こんにちは！レジリエント株式会社の人事採用担当です。

今回は、先日公開した【代表インタビュー】の中から、特に候補者の皆さんから驚かれる「当社のリアルな組織カルチャー」の部分を切り抜いてお届けします。

「フルリモート＝自由でゆるい」という幻想を打ち砕く、代表・小林の「プロフェッショナルへの覚悟」をお読みください。

――働き方について伺いたいです。当社はフルフレックスでフルリモートも可能ですが、実際に運営してみて見えてきた「壁」はありましたか？

小林： これは本当にリアルな学びだったんですが、「フルリモートは誰にでもできるわけじゃない」ということです。

手厚いマネジメントがない環境で、自分で業務をコントロールして成果を出さなければならない。 これは、単なる「ガッツ」や「気合」だけでは絶対に手が追いつかなくなります。

だからこそ、今求めているのは、自律的に動けるマネージャー層以上の「少数精鋭のプロフェッショナル」なんです。

自由な働き方ができる分、そこには「自ら成果を創り出す」という厳しい責任が伴います。 そのヒリヒリした環境を楽しめるプロフェッショナルな方と一緒に働きたいですね。

💡 インタビューの全貌はこちら！

この他にも、「売上9倍の裏側にある圧倒的な勝ち筋」や、「代表のポジションを奪いに来てほしい」という熱い本音を赤裸々に語っています。

出来上がったレールを走るのではなく、自らの手でレールを敷き、会社のインフラを創り上げたい方は、ぜひ本編をご覧ください！

👇 本編の記事はこちら