こんにちは！
ENERGIZE（エナジャイズ）の原 彩佳（はら あやか）です。

原 彩佳のプロフィール - Wantedly

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今回は過去にENERGIZEのサマーインターンシップに参加をしたメンバーへのインタビュー記事第6弾です！

現在コンサルタントとして活躍をしている坂本 恵華さん（さかもと けいかさん：以下 恵華さん）にお話を伺ってきました。
ぜひ最後までご覧ください！

・今どんなお仕事をしていますか？
・どうしてENERGIZEのインターンに参加しようと思ったのですか？
・参加してみてどうでしたか？
・これから参加する皆さんへの一言

経営者の「困った」「しんどい」を一緒に解決する仕事

専門領域としては、企業で働く方々のやりがいを上げることで、お客様の満足度や生産性を上げることを、ENERGIZEが体現しているSEMCOスタイルという経営の方針・原則を使って、お客様の理想を実現するサポートをさせていただいています。

お客様として関わるのは、経営者の方々や事業部長クラスの方が多いですね。

ビジョン的には、クライアントが働くのが楽しくなるためのサポートをしていると言いたいんですが、実際は何か困ったとか、しんどいと思っている経営者の相談相手みたいな感じかなと思います。

きっかけはグループディスカッションの練習だった

参加したきっかけは、エンカレッジという就活支援の団体で、就職活動を始めて一番最初に先輩にグループディスカッションの練習をしてみない？と紹介してもらったことです。そこから選考が始まり、ありがたいことにインターンシップに参加できることになりました。

仲間と出会い、自分と向きあうということ

当時大学院生で周りに同じタイミングで就活している友達が多くなかった中、インターンシップに参加したことで、他大学で同じように就活を頑張っている友達に出会えました。彼・彼女たちとはインターン後も就活が終わるまで連絡を取り合っていました。

また、コンサルティングについて学ぶだけでなく、短期間で自分の成長に向き合うという経験をできたこと自体がすごく良かったなと思っています。

限界を決めていたのは自分だった

インターンまで、自分はNo.2が向いていると思っていて、トップに立つ人を支えるポジションをやりたいと思っていました。でもインターン当日にメンバーからもTAからも『リーダーやったらいいじゃん』と後押しされて、リーダーをやることになったんです。

結果的にチームのメンバーが、インターンシップが終わるときに『恵華がリーダーでよかったよ』と言ってくれて。自分で『これができない』『これが自分のやり方』と最初から決めつけて物事を進めるのはもったいないなと思うようになりました。

「とりあえずやってみる」が未来につながる

最後に、これからインターンに参加する皆さんへメッセージをいただきました。

「迷っている人は、一旦来てみたらいいなと思います。就職活動を始めるときから、ここに行きたいと最初から決まっている人ってそんなに多くないと思っていて。だとすると、後から振り返ったときに『この経験をしておいてよかった』と思える機会を、自分で見逃さないことがすごく大事だと思います。

ENERGIZEがその機会の一つになるかもしれないし、ならないかもしれない。それはわからないけど、確実に言えるのは、参加しないとその機会になりうることは絶対にないということです。とりあえず挑戦してみる、やってみるということが、後々自分の成長や意思決定につながっていたりするので、ぜひやってみてほしいです。せっかくなので、楽しんでやってほしいなと思います。」

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恵華さんは現在、福岡支社でお仕事をされています。
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ぜひご一読ください！