こんにちは！detect人事部です。

私たちは現在、広告代理・ソフトウェア開発を行う「IT factory事業」と、最先端の「AI事業」を2大柱に、年成長250%という猛烈なスピードで突き進んでいます。

業績拡大に伴い、現在detectでは、顧客提案から制作チームの編成、納品までを一気通貫で担う「営業兼PM（プロジェクトマネージャー）」を大募集中です。

ただ、求人票を読んでこう思った方もいるのではないでしょうか。 「完全成果主義って書いてあるけど、ぶっちゃけ中身はどんな雰囲気なの？」 「年次関係なしって、本当に評価されるの？」

そこで今回は、detectのリアルな社風を知ってもらうために、「秒速で評価される人の特徴」と、逆に「正直、うちは合わないと思う人の特徴」をぶっちゃけて書いてみようと思います！

そもそも、detectの「成果主義」って？

まず前提として、detectには「入社して何年目だから〜」とか「年齢が若いから〜」といった、昔ながらの年功序列は1ミリもありません。

メンバーとしてジョインしていただく場合、評価対象はいたってシンプル。 「個人の数字（主に納品した数字）」です。

成果を出したメンバーには1〜5%のインセンティブがしっかり支給されますし、打てば響く環境なので、ポジションも早期にどんどんアップデートされます。

自分の力でガツガツ稼ぎたい、市場価値を上げたいという人にとっては、これ以上なく動きやすい環境だと自負しています。

🚀 detectで「秒速で評価される人」の3大特徴

そんなdetectで、入社後すぐに頭角を現し、評価をかっさらっていく人には共通点があります。

1. 「成果から逆算して、勝手に動ける」自走の鬼

指示を待つ時間は、detectにおいて一番もったいない時間です。自分でクライアントの課題を見つけ、「これ、うちの500名のフリーランスネットワークからあのデザイナーとエンジニアを引っ張ってくれば、1週間で提案通せます。動いていいですか？」と、成果から逆算して勝手に打席に立てる人は、秒速で信頼を獲得します。

2. 「素直さ」と「客観性」をハイブリッドで持っている

私たちは年成長250%で変化しているため、先月の正解が今月の正解じゃないことも日常茶飯事。自分の過去の経験に固執せず、周りからのフィードバックや市場の変化を「なるほど」と素直に受け入れられる人は成長スピードが異常に早いです。自分を客観視し、足りない部分は「会社負担のClaudeやChatGPTをフル活用して補う」といった賢さがある人も強いですね。

3. 営業もPMも「両方やるから面白い」と思える

「自分は営業だから案件をとるだけ」「自分はPMだから要件定義だけ」と線を引かない人です。顧客の悩みを一番深く知っている自分が、最強の制作チームをアサインし、品質を管理して納品まで見届ける。受託ビジネスの全工程を自分でコントロールすることに、何よりの面白さと快感を覚える人は、圧倒的な数字を出していきます。

⚠️ 正直、detectとは「合わない人」の特徴

逆に、以下のようなスタンスをお持ちの方は、入社したとしてもお互いにハッピーになれない可能性が高いです。

• 「役割を明確に分けて自分の仕事だけしたい」
• 「マニュアル通りに安定して業務を進めたい」
• 「上司からの指示を待って、言われた通りに動くのが得意」

detectは、整いきった大手企業ではありません。スピード感があり、常に新しい挑戦が生まれる変化の激しい環境です。「型にはまった安定」を求める方には、少し刺激が強すぎる（あるいは疲れてしまう）かもしれません。

最後に：この環境を「最高だ」と思ったあなたへ

色々とお堅いことも書きましたが、私たちは、成果に対して真っ直ぐコミットするメンバーのバックアップは惜しみません。

渋谷のオフィスで、取締役直下の少数精鋭チームの一員として、広告からシステム開発まで横断する。さらに最先端のAIツールを使いこなしながら、受託ビジネスのトップランナーを目指す。

この環境を聞いて、「冷や汗が出る」のではなく「ワクワクして血が騒ぐ」という方は、間違いなくdetectで活躍できるポテンシャルを持っています。

まずはカジュアルに、お互いのことをお話ししませんか？ 「とりあえず30分、事業の話やカルチャーについて聞いてみたい」という動機で大歓迎です。

あなたの「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーを、メンバー一同、心よりお待ちしています！

👇 現在、detectの倍増フェーズを担う「営業兼PM」を募集中です！https://www.wantedly.com/projects/2418402