5月17日・18日の2日間。
第11回キャリアアップ研修が開催されました。
この研修も残すところ、あと1回。

回数を重ねてきた分、
「何を学ぶか」だけじゃなく、
「どう成長するか」をそれぞれが考えるフェーズに入ってきています。

◆ 1日目：AIが“当たり前”になる現場でどう戦うか

今回のスタートは、実際の商談事例から。
誰もが知るメーカーのシステム開発案件を題材に、議論が進みました。

そこで見えてきたのが、ある共通点。

「すべての案件で、AI活用が前提になっている」

もはや“使うかどうか”ではなく、
“どう使い倒すか”。

さらに話題は、現場のリアルな課題へ。

　人が足りない中でどうやって回す？
　どう人材を確保する？
　そもそもどんなスキルが求められる？

現場感のあるテーマに、自然と議論もヒートアップしていきました。

◆ WG活動：これまでの積み重ねが見えてくる

＜人事・採用 ＞

前回の1on1議論を振り返りながら、
「1onNではダメなのか？」というテーマに。

結論はシンプルでした。

“話さない人が出てしまう”

一人ひとりと向き合うことの価値を、改めて実感する時間に。

＜マネジメント＞

こちらは引き続き、プロセスフローの正規化。

さらに今回は一歩進んで、
AIを使ってフォーマット作成や整理を実施。

「こういう使い方ができるのか」
「ここまで自動化できるんだ」

実務とAIがつながる瞬間が、あちこちで生まれていました。

◆ 2日目：「AIを使い倒す」というテーマに向き合う

2日目は集中講義。テーマはシンプルに、

「AIを使い倒す」

マイグレーションやリバース設計を題材に、
どこまでAIが使えるのか、どこが難しいのかを議論しました。

中でも印象的だったのは、

「データ項目の設計が一番難しい」

という声。

AIが進化しても、
“考える部分”はやっぱり人間に残る
そんなリアルが見えてきました。

◆ そして、いよいよ最終回へ

この研修も、残すところあと1回。

ここまで積み重ねてきたのは、
知識だけじゃなくて、

　考える力
　議論する力
　仕事を構造で見る力

だと感じています。

最後にどんな変化が生まれるのか。
その瞬間を迎えるのが、今からちょっと楽しみです。

Wantedlyを見てくれている方とも、
こんな「考えて、成長する時間」を一緒に過ごせたら嬉しいです。

お借りした会場：L stay＆grow 南砂町
東京のホテル 宿泊研修施設・合宿 【公式】L stay & grow 南砂町