〜自由と成長、そして人とのつながり〜
こんにちは!
現在、正社員を積極採用中のOut-Loopです!
今回は、弊社での“働き方”について、”採用広報のひな”がご紹介します。
働く環境に求めるものって、人それぞれですよね。
「自分のペースで働きたい」「チームとの繋がりも大事にしたい」「成長できる環境がいい」——
そのすべてをバランス良く叶えられるのが、弊社の魅力です。
🏡 フルリモートOK。でも“ひとりじゃない”働き方
弊社ではフルリモート勤務が可能です。
自分らしく働ける環境を整えています。
ですが、ただの“在宅ワーク”では終わりません。
私たちは、「リモートでも、ちゃんと繋がる」をとても大事にしています。
☀️ 毎朝30分の“朝会”で1日のスタートを一緒に
リモートワークでも一致団結するために、毎朝30分間の朝会を実施しています。
ここでは、日々のタスク共有だけでなく、「曜日ごとのテーマに沿った“頭の体操”」をみんなで行なっています。
- 月曜:業務効率化を図るコンテンツ
- 火曜:世界情勢や業界ニュースの共有
- 水曜:意欲を持った訴求、アウト返しを鍛えるためのディベート
- 木曜:フェルミ推定チャレンジ
- 金曜:読書発表会
直接的に営業に関することではなくても、仕事全体に活かせることを学べて、楽しく頭を動かせる時間になっています。
💼 月初は全社MTGで「よし、いくぞ!」
月のはじまりには全社員でのオンラインミーティングを開催。
先月の振り返り、今月の目標共有などを行いながら、チーム全体で向かうべき方向性を一致させていきます。
1人じゃない。仲間と一緒に走っている。
そんな実感が生まれる大切な時間ですし、担当クライアント様から嬉しいお言葉をいただけたり、一人一人の励みになっています。
〜具体的なクライアント様からのコメント〜
商談担当の方から「Out-Loopさんの案件は非常に商談しやすい」との声をいただき、他社の2倍の有効商談率を達成!
「リストリサーチ」を事前に行っていただいたこともあって、通電率が他社様より10%以上増加。実際に商談を実施した後の有効商談化率は、他の営業代行会社様よりも2倍高いと仰っていただきました。
また、別のクライアント様からは、成果が芳しくないタイミングの際、架電担当の方から直接 「こういう提案はできませんか?」と相談を頻繁にいただけるので「コミット姿勢を強く感じる」と仰っていただきました!
🏢 出社も歓迎!出社する方には優遇あり◎
フルリモート可能な弊社ですが、
「やっぱりオフィスで働きたい」「集中できる環境がほしい」
そんな方ももちろん大歓迎!
出社希望者には、交通費補助はもちろん、優遇制度を用意しています。
もちろん、オフィスでの作業環境も整備済みで、5月以降にはさらに広い新オフィスに移転予定です!最大15名が入れる神保町徒歩1分のオフィスです!
👥 3ヶ月に1回は全員出社。リアルの繋がりも大事に
フルリモートで働く中でも、3ヶ月に1度は全員出社日を設けています。
リアルで顔を合わせることで、普段のやりとりにもぐっと安心感が生まれます。
この日は全体会議だけでなく、ワークショップなども行い、最後は全員でご飯に行って仕事には全く関係のない話を楽しんでいます(笑)内緒ですが、主に恋バナです、社員のほぼ全員が既婚者なのに、まだ恋バナを楽しんでいる愉快な人たちです(笑)
🍽️ 不定期ランチ会で、フラットな関係づくり
オフライン・オンラインに関わらず、ランチ会を不定期で開催しています。
「仕事の話抜きで、ちょっと話そうよ」が自然にできる場です。
📈 明確な評価制度で、選べるキャリアパス
インサイドセールスとして入社した後も、自分に合った成長の道を選べます。
- マネジメントコース
→ チームを牽引するマネージャー職へ
こちらでは、新規事業もリリース予定でポジションを掴んでくれる人を求めています。 - スペシャリストコース
→ 架電を極めるエキスパートへ
こちらでは、Out-Loopの行動指針である「拘り」を持ったメンバーが営業の道を極めつつ活躍しております。
評価制度も透明で、定期的なフィードバックを受けながらキャリアを描けます。
👶 パパママ社員も多数活躍中!
弊社には、子育てと両立しながら働くパパママ社員も半数ほどいます。
リモートメインなので、プライベートとの両立もしやすく、お子様との時間も多く取れます♪
最後に
“どこで働くか”も大事だけど、“誰と働くか”もやっぱり大切。
弊社は、働く場所の自由と、人との繋がり、そして成長を両立できる会社です。
「自分らしく働きながら、もっと成長したい」
「温かくて、前向きなチームで働きたい」
そんな方に、ぜひ知ってもらいたい職場です。
あなたと一緒に働ける日を、心から楽しみにしています。
たくさんのご応募お待ちしております!