こんにちは！

セイル採用担当の光成です！
採用媒体に載せる記事を執筆する上で、
「セイルの魅力ってなんだろう？エンジニアの意見を聞いてみないと信憑性がないのでは🧐」
と思い従業員アンケートを取ってみました！
せっかくなのでこちらでも紹介させていただこうと思います！

目次

1.案件を自由に選べる📝

2.フォロー体制が安心🤝

3.代表の人柄🍖

1.案件を自由に選べる📝

まずは1番人気だった「案件選択自由制度」について⛵️
セイルでは参画案件をエンジニア自身で選べます！

・スキルを磨いていきたい
・マネジメント力をつけたい
・ワークライフバランスを整えたい
etc…

将来を考える上で重視したいことはその時々で変わって来ますよね。
キャリアアップや給与アップを目指して転職を視野に入れなければいけないこともしばしばだと思います😓

ただセイルであればその必要はありません！
チャレンジしたい分野があれば営業が案件をお探ししますし、「随時昇給制度」もあります！
会社都合で特定の案件への参画を強制することはないので、ご自身でキャリアデザインをしやすい環境です🗽

案件を変えるタイミングでは、条件にもよりますがだいたい30〜50件の中からお選び頂けます！
エンジニアの方々の選択肢を増やすべく、営業が日々取引先を開拓しているからこそ実現できています💪

そんなホスピタリティ溢れる営業が多いこともありフォロー体制をセイルの魅力として挙げるエンジニアも多かったです！

2.フォロー体制が安心🤝

自分で案件を選べると言っても実際に参画してみないと実情は分からないですよね。

でも安心してください！
参画が決まったからといってそこで放置することはありません🙆‍♂️

・想定していた業務に携われていない
・人間関係が良好でない
・稼働が高すぎる
etc…

そのような悩みに対しては営業経由で随時調整をかけます！
特に残業時間については平均4h/月という統計も出ているので安心していただける要素かなと思います🕊

ただ悩みや不満って普段から顔を合わせている人にでないと打ち明けにくい面もあると思います。
そうならないためにも定期的なランチミーティングで営業からのヒアリングの機会を設けています🍛
ざっくばらんに雑談もできる時間です！

セイルはフランクな営業が多いのですが、代表の人柄の影響が大きい気がします🤔

3.代表の人柄🍖

アンケートでは代表の佐久間の人柄を推すメンバーも多くいました！

・世界一周達成
・日本人初 単独でモンゴルを馬で横断
・冬でもタンクトップ
etc...

バイタリティ溢れる人です😎

そもそもセイルはエンジニア時代の佐久間が、仲間たちの思い通りに働けない姿を目の当たりにしていく中で「誰もが働きやすいと思える環境を創る」という想いで設立された会社です。

行動力だけでなく思いやりもある人柄がさらに仲間を集めているんだと思います😌

現在もエンジニアへの還元率を上げるべく、経費削減のためにバックオフィスのオートメーションシステムを開発していたり、リラックス拠点を沖縄に作ろうとしていたりします！

今回は「セイルの魅力」についてご紹介させて頂きました！
いかがでしたでしょうか？

今後さらに魅力を増やせるように僕も会社の体制を整えられるように頑張っていきます！

次回の更新もお楽しみに👋

■会社概要
会社名：株式会社セイル
代 表：佐久間 泰斗
設 立：2015年10月1日
資本金：3,000万円
所在地：東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F（表参道駅から徒歩3分）
事業内容：自社サービス開発、Webアプリケーション受託開発、常駐型システム開発支援

■セイルホームページ https://sail-to.co.jp/

■セイル会社紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=IIUxljv2PMw

■セイル公式X https://x.com/offical_sail