2024/10/9（水）に、キャリア（中途）入社組の懇親会を開催しました！（任意参加）
社長、部長陣、キャリア入社社員合わせて30名以上の会となりました。
この記事ではその様子をお伝えします★

社長も参加する、中途社員の交流会「New Talent Meetup！」とは？

こんにちは。人財開発部の内村です。
今日は、先日10月9日に開催した「中途入社社員懇親会」についてご紹介させていただきます！

今や当社では、社員の約半数がキャリア（中途）採用で入社した社員。

これだけ多くのキャリア社員が様々な経歴と才能を持って、即戦力として入社してくださり活躍してくださっている一方で、これまで人事が主催となって懇親会を実施したことはありませんでした。

「よし懇親会をしよう！」と決まって、人事からの声掛け対し、集まってくださったのは、総勢25名
(2024年4月以降に入社した方に限定して声掛け。それでも25名も集まってくださいました！）

そして、そんな中途社員と、我こそは交流を持ちたい！と集まった部長たちは11名。
その中にはなんと‥‥、代表の菅原社長も‥！？

個性豊かなキャリア入社組が集まり、予想通り(笑)、非常に盛り上がりましたので、開催に至った背景や交流会の様子をお伝えさせていただきます！

「もっと他部署の人との関わりが欲しい」という声が集まって出来た会

もともと、人財開発部の部長の石橋より「中途社員のオンボーディングについて、入社してすぐに当社に馴染んでもらえる“なにか”を人事主催で実施したい」と相談を受けていました。

すぐに中途社員向けにアンケートを実施し、入社後に感じたギャップや会社への要望、その他、なぜ当社に入社を決めてくれたのかなどのプチ調査を実施しました。

そんな中で多かった意見が「様々な部署がある中で、自部署や近い部署以外との交流が持てない」といったお声です。

ランチトーク制度があったり、社内サークルがあったりと、他部署との交流が持てる福利厚生や制度は充実しているものの、果たして中途社員が積極的に利用してくれているのかな…？

人事としてのあともう一歩の後押しが足りない気がしていました。

「いやとりあえず、飲んで、食べて、いっぱい喋って、笑い合おう！」の人事部長の一声

アンケートを回収して、回答結果を見ながら悩んでいた時、「いやいっそのこと、ここはもう、懇親会を一発開こう！」と言ってくれたのは、やっぱり人事部長の石橋。
もともと社員との飲み会や懇親会での企画を考えるのが好きな石橋部長が、こう切り出してくれました。

そうと決まればあとはものすごいスピードで事は進み、気が付けば、菅原社長、部長陣、中途入社社員（2024年4月入社以降限定）合わせて30名以上の方から参加表明をいただいていました。

当社らしいなぁ…、と思いつつ、これだけ集まってくださるのであれば、懇親会中の企画を盛り上げなければと、開催側としてはソワソワしていたのを覚えています。笑

笑いがありつつ、真剣な話も

懇親会は、もとから本社の大会議室で実施しようと決めていました。

当社自慢のカフェスペースや大会議室は、社員懇親会などでこれまでも何度も利用しており、今や会社で懇親会をしている光景は普通です。笑

手作りの懇親会にしたい！とのこだわりがあったため、夕方から買い出しを始め、セッティングをし、企画も決めていよいよ始まった懇親会。

乾杯の挨拶…、の前に、本番の前の練習の挨拶(？)があったり、やっと乾杯の挨拶が終わったと思いきや、オープニングの挨拶があったりと、「何回するんかい！」とツッコミが入りながらこれまた色んな人が前に出てきて盛り上げてくれました！

企画中は、この懇親会用に予めアンケートで集めた社長への質問を中心に企画を進め、創業当時の話や現在の居住地であるタイでのお話、その他普段聞けないような話を菅原社長の口から直接聞くことのできる、とても貴重な時間になったなと感じます。

「中途社員同士で同期のような心強さを感じた」「普段中々会話できない方と交流できた」「楽しかった！」の声をいただけた懇親会

飲んで、食べて、たくさんお喋りして…、楽しい時間もあっという間に過ぎていきました。

そして気付くと社員の皆さん、自由に席を移動して色んな人と積極的に話をしていました。

菅原社長と立って話している姿も！

企画を何度か挟んで交流も十分に図れ、懇親会スタート時は少しぎこちない雰囲気だった会場も、開始後1時間も経たないうちに熱気にあふれていました。

実際に参加したキャリア入社社員からも、

・中途とはいえ、全員今年入社のため同期のように思え、仲間がいる心強さを感じることができた。また、さまざまな業界の話を聞けて、とても興味深かった。
・普段の業務では中々接点がない部署の方々と「会話する場」があり、尚且つ、懇親会という垣根が無いフラットな雰囲気で盛り上がることができました。
・社長や部長クラスの方、他部署の方など普段接する機会が少ない方々とも話すことができ、とても貴重な経験が出来て楽しかった！
・いろんなトークテーマや企画を用意してくださり、すごく盛り上がって楽しかった。

などなど、嬉しいお声をいただきました。
（言わせてないですよ　笑）

「半年に1回はこういった機会を作りたいよね」by社長

懇親会が無事に終了し、そのまま大会議室で部長や人事だけ集まって、ひっそり(？)と2次会を実施しました。

今回初めての試みだったこの懇親会を振返り、菅原社長からは「こういった会は、半年に1回は実施したいよね」といった言葉をいただきました。

社長や部長陣、そして何より参加してくださった中途社員の皆さんのお陰で楽しく終了した懇親会。

私たちとしても、是非こういった機会は継続して開催していきたい！と強く思える懇親会でした。

ありがたいことに直近キャリア入社組が増えたことにより、今回はお声がけする範囲を限定させていただいたのですが、3月以前入社の方々から早速「羨ましい」「参加したかった」というお声をいただき…

次回は半年を待たずに開催するかもしれませんので、ご報告をお楽しみに。