こんにちは。エモティアWebデザイン部の中山です。

私は前職で組織開発コンサルタント会社に所属していまして、企業文化や企業が持つ想いをベースに新人研修や新人マネージャー研修などのお手伝いをしていました。

そういう経緯もあってか、私個人としてもその会社がどんなミッション（使命）/ビジョン（未来像）/バリュー（価値観）をもって、会社の組織を形成しているかはかなり気になります。

そこで、私の目線から、エモティアがどんな会社なのかを紹介させていただきます。

と、前置きとして書かせていただきましたが、結論、エモティアという会社にはミッションやビジョンはありません！

なぜなら「会社＜個人」の考えであるエモティアでは、会社としてのミッションやビジョンではなく、スタッフそれぞれのビジョンやミッションを大切にしているからです。

エモティアにとって会社とはあくまで器。スタッフそれぞれが、各々のパフォーマンスをフルに発揮したうえで、自分たちが思い描くそれぞれの未来をつくる！その結果、エモティアに所属するみんなが幸せになる。そして社会がよくなる！そんなことを目指してエモティアの組織は作られています。

したがって、入社してびっくりすると思いますが、会社なのにスタッフそれぞれがかなり自立しており、フリーランスの集まりのような雰囲気です。

完全フルリモートワークで勤怠管理もなし。給与体系もオープンで、やればやるほど増えます。そしてやりたいことがあれば手を挙げてなんでもチャレンジできる。そんな会社となっています。

しかし、エモティアではバリュー（価値観）だけは共通のものがあります。それが社名であるエモーショナル（感情）×ティア（階層）＝エモティア（さらなる感動を、生み出しつづける）です。

つまり、社員全員、仕事のクオリティには徹底してこだわります！さらに、クオリティだけでなくスピードにもこだわります！そして、クオリティやスピードを維持するために自主勉強も怠りません。

これらのバリューを共通のルールとしてうえで、エモティアではスタッフ一人一人が自立して活躍しています。

エモティアで大事なのは仕事も人生も全力で責任を持つこと。

忘れがちですが、人生は一回しかありません。あなたはどんな人生を送りたいですか？

ぜひ、お話し聞かせてください！エモティアではカジュアル面談を常に募集しています。