２０２２年９月から導入されたエータイの福利厚生制度に【ワクワク申請】があります。
初年度から大人気の制度。ワークライフバランスを大切にする当社ならではの、気になる制度についてご紹介します！

「ワクワク申請」とは？

「ワクワク申請」とは、年に１回社内申請をすることで上限３万円までの補助を受けられる制度です。

目的
・プライベートを充実させて仕事のパフォーマンス向上を図る
・ワクワク（趣味や自己啓発）を公表することでコミュニケーションの活性化を図る

補助内容：上限３万円（年１回申請可能）
対象期間：年に１回申請可能
対象者：全社員（正社員・契約社員・パートアルバイト）

申請した内容は社内報で、全社共有しています。
勤務地が異なるスタッフ同士でも共通の話題として、盛り上がっています。

どんなことに使えるの？

福利厚生とはいえ会社のお金だし、何に使ったらいいんだろうと迷う声も聞こえてきました。
答えは、自分が『ワクワク』すればOK！です。

もちろん公序良俗に反するものはNGですが、基本的にはワクワクすれば何に使ってもいいのがこの制度です。

色々な人が集まる会社だからこそ、十人十色の使い方があります。
趣味や性格が伝わる「ワクワク申請」、実際の利用事例もいくつか紹介していきます！

【ワクワク事例①】旅行でリフレッシュ！

趣味の旅行もワクワク申請で少し豪華にできます！

ちょっといいお宿に泊まったり、美味しいご飯を堪能したりと、いつもの旅行をランクアップさせていました。

友人や家族との旅行は人気の利用方法です。旅行の後も土産話で盛り上がっています。

【ワクワク事例②】資格取得でスキルアップ！

業務に活きる資格取得でスキルアップを目指した方もいます。

お墓と一緒にご葬儀の相談をいただくことも多いため、より利用者様に寄り添ってアドバイスできるようにと「終活アドバイザー」の資格取得に挑戦されました。

結果は見事合格！利用者様を想う気持ちや、努力する姿は他の方にもいい刺激を与えてくれました。

【ワクワク事例③】日常を快適に！

おうち時間をより充実させるために、オーダーメイド枕とソーダストリームを購入したそうです。

自分にあった枕のおかげで質の良い睡眠と快適な朝の目覚めを手に入れたとご報告もいただきました。
そして炭酸水は美容効果はもちろん、お好きなお酒と一緒に楽しめるということで大活躍！

自分へのご褒美としてもぴったりな使い方です。

その他にも

・コンサート、推し活
・スポーツ観戦
・家族との食事、旅行
・美容室やサロンで自分磨き
・普段使いもできる日用品の購入
など沢山の利用報告をいただいています！

利用するのはもちろん、他の方の報告を見てさらにワクワクできる嬉しい制度です。

制度導入のきっかけは？

大好評の「ワクワク申請」ですが、なぜこの制度を導入しようかと思ったのか代表の樺山に聞きました。

様々な福利厚生があるなかで、なぜ「ワクワク申請」を始めたのですか？
　福利厚生として社員の皆さまに喜んでいただける内容はもちろん、普段お話しする機会が少ない方とのコミュニケーション活性の一つになると感じ始めました。

実際に活用されている様子を見ていかがですか？
　普段の業務では見ることができない一面を感じることができて嬉しいです。ワクワク申請について社内で盛り上がっている様子を見ると導入してよかったと感じます。

今後期待していることはありますか？
　会社として今後も新しいことに挑戦していく中でチームワークも大切です。ワクワク申請を利用してのリフレッシュやスキルアップで、より一丸となって進んでいける環境を目指しています。

一緒に働いてみませんか？

当社はワークライフバランスを大切にし、ずっと働き続けられる会社を目指しています。
今後も成長していく永代供養事業。
新しい未来を切り開いていく会社で一緒に働いてみませんか？

お話しだけでもお待ちしております！

会社概要

会社名：株式会社エータイ
代表者：樺山 玄基
所在地：〒101-0054　東京都千代田区神田錦町3丁目21 クレスト竹橋ビル3F
設　立：2004年10月7日
URL：https://a-tie.co.jp/（コーポレートサイト）
　　　https://eitaikuyou.net/（サービスサイト）

事業内容：永代供養墓・墓石の製作販売及び販売代行、墓地の販売及び販売代行、経営コンサルタント業、それらに付帯する事業の企画・開発・運営。