皆さん、こんにちは！
人事チームのタムラです^^

今回は……
「新卒向けQ＆A！」と題して、会社説明会などでよくいただく質問を社内のメンバーにヒアリングしてきました。

ディーネットに少しでも興味がある方は、ぜひこの機会に参考にしてみてくださいっ！

Q1. どんな社員が多い？

A. 全体的に落ち着いた人が多く、仕事に対して誠実で、穏やかにコミュニケーションを取る人が多い印象です！

とはいえ、静かすぎるというわけではなく、
定期的に飲み会や社内イベントも開催したりして社員同士の交流の機会もたくさんあります^^

一人一人が無理のない距離感で、居心地が良く働きやすい環境だと思います！

Q2. 文系と理系、どちらが多い？

A. 中途入社の方もおりますので、正確な比率は取っていませんが、どちらかというと「文系出身者」のほうが多いです！

文系・理系出身というよりも「もともと、ITやPC、ものづくりが好き！」という方が多い印象です！

Q3. 文系でも本当に活躍できる？

A. 十分に活躍できます！
実際に文系出身で入社3年でAWS資格全冠取得した社員もいます！

特別な経歴というよりも、「もともとITに興味があり、コツコツ勉強を続けていた」というタイプです。

エンジニア志望の方は、もともとPCやITが好きで趣味程度で触っていた方が多く、
営業志望の方も、入社後の学びを通じてエンジニアと対等に話せるようになっています。

「文系だから難しい」といったハードルは感じにくい環境です！

Q4. 配属先はどのように決まる？

A. 選考時点で、ある程度の配属想定を共有します！
ただし、これは確定ではなく、基本的に本人の希望職種を優先しています！

入社後の研修を通じて適性を見て、会社側から提案する場合もありますが、
最終的に受け入れるかどうかは本人次第です。

希望を伝えることがマイナス評価になることはありません！

ただ、希望職種によっては大変なこともあるので、
覚悟を持って取り組める人にチャンスが広がります！

Q5. 勉強や資格取得をサポートする制度はある？

A. 学びを支援する制度は充実しています！

■ 資格取得支援制度
AWS認定資格など、会社が認める資格であれば受験費用・教材費などを全額支援します。
合格できなかった場合でも、再度、受験費用を支援するので、何度でも挑戦できます！

■ eラーニング制度
ビジネススキルやマネジメントスキルなどを
自分のペースで学習できるよう、有償アカウントを個別に付与しています！

■ DESC（デスク）
「もっと技術を学びたい。でも、一人じゃ限界がある」
「業務以外でも、気軽にエンジニア同士で話せる場がほしい」
「先輩・後輩関係なく、お互いに学び合える文化を作れないか？」
そんな想いでエンジニア自身が、自発的に立ち上げたコミュニティです！

その他、 生成AIのナレッジ共有の場が設けられていたり、社員が経験やノウハウを共有し、学び合う社内イベント『Dシェア』など、様々な制度やイベント、コミュニティがございます！

Q6. 入社後の毎月の面談ではどんな話をしているの？

A. 入社から1年間は人事面談、正式配属後は翌年3月までメンター面談を実施しています！

• 人事面談では、キャリアや自己成長の振り返り、日常の相談などを中心に話します。
• メンター面談では、業務の進め方や社会人としての考え方など、
  少し先を歩く先輩からアドバイスをもらえる場になっています。

面談というより、一緒に考える時間に近いイメージです！
1人で抱え込まずに話せる環境があります！

最後までご覧いただきありがとうございました！

皆さん、いかがでしたか？

ディーネットでは、
新卒の皆さんが働きやすい環境を作れるように日々アップデートしていますので、
ぜひ、興味のある方は、気軽にオンライン説明会へご参加ください♪