こんにちは、INREVO広報担当です！

なんとこのたび弊社では・・・

年間休日130日

を導入しました！🎊👏✨

これは業界全体でも珍しく、いわずもがな、働く上での大きなメリットです。

多くの企業で年間休日が100日程度の中、INREVOの「130日」という休日数は非常に大きな魅力ですね！

130日の休みで実現する、自由な時間と働き方

一般的な会社では、年間休日は平均して「105日〜120日」ほどです。

これに比べ、INREVOの130日は単なる休暇の数の多さを示すものではなく、

「社員が自分の時間を確保し、生活の質を高めるためのもの」

なのです！

130日あるということは・・・月平均約10.8日休める計算になります。これは多い...🙄💥

これは毎週の土日だけではなく、プラスアルファの休日が設けられているということ。

しかも、INREVOはフルリモートかつフルフレックスなので、そんな働き方と組み合わせることで、休暇の取り方も自由度が高く、ライフスタイルに合わせたスケジューリングができてしまうのです。

フルリモート・フルフレックスとの相性

先述の通り、INREVOでは、フルリモートとフルフレックスを導入しているため、働く場所や時間に縛られることなく仕事ができます。

リモートワークの利点の1つとして挙げられるのは、なんと言っても、

「通勤時間がなくなること！🚃」

この点が、さらに1日のスケジュールが圧倒的に自由になるところです。

年間休日130日という平均を上回る休日数と、リモート環境が合わさることで、さらに充実したワークライフバランスを実現することが可能です。

例えば、午前中に家族と過ごしたり、趣味に時間を割いたりすることもできちゃいます。

自由な働き方を推奨しているため、あらかじめ仕事の計画をしっかり立てて、タスクの漏れをなくすことができれば、休暇をもっと有効に使えるのです。

INREVOの社員の声

実際にINREVOで働く社員も、この130日の休日とフルリモート、フルフレックス環境を存分に活用しています。

研修チームの星さんは、趣味の旅行を思いっきり楽しむために、仕事の繁忙期が過ぎたタイミングで休暇を取っています。

「以前の職場では、休暇を取りたい時に取れないことが多くて、結局疲れがたまっていました。INREVOでは、自分のタイミングでしっかり休むことができ、精神的にも体力的にもリフレッシュできるので、仕事に戻った時のパフォーマンスも高いです。」

また、HRアシスタントの福吉さんは家族との時間を大切にできている、と話しています。

「子どもとの時間を優先しながら仕事ができるのは、本当にありがたいです。フルリモートだからこそ、家族の急な予定にも対応でき、仕事と家庭の両立がしやすくなりました。」

最後に・・・

年間休日130日というのは、ただの数字以上に、社員の健康や働き方を考えた結果の取り組みなのです。

INREVOは、自分の時間を大切にしつつ、柔軟に働きたい人にはピッタリの職場と言えるでしょう！