2024年12月20日でもしもは20周年を迎えました！

当社は2004年の創業以来、「社員ひとりひとりの主体的な挑戦」を原動力に複数の事業に取り組み、成長を続けてきました。

また「利用者様の声」も当社の事業推進に欠かせない要素であり、利用者様とのコミュニケーションを重視しています。そのなかで「利用者様の立場に寄り添い、喜んでもらうこと」を大切にする文化が育まれていきました。

これからも当社は利用者様の喜びを大切にするとともに、「いいヒト」を集め「いい事業」を作ることを通じて「いい社会」に貢献していきます。

なお、当社は中途入社率100％の会社です。
だからこそ、多様性を大切にした風土を作り「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選べる会社を目指しています！

そのような環境を作るために以下のような取り組みをしております。

・EAP導入
従業員サーベイなど、心身の健康を維持・向上のための気軽な相談場所の提供

・サポーター制度
入社後会社により早くなじんでもらい、価値発揮できるよう一緒にサポートするための取り組み

・産休/育休、子供手当
多くの社員が取得しており、取得後復帰率100%※累積

その結果、4年連続ストレスフリーカンパニーを受賞することができました！

ストレスフリーカンパニーとは

厚生労働省の定めた「職業性ストレス簡易調査票」を用いて、ストレスチェックを実施した会社の中から特に優れた結果の会社をストレスフリーカンパニー表彰委員会が選定し、表彰する制度です。
今年は、今年は8500社以上の中から1077社が該当し、当社も受賞しました。

この結果も、制度の改善やカルチャーの定着を少しずつ積み重ねてきた結果だと思っています。
現状に満足するだけではなく、今後も社員全員が働きやすく、やりがいを感じられる環境を提供できるよう今後も取り組んでいきます！