2025年3月から採用活動を開始！

エージェント会社の方、スカウト、SNS媒体などを使って3月から採用活動をスタートさせました。とにかくまずは応募数を増やすために色んな事をしていました。

エージェント会社との契約、求人票の作成、スカウトのターゲット設定から送信、SNS媒体でのコンテンツ作成と配信、etc...

創業1期目だし、ホームページすらまだない状況で果たして応募は来るのだろうかと思いつつも、採用の立ち上げ自体はなんだかんだ楽しんでやってました！

なんだかんだ1ヶ月で数十件の応募がきて順調な滑り出し！

多少の不安はありつつも、応募は結果として数十件来て1ヶ月の目標数は大幅に越えました！

ただ、一次面接が通らないことも多く、応募以降のプロセス改善も並行して行っていました。

ついに最終面接まで進んだ！そして内定→承諾とすごいスピードで決まる！

最終面接まで進む方が最初は出なかったのですが、応募以降のプロセスをブラッシュアップし続けた結果、最終面接まで進んだ方がその場で内定！

順調に仲間が増えそうな滑り出し！2名の入社予定の方が決まりました！

なんと2名の採用が決まりました！

お二人とも成長意欲や素直さが共通しており、入社後にどんな活躍をしてくれるか期待でいっぱいです。

私はいつも採用でお伝えしているのは、社員数を増やすために採用をしているのではなく「仲間」を探しているという感覚です。

というのも、今の弊社はまだまだ立ち上げたばかりの会社で、これから道を切り開いて社会に価値を見出していくフェーズです。

一つの船のようなイメージで、その船に乗って一緒に道を切り開いて航海をしてくれる「仲間」の募集です。

その仲間はやはり信頼し合える、助け合える、一緒に苦楽を共に過ごせる、などなどありますが、まとめると「一緒に働きたいか」で決まります。

そんな仲間が2名も増えたので、本当にこれからが楽しみです！

まだまだ採用は続けますので、気になる方はカジュアル面談からで構いませんので、一緒にお互いの価値観を話し合いましょう！