こんにちは。イチアール株式会社の人事担当です。
本日は皆さんにご報告したいお知らせがございます！

設立2年目にして社員数100名へと成長！

イチアールは2020年3月に設立し、まもなく2年が経過します。実はこの度、2年経過を待たずして社員数100名を突破しました！

100名のうちおよそ80％はエンジニアの方、残りの20％はバックオフィスメンバーや営業担当者です。エンジニアの方はもちろん、エンジニアの方たちをサポートする人員も着々と増え、100名規模にまで急成長できました！

ベンチャー組織拡大の壁を乗り越えて

ベンチャー組織の成長には30人・50人・100人の壁があるといわれています。組織の人数が30人前後になると、社長1人の属人的な経営ではマネジメントが難しくなり、組織の仕組みづくりに目を向ける必要が生じます。

50人を迎える頃には事業部長などのポジションを設置するケースが多く、事業が成功するかどうかは事業部長のマネジメント力に左右されます。

そして100人の壁は特に高く、企業規模拡大を優先しすぎるあまり対応が追いつかなくなることも。100人の壁にぶつかる企業は数多く存在し、組織のバランスが取れていないことによって組織そのものが破綻するケースもあります。

そんな中、イチアールは30人・50人の壁を乗り越えて、無事に100名規模に到達できました！今後は100人の壁も乗り越えられるように組織を維持しつつ、さらなる拡大を目指していきたいと考えています！

300人組織に向けた第2ラウンド

「100名組織への成長」という大きな目標を達成でき、人事担当として嬉しい気持ちでいっぱいです。

これもすべて、「エンジニアに挑戦したい」と面接に来てくださる皆さまや、エンジニアとなった方たちをサポートしてくれる営業・バックオフィスの方々のおかげです。

本当にありがとうございます！

しかし、イチアールの目指すべきゴールはまだまだ先です。
今後は2R（第2ラウンド）と考え、300人組織を目指して全力で採用活動を続けてまいります！！

ぜひ皆さんも、急成長中のイチアールにお話を聞きに来てみてください！

【募集職種について】
イチアールで募集中の職種は以下にまとめております。

勢いのあるスタートアップで働きたい方、未経験からIT業界に挑戦したい方など、少しでもご興味をお持ちいただいた方は、ぜひお気軽にエントリーください！

皆さんからのご応募をお待ちしております！

最後までお読みいただき、ありがとうございました。