転職活動を進めるうえで、応募前に知りたいことがたくさんあるかと思います。そこで、当社の採用プロセスや選考基準について、よくあるご質問をまとめました。応募をご検討されている方は、ぜひ参考にしてください。

1. 応募から内定までのフローについて教えてください。

書類選考後、オンラインでの会社説明を実施します。その後、一次面接、二次面接を経て結果を通知します。内定までの目安となる期間は2週間〜約1ヶ月です。選考結果は随時ご連絡いたします。

2. 応募時に必要な書類について教えてください。

履歴書、職務経歴書をご用意ください。

3. 選考基準や重視している点はありますか？

マナーや身だしなみといった基本的なポイントに加え、コミュニケーション能力や自主性を重視しています。

また、当社のビジョン「QALの向上」に共感し、仕事への熱意を持っている方を歓迎します。中途採用では、ご希望の部署とのマッチ度も確認いたします。面接はフリートークスタイルで行いますので、リラックスしてご自身をアピールしてください。

4. インターンシップや会社訪問の機会はありますか？

可能です。ご希望の方は、「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください。

5. 会社説明会は実施していますか？

オンラインで実施しています。「話を聞きに行きたい」ボタンからのメッセージをお待ちしています。

6. 未経験でも応募可能な職種はありますか？

他業種から転職し活躍しているスタッフも多数在籍しています。新しいことにチャレンジしたい方は是非ご応募ください。

7. 入社までに学んでおいた方が良いことはありますか？

基本的なビジネスマナーは学んでおいてください。また、必要なタスクやステップを整理するためのアクションリストの活用の練習をしておくと、実際に業務を任された際に抜け漏れを防止し、優先順位をつけて効率よく仕事を進めることができるでしょう。

まずは話を聞いてみませんか？

転職は人生の大きな選択のひとつです。当社では、皆さまが納得のいくキャリアを築けるよう、選考の場だけでなく、会社説明会や面接を通じてしっかりと対話を重ねることを大切にしています。

「ちょっと気になる」「話だけでも聞いてみたい」という方も大歓迎です。まずはカジュアルにお話ししてみませんか？皆さまからのご応募・ご連絡をお待ちしております！