みなさん、こんにちは！ 大阪の食肉卸、株式会社PFCの採用担当です😊

PFCでは、年次に関係なく「やってみたい！」という気持ちや、個人の素晴らしい成果をチーム全体に還元していく文化を大切にしています。

今回は、そんなPFCの「若手が主役になれる環境」がよ〜く伝わる、とある日の営業ミーティングの様子をお届けします！👇✨

🚀 新卒3年目社員が営業ミーティングをリード！

先日行われた「第2販売部」の営業ミーティング。 なんと今回は、新卒3年目の若手社員が中心となって進行・発表を行いました！👏

普段は先輩たちが引っ張っていく会議ですが、今回は若手メンバーが大役を務めることに！ 会社としても初めての試みで、社内はいつも以上にワクワクした空気に包まれていました。

✍️ 緊張のなかで共有した「受注の秘訣」とは？

今回、熱く共有してくれたテーマは、「顧客カルテの入力の大切さ」について。

実はこれ、ただの座学ではないんです💡 本人が日々の営業活動のなかで、「顧客カルテに競合他社の情報をしっかりと書き込んだことによって、見事契約に結びついた！」という、ホヤホヤの実体験をベースにしています。

自分が行動して成果を出した仕組みだからこそ、言葉に重みがありますよね。

初めての大役ということもあって、本人は「めちゃくちゃ緊張した…！」と言っていましたが、

• なぜカルテが大切なのか？
• 競合情報をどう活かすのか？ を、自分の言葉でしっかりと、堂々とメンバー全員に共有してくれました！聞き入る先輩たちも真剣そのものです。

🌱 若手の「挑戦」をみんなで応援するカルチャー

ミーティングが終わったあとは、チームのメンバーから「大役、本当にお疲れ様でした！✨」と温かい拍手が送られました。

「やってみたい」に挑戦させてくれる環境と、それを全力でサポートし、成果を称え合う仲間がいること。これがPFCの一番の自慢です🤝

新卒3年目であっても、こうして会社の営業戦略にインパクトを与える発信ができる。そんな裁量権の大きさと風通しの良さを、改めて実感した1日になりました。

＼PFCでは、一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を募集中です！／

「若いうちから裁量を持って挑戦したい！」 「温かいチームで一歩ずつ成長していきたい！」 そんな風に思った方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してくださいね。

みなさんにお会いできるのを楽しみにしています！肉好きの方も大歓迎です🍖✨