採用面接で弊社が大事にしていること

こんにちは。リバイブルの採用担当です。本日は私たちが採用面接に思っていることについて皆さんに少しだけお伝えしたいと思います。

採用面接って緊張して怖いと思ってませんか？

面接と聞くと、「評価される場所」「見極められる場所」という少し緊張するイメージを持つ方も多いですよね。ですが、私たちにとっての面接は、評価の場というよりも「お互いを知るための時間」だと考えています。

リバイブルでは、会社と従業員は単なる雇用関係ではなく、例えるなら家族のような関係でありたいと思っています。

家族のイメージは、良い時もあれば、迷う時や弱くなる時もある。
それでも、否定せず、話を聞き、支え合いながら一緒に進んでいく存在です。

だからこそ私たちは、面接の時間を「きちんと話をする時間」にしたいと思っています。

あなたがどんなことを考えているのか。
これまでどんな経験をしてきたのか。
何を大切にして生きているのか。

その人の言葉で話してもらうことで、その人の本当の姿が少しずつ見えてきます。

優しい関係は、優しい対話から生まれるものだと思っています。
そして、その対話の最初の一歩が、面接の時間だと捉えています。

話をすると見えてくること

私たちリバイブルには、「聞く姿勢」があります。だからこそ、どんな言葉も、どんな想いも、見落とさないように耳を傾けます。表面的な答えだけではなく、その背景にある考えや感情まで理解したい。それが、私たちの面接で大切にしていることです。

ただ、本当の想いは、安心できる空間でなければ出てこないものだとも思っています。緊張している状態では、本来のあなたらしさは伝わりません。だからこそ私たちは、できるだけ自然体で話していただけるような雰囲気づくりを大切にしています。

面接は、一方的に質問する場ではなく、対話の場です。

あなたが何を大切にしているのか。
どんな未来を描いているのか。
どんな時に悔しさを感じ、どんな時に喜びを感じるのか。

言葉の一つひとつの中に、その人の強さや優しさ、可能性が見えてきます。

そして、その可能性こそが、私たちが一緒に未来を創っていくうえで、何より大切なものだと考えています。

採用で求めている人

リバイブルが採用活動で求めているのは、「完成された人」ではありません。
「これから成長し続けたい」と思っている人です。

例えば、こんな想いを持っている方と、ぜひお会いしたいと思っています。

・楽観的に物事を捉えられる人
・自分自身を客観的に見ることができる人
・ポジティブに前を向き続けられる人

・相手の話を理解し、伝えることができるコミュニケーション能力を持つ人
・物事を体系的に整理し、考えられる人
・問題に直面したときに、逃げずに向き合える人

・一人で抱え込まず、人に頼ることができる人
・自分自身を理解し、自分の存在価値を見つけようとしている人
・信頼される人でありたいと願っている人

そして何より、

・何かを成し遂げたいと思っている人
・人生をより良くしたいと本気で考えている人
・負けたくないという想いを持っている人
・弱さを知っているからこそ、努力できる人

そうした想いを持っている人と、一緒に歩んでいきたいと思っています。

強さとは、最初から持っているものではなく、積み重ねていくものです。
そして、その積み重ねの中で、人は自分自身の存在価値を創っていくのだと思います。

あなたの挑戦を、私たちは待っています

ここまで読んでくださり、ありがとうございます。

もしかすると、
「自分はまだ当てはまらないかもしれない」
そう思った方もいるかもしれません。

ですが、それでも大丈夫です。

リバイブルには、人が成長できる環境があります。挑戦する機会があります。
支えてくれる仲間がいます。そして、自分自身を変えていける可能性があります。

大切なのは、完璧であることではなく、
「変わりたい」「前に進みたい」と思う気持ちです。

その最初の一歩が、私たちに会いに来ることだと思っています。

面接は、選ばれるための場所ではなく、あなたと私たちが出会うための場所です。

ぜひ、あなたのお話を聞かせてください。

お会いできることを、心から楽しみにしています。

「まずは雰囲気だけ知りたい」という方も大歓迎です。
ぜひ、各募集ページの「話を聞きに行きたい」から、ご連絡ください。