皆さんこんにちは！

弊社代表斎藤の【Top Voice】第二弾の投稿でございます。

本日は代表 斎藤が面接で大切にしている目線についてをシェアいたします。

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学生さんやメンバーから、「どんな人と働きたいですか？」とか、「採用基準って？」みたいな質問を聞かれるので、なんとなくまとめてみようと思います。

僕が面接の時に見ている視点は、
①僕が新郎だったら、この子に接客してもらいたいかな？ 披露宴の担当してもらいたいかな？
②僕のチームにいたら、この子の未来や成長に僕自身がコミットできるかな？
③この子の描く未来を、僕自身が一緒に叶える人になってもいいと思えるかな？
④この子が上司になった時に、ログノートの大切なスタッフを預けることができるかな？
こんな目線でみています。

あとは、
①一芸に秀でたものを探す（欠点探しより、なんとか秀でているところを探す）
②面接での表情や仕草は見てる
③面接時間を心地よい時間にコーディネートできる否か
（内容だけじゃなくて、その時間を良い時間にしようとする姿勢とか）
こんな目線も合わせてます。

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