こんにちは、ココロザシ採用担当の吉井です！🦄

ココロザシでは7期も、さまざまな経験や価値観を持つ新しいメンバーが入社しました。転職活動を始めた理由や、数ある企業の中からココロザシを選んだ決め手は、人によってさまざま！

そこで今回は、7期に入社したメンバーを対象に実施したアンケートをもとに、

• 転職を考えた一番のきっかけ
• ココロザシへの入社を決めた理由
• 選考前に感じていたココロザシの印象
• 面接を通して変化した印象

などのデータを一部ご紹介します！

数字だけでは分からない、入社メンバーのリアルな声にもぜひ注目してみてください👀✨

転職を考えた一番のきっかけは？

まずは、転職活動を始めたきっかけについて聞きました💡

最も多かった回答は、「スキルアップ」で【67.3％】でした！

続いて、

• キャリアアップ　20.4％
• 働き方改善　12.2％

という結果になりました。

環境を変えたいという理由だけではなく、今後のキャリアや働き方を考えたうえで、より成長できる環境を求めて転職活動を始めたメンバーが多かったようです。

ココロザシへの入社を決めた理由

続いて、ココロザシへの入社の決め手を聞きました💡

最も多かったのは、なんと「スキルアップ」で【81.6％】！

リモート環境が整っていることによる働きやすさや、福利厚生の充実といった魅力もありますが、ほとんどの方が「とにかくスキルアップできる環境」に魅力を感じて入社を決断してくれたようです！（採用担当として、とっても嬉しいです🥰✨）

アンケートでは、こんな具体的なコメントも集まりました。

エンジニアのキャリアパスとして全員がフルスタックエンジニアになるように技術パスの習得ができるという点を魅力的に感じました。

モダンな技術に取り組める環境や、エンジニア一人ひとりに合わせた柔軟な案件アサインがある点に魅力を感じました。また、同じ志を持つエンジニア同士が切磋琢磨できる文化があると感じ、自分自身も成長できる環境だと思い応募いたしました。

会社として社員のスキルアップに力を入れていたところ。
実際に面談で話を聞いて、より実感ができました。

エンジニアのプラットフォーム、80:20でのチャレンジなどから自分のつけていきたい力をつけた上でのキャリアアップができると感じたこと

「80:20でのチャレンジ」や「フルスタックに成長できる環境」といった当社ならではのスキルアップ環境に惹かれたという声はもちろん、面談を通じて「エンジニアの成長に対する本気度合い」や「エンジニア同士が切磋琢磨できる環境」を感じていただけたことが入社の大きな決め手になっていることが分かります。制度とカルチャーの両面から、ご自身の成長をリアルに描けたことがポイントのようです！

ココロザシへの最初の印象は？

入社メンバーは、応募や面接の前にココロザシへどのような印象を持っていたのでしょうか。多く挙がったのは次のような声でした。

• 自身のスキルアップとキャリアアップができそう
• GreenやWantedlyに載っている社員インタビューを読み、成長意欲の高い人たちが集まっていると感じた
• エンジニアのキャリアップ・スキルアップについて、真剣に向き合っていそう
• フロント・バック・クラウドや上流から開発まで幅広くキャリアを積めそう、働く環境もリモートや福利厚生など働きやすい環境、制度が充実していそう

結果を見てみると、Wantedlyなどの社員インタビューをしっかり読んでくださり、応募前から「成長意欲の高さ」や「エンジニアのキャリアに真剣に向き合う姿勢」を感じ取ってくれていた方が多いことが分かります。

また、フロントエンド・バックエンド・クラウドインフラといった幅広い開発領域への挑戦と、充実した制度による働きやすい環境が両立している点に期待を寄せてくれていたようです！

面接後、ココロザシの印象は変わった？

「面接を受けた後、ココロザシに対する印象は変わりましたか？」という質問には、【24.5％】のメンバーが「印象が変わった」と回答しました。

印象が変わったと回答いただいた方からはこんなコメントをいただきました！

エンジニアの成長プラットフォームという理念について、エンジニア以外の社員の方々が想像以上に本気だった

本当にスキルアップすることが出来るか不安でしたが、現場社員の方々と面談を設定いただき、本当にできそうだという印象になりました。

「本当にスキルアップできるのか？」という選考前の不安が、代表や技術部門マネージャーだけでなく現場のエンジニアと直接話すことで「確信」に変わったという声が寄せられました！

求人情報だけでは伝わりきらない「成長への熱量」や「理念への本気度」を、面接という対話の場でしっかりと感じ取っていただけた結果だと思います。

データから見えてきた、ココロザシの魅力

今回のアンケートから見えてきたのは、制度や働き方だけではなく、選考で関わった社員の人柄や、キャリアに向き合う姿勢が入社の決め手になっているということでした。

もちろん、転職で大切にすることは人によって異なります。 技術力を高めたい人、働き方を変えたい人、新しい領域へ挑戦したい人。それぞれが異なる思いを持って、ココロザシへ入社しています。

だからこそ私たちも、採用活動では会社の魅力だけを一方的に伝えるのではなく、エンジニアそれぞれの希望や目指したいキャリアを丁寧に伺い、一人ひとりに合わせてカスタマイズしながら成長を本気で後押しすることを大切にしています。

今回紹介したデータや社員の声を通して、ココロザシで働く人や会社の雰囲気を少しでも身近に感じていただけたら嬉しいです！

ココロザシでは、7月から新しい期がスタートしました！10期200名体制を目指してこれからも一緒に働く新しい仲間を大募集していますので、 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはカジュアル面談でこれまでのご経験や今後挑戦してみたいことについて気軽にお話ししましょう😊

皆様からのエントリーを、心よりお待ちしております！

（文・吉井秀実）