こんにちは!採用担当の高山です。
本日は【数字で見るイーストエンド】と題し、イーストエンドの社内のことを数字にして大公開させていただきます!求人票だけでは分からない「どんな人が働いているの?」「社内の雰囲気は?」の部分を数字にして大公開!ぜひ参考になれば幸いです。
▼イーストエンドはこんな会社▼
・2018年より新卒採用をスタート。毎年新入社員が入社するようになり、平均年齢も若くなっている傾向があります。
・若手でも決裁権を持った仕事に取り組むことができるため、26歳の若さで課長に昇進するスタッフも!
・女性の管理職比率は全国平均の約3.5倍。2021年8月に女性活躍リーディングカンパニーに認証されました。
▼イーストエンドの働く環境って?▼
・平均残業時間がなんと月9時間!プライベートもしっかり確保し、休日を充実されている人がたくさんいます。
・働くママさんも社内にいます!「子どもの看護休暇」が導入されており、お子さんの急な風邪や熱でも有給を使うことなく休暇を取り看病に専念できます。
▼イーストエンドの教育制度って?▼
・弊社はブランドビジネスにイノベーションを起こすという目標があり、進化し続けるためには自己の成長も必須となるはずです。業務に関連する研修費用は全額イーストエンドが負担します!経理のスタッフは簿記を勉強したり、マーケのスタッフはillustratorを勉強したりと様々です!
今回は数字で見るイーストエンドを紹介させていただきました!少しでもご興味をお持ちいただきましたら、「話を聞きたい」よりご応募をお待ちしております!
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