What we do
私たちミライズは、企業の採用課題解決と若者の可能性を広げる採用コンサルティングを提供しています。
学歴という一面的なフィルターに頼らず、多角的な視点から企業と若者が真の価値で繋がり、共に成長できる社会の実現を目指します。
◆展開しているサービス
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企業の採用課題やニーズに合わせ、最適なソリューションを組み合わせて提供します。
◻︎採用戦略コンサルティング
・各企業の採用目標や課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略を策定
・現状分析から求める人物像の明確化、採用手法の選定までトータルで設計
・採用プロセスの最適化や選考基準の策定もサポートし、採用成功率を向上
◻︎高校生特化の採用支援サービス『高チャレ』
https://kouchare.jp/
・関東エリアの企業に対し、高校生に特化した採用チャネルを提供
・冊子、Web/アプリ、学内イベント等、多様な接点で企業の魅力を訴求
・学校との連携も視野に入れ、きめ細やかな採用活動をサポート
◻︎採用広報・運用トータルサポート
・ターゲットに最適化された求人広告戦略の企画・運用、効果分析を実施
・魅力的な採用ホームページやパンフレット等のクリエイティブツールを制作
・応募者対応から選考プロセス管理まで、採用実務全般をハンズオンで支援
Why we do
◆MVV
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< Mission >
◻︎ 固定観念を打破し、多様な人材が本来の力を発揮できる採用の新たなスタンダードを確立する
< Vision >
◻︎ 企業と求職者がオープンな対話を通じ、互いの価値を最大化する社会を目指す
< Value >
★1- 社員・顧客・協力会社を含む全ステークホルダーを尊重し、まず言葉で「挨拶・感謝・誠意」を示す。
★2- 建前や上下関係に縛られず、お互いが本音で向き合い、本質的な課題解決を目指す。
★ 3- 起きた出来事を他人や環境のせいにせず、全ての物事をじぶんごとで捉える。
★ 4- 目先の成果よりも、顧客が「頼んで良かった」と思える瞬間を積み重ねる。
★ 5- 一つひとつの行いがチームを動かす力になると信じ、常にポジティブを生み出す選択をする。
How we do
◆当社で働く魅力
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◻︎ 人材領域から教育現場に携わり、未来を変えられるチャンス！
『高チャレ』サービスを通じ、実際に高校で授業を行うなど教育関連領域にも関与します。高校生に多様な選択肢を提示し、「知らなかった可能性」や「まだ見ぬキャリア」を高校生の視界に届けるのがあなたの役割です！若者の無限のポテンシャルが開花する瞬間に立ち会うことができます。
□ テレアポなし！提案活動に専念できる、本質を追求できる営業スタイル
アポイントの獲得は専門のチームが担当するため、あなたは顧客へのヒアリングや価値ある提案の準備といった、より本質的な業務に時間とエネルギーを集中できます。これにより、質の高い仕事を通じて、着実な成果と自身の成長を目指せる環境です。
◻︎ 半年で事業部長になった事例も？圧倒的な成長機会！
ベンチャー企業ならではのスピード感の中で、年齢や経験に関わらず大きな裁量権を持って働くことができます。実際に入社からわずか半年で事業部長に就任したメンバーもいるなど、成果を正当に評価する文化があり、早期のキャリアアップも可能です。「最終目標からの逆算でやれる最善策を常に考え実行する」というValueのもと、常に挑戦し続けることで、市場価値の高い人材へと成長できます。
◻︎ フィルターが一切なく、フラットで活気ある働く文化
平均年齢26歳と若く、エネルギーに満ち溢れた組織です。メンバー同士の仲が非常に良く、役職や部署の垣根を越えて活発なコミュニケーションが生まれています。「社員・顧客・協力会社全てに対しリスペクトを持ち、全員で真剣に向き合う」「良いと思った事は即行動・発信」というValueを大切にし、互いを尊重しながらも、遠慮なく意見を言い合える風通しの良い環境です。学歴、年齢、国籍は一切関係ありません。
