新卒で入社した1～4年目社員が一堂に会し、横浜本社にて交流会を開催しました。
昨年大好評だったこの企画。（これをきっかけにプライベートでも会う機会が増えたとか）
当日のプログラムは3部構成で実施しました。

『ロールプレイング』
1年目社員が営業担当、2～4年目社員がお客様役になり、現在担当しているお客様への提案を
テーマに、商品選定をはじめ、見積やプランシートを作成し臨みました。

入社から2ヶ月経過した1年目社員の、堂々とした話しぶりに先輩が感動し
たくましい後輩の姿を見て、的を得たフィードバックをしてくれる先輩に後輩が感激し。
今後の営業活動に向けて、新たな引出しを得て充実した表情が印象的でした。

（そんな刺激を受けあう関係を見て、事務局が一番感動したのは内緒。）

『先輩社員による好取組紹介』
3，4年目社員に登壇してもらい、「お客様評価」や「女性を活かした働き方」をテーマに
仕事への向き合い方・取り組み方について話してもらいました。

テンプレートのないリフォームという仕事の中で、他者を意識しすぎずに自分らしさを
気に入ってもらう事だったり、人を上手く巻き込んで助けてもらえる関係性を構築する工夫等、
それぞれにとって参考になる、自分を見つめ直せる話を沢山聞く事が出来た時間でした。

『座談会』
この頃には場の空気もかなり温まっていたので、特にテーマは設けずにグループだけ設定し
全員に全員と交流してもらえるようシャッフルしながら実施しました。

こっそり耳を大きくして話を聞いていましたが、その内容はグループごとに様々。
引続きロールプレイングのアドバイスをもらう人、これから配属される環境や仕事について相談する人、
お互いの人となりを探る人…etc.

予想通り全然時間が足りず、続きは懇親会へ持ち越しに。
↓もちろん、夜もしっかり盛り上がりました！

会社を支えるのも「人」、個人を支えるのも「人」。
人の繋がりは大事という話はよく耳にしますが、他には絶対代えがたく本当に支えになっているんだなと
先輩後輩の関係を目の当たりにしながら、強く感じた一日になりました。

次回は秋開催？
また一段とたくましく成長した皆に会えるのが、今からとても楽しみです。

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