株式会社ZENB HOLDINGS

https://zenb-holdings.co.jp

東京都

新しい時代を。つくっていく、ぜんぶ。

目まぐるしく変化する現代のさまざまな課題と向き合い、新しい時代をつくっていく。私たちは、金融・経営・生活領域において、スピード×チャレンジでマーケットにイノベーションを起こし、既存の常識を覆しながら「新しい価値」を再定義し続けることで、関わるすべての人にベネフィットをもたらし、世の中に貢献します。「新しい時代を、ZENBがつくる」その志に仲間が集い、次なるリーダーを育成・輩出していくことで、「日本」そして「世界」の社会課題を解決していきます。

Values

当社のビジョンである【4Sの向上】において、従業員に求められることは『顧客満足度の向上』です。顧客満足度を無視してまでの売り上げは求めておりません。

当社の昇格制度は社内FA制です。しかし、昇格もあれば降格もあります。降格は「再チャレンジ」と呼び、再度挑戦できる仕組みになっています。失敗は経験です。失敗をおそれずに、挑戦できます。

当社の昇格制度は社内FA制です。その際、自身がどのようなキャリアを描いているのか、その為に昇格して何を成し遂げたいのか…を上司だけではなく、時には他事業部の役員とも話して、自分を理解しようとします。ご自身のキャリアパスの為に、惜しみなく協力する文化があります。

社内チャットシステム、メール、社内掲示板などを使い、会社に上司にコンタクトがとれるシステムになっております。

1ヶ月の残業時間は平均１～10時間程度。家庭を持っているメンバーも多く、バランスの取れた生活ができています。

交流を持つための活動を自身で立ち上げることも可能！釣り、野球、フットサル、キャンプ、絵手紙など、様々な開催実績があります！

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