AIを使う人と、AIに使われる人。その違いを学ぶ研修を開催しました。

「AIを使っていますか？」 最近では当たり前のように聞かれるようになった質問です。 ですが、本当に大切なのはAIを使うことではありません。 AIを理解し、AIと協働できること。 今回開催したAI研修では、「AIと会話できるエンジニアになる」をテーマに、これからの時代に求められるスキルについて学びました。 講義の中で印象的だったのは、 「AIは答えを出すツールではなく、対話しながら成果物を育てていくパートナーである」 という考え方です。 生成AIは、 ...

「答えを学ぶ」のではなく「課題を見つける」。1年間のキャリアアップ研修が始まりました！

「もっと成長したい」そう思ったとき、必要なのは新しい知識や技術だけでしょうか。私たちが今回のキャリアアップ研修で大切にしているのは、その一歩手前にある“課題に気づく力”です。7月20日・21日の2日間にわたり、今年度のキャリアアップ研修がスタートしました。この研修は、講義を受けて知識を身につけるだけの場ではありません。日々の業務や会社の中にある課題を発見し、仲間と議論しながら解決策を考え、実践につなげていく1年間のプログラムです。初回となる今回は、参加者それぞれが感じている課題を洗い出すところからスタートしました。 「なぜこのやり方なのだろう？」 「もっと良い方法はないだろ...

キャリアアップ研修、1年間のラストを迎えました。（2026年6月）

6月21日・22日。これまで続いてきたキャリアアップ研修も、いよいよ最終回。「気づくところから始める」――そんなテーマで始まったこの研修も、最後は“振り返りと次へのヒント”を見つける時間になりました。◆ 技術：学んだことを「どう使うか」を考える技術パートでは、1年間の取り組みを総括。データベースは途中段階での整理となりましたが、基礎技術論については、配布資料をベースに自分たちで技術をまとめた資料が形になりました。そして議論は次のフェーズへ。「この資料って、どう活かす？」「AIで作って、みんなでレビューする形もありじゃない？」ただ学ぶだけではなく、どう使っていくかまで考えるのがこの研修らし...

「なんとなくモヤっと…」を放置しない。

社員一人ひとりの成長を支援する取り組みとして、レベルアップ研修を始めました。「これって何が引っかかってるんだろう？」「他の人ならどう考えるんだろう？」仕事をしていると、言語化できない“モヤモヤ”って意外と多いですよね。今回スタートしたレベルアップ研修は、そんなモヤモヤをみんなで持ち寄って、整理して、向き合う場です。■ この研修、ちょっと違います一般的な「インプット型の研修」ではなく、自分たちの課題をテーマにして進めていくスタイル。1回で終わらず、年4回に分けて、少しずつ深掘りしていきます。■ 実際にやったことまずはそれぞれが、自分の課題を出すところからスタート。　どんなことにもやっとして...

【活動レポート】釣り部

◇活動日時：2026年5月30日 13:00～16:00◇活動場所：神奈川県・金沢八景発。横須賀・磯子エリアの沖合◇活動目的：社内交流・社外交流◇参加人数：12人◇活動内容：船を貸し切ってアジ釣りに挑戦株式会社SIBでは社内コミュニケーションを活発化することを主な目的に、福利厚生として部活動を導入しています！

キャリアアップ研修も、いよいよラスト目前。（2026年5月）

5月17日・18日の2日間。 第11回キャリアアップ研修が開催されました。 この研修も残すところ、あと1回。回数を重ねてきた分、 「何を学ぶか」だけじゃなく、 「どう成長するか」をそれぞれが考えるフェーズに入ってきています。 ◆ 1日目：AIが“当たり前”になる現場でどう戦うか 今回のスタートは、実際の商談事例から。 誰もが知るメーカーのシステム開発案件を題材に、議論が進みました。 そこで見えてきたのが、ある共通点。 「すべての案件で、AI活用が前提になっている」 もはや“使うかどうか”ではなく、 “どう使い倒すか”。 ...

「ネットワークって、結局なに？」から始まる勉強会。

エンジニアとして働いていると、「ネットワーク」って言葉、毎日のように目にします。でも正直なところ――ちゃんと説明できる？ と聞かれると、ちょっと怪しい。そんな声から、今回の勉強会はスタートしました。4月25日、若手エンジニア（3年目まで）＋興味のある中堅・ベテランを対象に、「ネットワーク基礎」の勉強会をオンラインで開催しました。「知らずに使ってる」が一番もったいない今回のテーマは、いわゆる“ネットワークの入り口”。難しい設定や専門的な話よりも、　ネットワークってそもそも何？　インターネットってどうやって成り立ってるの？　DNSやDHCPって、結局何してるの？といった、**「今さら聞きづら...

キャリアアップ研修を開催しました！（2026年4月）

4月19日（日）・20日（月）の2日間。 少しずつ新年度の空気が落ち着きはじめた頃、16名のメンバーが集まり、第10回キャリアアップ研修が行われました。 今回の研修は、これまで以上にテーマが盛りだくさん。 「組織」「人」「マネジメント」── 自分の仕事だけでなく、“会社そのもの”をどう捉えるかを考える2日間になりました。◆ 組織・経営WG：会社の「らしさ」を言葉にしてみる 組織・経営WGでは、「企業文化・風土」をテーマにディスカッションを実施。 使ったのは コンペティング・バリュー・フレームワーク（CVF）。 企業文化を以下の4つに分類し、それぞ...

第30期 社員総会を開催しました

4月11日、全社員が一堂に会する「第30期 社員総会」を開催しました。年に一度、メンバー全員で同じ時間と空間を共有できる、大切なイベントです。経営メンバーからのメッセージで、目線をそろえる時間に総会では、経営メンバーから前期の振り返りと今期の目標についての共有がありました。また代表からは、会社の経営方針やビジョン、そしてこれからの戦略についてのプレゼンテーションがありました。「今、会社はどこに向かっているのか」「自分たち一人ひとりに、何が期待されているのか」そんなことを改めて考える時間となり、全社員が同じゴールを見据えてスタートを切る、そんな総会になりました。30期を祝う、ちょっと特別な...

🔥 若手の“伝える力”を伸ばす。資料作成ワークショップを開催しました！

「技術だけでは、仕事は前に進まない。」そんな想いから、当社では 若手社員の“伝える力” を鍛える取り組みを続けています。今回は、入社3年目までのメンバーを対象に、資料作成の実技ワークショップ を開催しました。■ なぜ「資料作成」なのか？現場でよく聞く若手の悩み——　伝えたいことがうまく資料にならない　説明が長くなってしまい、結局伝わらない　手戻りが多く、作業に時間がかかってしまう実はこれ、技術力とは別に“言語化力と構造化力” の問題であることがほとんどです。だからこそ今回の研修では、“伝わる資料” をつくるために必要な思考プロセスとアウトプットを、実際のプロジェクト事例を題材に、徹底的に...

キャリアアップ研修を開催しました！（2026年3月）

3月15日（日）・16日（月）の2日間、L stay&grow 南砂町にて第9回キャリアアップ研修を開催しました。当社とグループ会社から17名が参加し、「リアルな課題をどう乗り越えるか？」をテーマに、濃い2日間となりました。◆ 1日目：本気の“集中討議”で現場の壁に向き合う1日目の最初は、いま実際に動いているマイグレーション案件でぶつかった“大きな課題”についての集中討議。 　顧客へどう報告する？ 　協力をどう引き出す？ 　そもそも、どこをどう突破する？ 　PMはこういう場面で何を意識すべき？ など、かなりリアルで実践的なテーマを材料に、 「あーだこー...

🎉2024年2月入社 新人の案件決定🎉

2024年2月に入社し、今月末まで4か月間の研修を受けている新人1名が6月からプロジェクト参画が決まりました👏同じプロジェクトに参画している若手とエンドユーザー様とつながりの強い弊社PM、別案件で近くにいた4名も集まって突発的に飲み会を開催しました🍻弊社では新人でも待機期間がなく案件に入っていくことがほとんどです👍今回は長年の付き合いのある食品卸会社様のプロジェクトでした。かなり強い情報システム部門が対面の為、生産性や品質を厳しく評価される案件ですが、その中でも弊社の若手はかなり良く評価いただいています。一番手前は19歳で入社した現在4年目の社員ですが、プロジェクトの中でチームリーダーに...

パートナー交流会を開催しました

2025年5月25日に業務・採用で取引させていただいている5社の方と交流会を開催しました🎉(2026/3/3 若干編集しました)HADOというエナジーボールを打ち合うARスポーツを体験し、そのあと希望者でランチビュッフェで懇親会も行いました。仕事やパーソナリティ・今後の取り組みや裏話もでき楽しい時間となりました。今までも社内やグループ会社でHADOをやったことはありましたが、今回は弊社主要取引先のユーザ営業担当の方や若手エンジニア、採用では連絡窓口の方やキャリアアドバイザーの方に来ていただき交流を深めました。弊社主要取引先様とはゴルフコンペなどでもご一緒させていただいていましたが、ゴルフ...

キャリアアップ研修を開催しました！（2026年2月）

2月23日（月）・24日（火）。春の気配を感じるような暖かい朝、20名のメンバーが南砂町のL stay&growに集まりました。第8回キャリアアップ研修のスタートです。会場には自然と「今日、何かつかみたい」という前向きな空気が漂っていました。◆ 10年後、どんな未来で働いているだろう？最初のセッションでは、あえて大きなテーマに挑戦しました。「10年後のビジネスはどうなっているのか？」AIが日常に溶け込んでいく中で、　・エンジニアは何を任せ、何を担うのか　・AIの進化はどこまで進むのか　・人にしかできない価値とは何なのかテーブルごとに意見が飛び交い、思わず立ち上がって話し込むグループも。“...

【活動レポート】テニス部

株式会社SIBでは、社内コミュニケーションの活性化を目的に、福利厚生の一環として部活動制度を導入しています。その中のひとつが「テニス部」です🎾初心者から経験者まで気軽に参加できるのが特徴です。1月31日には、大宮けんぽグラウンドにて活動を実施しました。当日は社員3名に加え、社外の方も参加し、ラリーやバックハンド練習、シングルス・ダブルスの試合を行いました。「うまくなくてもOK」「まずは楽しむ」がこの部活のスタンス。部署や年次、社内外の枠を越えて自然と会話が生まれ、参加者同士の距離が一気に縮まります。オンもオフも大切にしながら、人とのつながりを楽しめる環境。テニス部は、そんなSIBの社風を...