【社員インタビュー】管理栄養士からエンジニアへー人に寄り添う力”が導いたキャリアチェンジー

こんにちは！ホライズンテクノロジー株式会社の広報担当です。今回は、2025年1月に入社した中務さんにインタビューをしました！　　　　　　　　　　　　　　　　　前職では、患者様に寄り添いながらサポートをする管理栄養士として働いておりました。　　　　　　　　　　現在は未経験とは思えないほどエンジニアとしてご活躍されている中務さん。　　　　　　　　　　　　　　　エンジニアを目指すことになった彼女が今、現場で感じているやりがいや学びとは？　　　　　　　　　キャリアの転機や、仕事に対する想いについて伺いました！目次1.今、こんなことやってます！2.未経験から飛び込んで、気づいたら仲間ができていたお...

”エンジニア発”の実践型勉強会「RefactorHub-リファクターハブ-」

こんにちは、ホライズンテクノロジー株式会社の広報担当です！弊社では、より良いサービスの提供を目指し、さまざまなテーマで社内勉強会を開催しています。今回は、社内エンジニアの提案により始まった 『ホライズン リスクチェッカー』を活用した実践型勉強会「RefactorHub-リファクターハブ-」についてご紹介します！■ どんな取り組み？この活動は、エンジニアチームによる自主的な社内勉強会としてスタートしました。メンバーの呼びかけでエンジニア全員が参加し（皆さんの視座の高さが本当に素晴らしいです！）、チームで協力しながら２ヶ月間実施しました。自社サービスである「ホライズン リスクチェッカー」を活...

【アルバイト卒業生インタビュー2025】　〜ホライズンテクノロジーでの学びを次のステージへ〜

ホライズンテクノロジーでは、多くの学生アルバイトが活躍し、実務を通じてスキルを磨いてきました！そんな彼らの中には、成長とともに次のステップへと進む卒業生もいます🌸今回は、ホライズンでの経験を糧に新たな道へと踏み出した卒業生にインタビューを実施！アルバイトを通じて得た学びや、これからの挑戦について語ってもらいました！さらに、卒業生を送り出す送別会も開催！社員や現役アルバイトが集まり、思い出を振り返りながら温かい雰囲気の中で門出を祝いました！2025年の卒業生⚫︎ITエンジニア石貫：主にテスターの業務を担当。大学ではドイツ語を専攻。テーマパークのスタッフ、化粧品販売、ドイツ・デュッセルドルフ...

【社員インタビュー】新たな挑戦を後押しする環境で成長を実感 ── Miさんが語るWebデザイン資格＆Web製作スキル取得の道

ホライズンテクノロジーに2023年4月に入社したMiさん。もともと営業事務や法務事務を担当していたMiさんは、現在、Webデザインとディレクション業務を中心に活躍しています。彼女が事務職から新たな分野へとステップアップするきっかけとなったのは、会社が提供する学習支援制度でした。今回は、MiさんがWebデザインの国家資格やWeb製作スキルを取得するに至った経緯や、勉強と仕事の両立についてお話を伺いました。Miさんの1年前のインタビュー記事はこちら事務職からWebデザインへ ── 新たな挑戦のきっかけMiさんはもともと事務職としてホライズンテクノロジーに入社しましたが、働く中で次第にWebデ...

【インタビュー】学生エンジニアの活躍　九大ChatBot開発の舞台裏

ホライズンテクノロジーでは、学生アルバイトが日々新しいプロジェクトに挑戦しています。　今回は九州大学向けのChatBotをゼロから企画し開発した北川さんと石丸さんにインタビューを行いました！アイデアの発想からシステム構築まで、自らの手で形にしていく過程で得た経験や学びについてお話を伺いました👀ーーまずは自己紹介をお願いします！北川さん：九州大学の4年生で理学物理学科物理学コースに所属しています。ホライズンに入社して約1年4か月です！石丸さん：九州大学の工学部電気情報工学科計算機工学コースの4年生です。ホライズンに入社して約1年5か月です！ーー今まで参加したプロジェクトやその面白さについて...

【社員インタビュー】公務員からITベンチャーへ！広がる成長の可能性！

みなさん、こんにちは！ホライズンテクノロジー株式会社 広報担当です。今回は、広報・バックオフィスの城山さんにインタビューしました！！城山さんは、福岡市職員として務めた後、創業者人材確保支援事業※を活用して2024年4月ホライズンテクノロジーへ入社されました。公務員の経験を経て新たなチャレンジを求め、IT企業の世界に飛び込んだその背景や、城山さんから見たホライズンの魅力についてお話を伺いました！※「創業者人材確保支援事業」とは福岡市では、スタートアップが初期段階で即戦力となる人材を確保できるように、市職員の企業への転職を応援する制度があります。３年以内であれば企業から福岡市への復職が可能と...

【社員インタビュー】メガベンチャーから新たな挑戦へ 。様々な立場や職種、企業とのコラボレーションを通じて、もっと多くの価値を届けていきたい。

こんにちは！ホライズンテクノロジー株式会社の広報担当です。今回は、今年3月に入社し、入社時より大活躍中の望月さんにインタビューしました！大手IT企業でエンジニアのキャリアをスタートした望月さんから見た、ホライズンテクノロジーの魅力や入社を決めた理由などをお届けします！ーー自己紹介をお願いいたします！Webアプリケーションエンジニアの望月と申します。未経験から転職してエンジニアになって、今エンジニア5年目です。今までは主にPHPを使ったサービスに関わってきました。ーー趣味や好きなことについて教えてください！ライブに行くことやスポーツ観戦です。基本インドア派ですが、去年一念発起して富士山に登...

【社員インタビュー】独学で技術を学び、憧れのエンジニアに！”自分に本気で向き合い、仕事を楽しむ”

こんにちは！ホライズンテクノロジー株式会社の広報担当です。今回は、今年2月に入社し、エンジニアとして大活躍中の吉野さんにインタビューしました！前職は通信販売会社でECサイトのキャンペーン企画を担当していた吉野さん。エンジニアと共に働く中で、その魅力を直に感じ「自分もWebエンジニアになりたい！」と、独学で技術を身につけました。吉野さんから見たIT業界の魅力や、ホライズンテクノロジーでの働き方についてお届けします！ーー自己紹介をお願いいたします！私はホライズンテクノロジーで、Webエンジニアとして働いています。建設業向けのSaaSプロジェクトのメンバーとして、機能追加やサービス改善を行って...

【勉強会】第２回パフォーマンスチューニング勉強会開催！

こんにちは、ホライズンテクノロジー株式会社の広報担当です！弊社では、社内全体のスキルアップを目指して弊社代表の大谷や社員が勉強会を開催しており、「学びの場」を創る取り組みに力を入れています！本日は、４回に分けて開催が予定されている「パフォーマンスチューニング勉強会」の第２回目の内容や様子についてお届けいたします！第１回の様子は下記リンクからご覧ください。https://www.wantedly.com/companies/company_3099134/post_articles/889299️⚫︎パフォーマンスチューニングとはシステムを構成するリソース（CPU、メモリー、ディスク、ネッ...

【福利厚生】新たな制度が導入されました！

こんにちは！ホライズンテクノロジー広報担当です。ホライズンテクノロジーでは「社員の働きやすい環境」づくりを目指し、日頃から様々な支援・サポートを行っております！この春、新たな福利厚生が導入されましたので、今回はその新制度についてお伝えしたいと思います！新たに導入された制度は『2yearボーナス制度』！！入社から2年ごとに ”特別ボーナス30万円支給” さらに、”特別休暇が5日付与” されます。休暇は連続して取得していただきます。土日や祝日などと組み合わせると9連休以上のおやすみに！もちろん、その休暇中のお仕事は他のメンバーでしっかりカバーするので、この連休を利用して海外旅行など、日常か...