「座学だけじゃなく、心も体も鍛えられる研修を」。
そんな“ある社長の一言”をきっかけに始まった、新入社員の、新入社員による、新入社員のための企画研修。

特徴は、企画・立案・運営すべてを新入社員自身が行うという点。
過去には、「クロスカントリー大会への出場」や「携帯電話禁止・徒歩で帰社」など、ユニークすぎる内容も…。

▼企画研修についてはコチラをご覧ください▼

今年のチャレンジは「いかだレース」！

2025年度に入社した新入社員は9名。
彼らが選んだテーマはなんと――

「狛江古代カップ 第33回 多摩川いかだレース大会」への参加！

東京都狛江市で毎年開催される“手作りいかだで川を下る”というローカルかつ本気の大会に、TPSとして初出場しました！

2チームに分かれて、いかだをイチから制作

いかだ制作はもちろんゼロからのスタート。
設計、材料の調達、浮力の計算、安全対策…すべて自分たちで考え抜きました。

2チームに分かれた新入社員たちは、連日の作業に奮闘。
社内の有志メンバーにも協力を仰ぎ、部署を越えた連携と創意工夫で完成に漕ぎつけました。

——ときには、意見がぶつかることも。

あれがしたい！これがしたい！で真っ向対立。
白熱する会議。開催日が迫る中、思うように作業が進まず、議論が続いた日もありました。

でも、そのぶん乗り越えた瞬間の達成感は格別。

「話し合いの途中で、“この人こんなふうに考えるんだ”と気づけたのが大きかった」
「ぶつかったことで、逆にチームの一体感が生まれた」
と、参加したメンバーは口をそろえます。

勝利チーム＆ゴールタイム予想ゲーム」開催！

本番を前に、社内ではこんな企画も実施されました。

🏁 勝つのはどっち！？いかだレース予想バトル！

社員全員を巻き込んで、「勝利チーム」と「ゴールタイム」を予想する社内イベントを開催！

社内のポータルサイトでは、

• 各チームのメンバー構成
• 手作りいかだの設計図
• 過去大会のゴールタイム一覧

…といったヒント情報を公開。
それらをもとに、「どのチームが何分でゴールするか？」を社員一人ひとりが真剣に（？）予想しました。

当日は現地に来られない社員も、予想を通じてワクワクを共有！
「応援の輪」が部署を越えて広がる、TPSらしい温かい空気感が生まれていました。

なんと！見事的中した社員には、素敵な景品も…！？

迎えた当日その結果やいかに...！？

ついにやってきた、2025年7月20日――「多摩川いかだレース」本番当日。
天候は快晴。いや、むしろ猛暑。気温は30℃を超える中、川岸にはたくさんの社員が応援に駆けつけました。

いかだを押し出すその瞬間まで、最後の最終調整と確認を繰り返す新入社員たち。
顔には緊張と期待と、ほんの少しの不安――。

果たして結果は…！？

◉ チーム名：テックプカプカサービス

• 結果：失格（タイムオーバーのため）
• 記録：61分48秒
• コメント：
  　来た、見た、覆った
  　水涼し　蘇りたる　プカプカと

◉ チーム名：テックプロジェクトサービス（株）いかだ開発部

• 結果：第64位（完走）
• 記録：36分31秒
• コメント：
  　 我々「は」沈まなかったZ！！

参加してみての新入社員のコメント

「正直、めちゃくちゃキツかったです（笑）。でも、いかだが進んでいるのを見て、今までの努力が報われたと思いました」

「作ってるときは何度も諦めそうになったけど、チームで支え合えたのが本当に大きかったです」

「レース中、沿道の先輩方からの声援が一番のパワーになりました。“この会社、いいな”って素直に思いました」

「沈んだことも、失格も、全部含めて最高の経験。これから先も、この悔しさをバネにがんばります！」

今回の新入社員企画研修――多摩川いかだレース挑戦を通じて、彼らが得たのは、技術や知識以上の「人としての力」でした。

• 企画立案から実行までの主体性
• 限られたリソースの中で工夫を凝らす問題解決力
• 意見が食い違ったときにこそ求められる対話力と信頼関係
• 周囲を巻き込み、支援を得るためのコミュニケーション力

そして何よりも、「同期と一緒に、本気で何かに取り組んだ」という原体験が、今後のキャリアにとって大きな財産になるはずです。

うまくいったことも、うまくいかなかったこともすべて含めて、
この研修は「新入社員全員でつくり上げた、一生に一度の経験」となりました。

この経験を糧に、彼らはこれからテックプロジェクトサービスの一員として、“本物のプロジェクト”に挑んでいきます。

いかだでは沈んでも、仕事では沈まない。
そんな新入社員たちのこれからの活躍に、どうぞご期待ください！