【社員インタビューvo.2】若手でもチャンスを掴む！事業部長が語る実力主義の現場

こんにちは！ダブルエースグループ採用担当の宮前です！

弊社の社員一人一人にインタビューをしていこうと思います！
第二回はSP事業部部長の前田健太さんです！
仕事で意識していることや大事にしていること、働く面白さなどを語っていただきました！

自己紹介をお願いします！

◾️ダブルエース株式会社のSP事業部長、前田健太です。

これまで私は、当社において多岐にわたる業務に携わってまいりました。キャリアの始まりは、ダブルエースでの営業インターンシップからであり、特にBtoC分野における営業活動を通じて得た経験が、その後の私の成長に大きな影響を与えました。

インターンを経て正式に入社し、最初の一年間はBtoC営業を担当させていただきました。催事販売では、多様な顧客に対応する機会を得て、その中で貴重な経験を積むことができました。

次の一年間は携帯ショップ向けの店舗コンサルタントとして、新たな挑戦に取り組みました。各店舗を訪問し、現場の改善や売上向上を目指したコンサルティング業務を行う一方で、他のコンサルタントの教育や指導も担当いたしました。これにより、柔軟に課題に対応する力と、クライアントのニーズを的確に把握する能力を養いました。

これらの経験を積み重ねた結果、SP事業部からの信頼を得て、最終的に部長に就任いたしました。ダブルエースでのキャリアは、インターンから始まり、常に挑戦と学びに満ちたものです。今後もさらなる成長を目指し、全力で尽力してまいります。引き続き、皆様と共に新たな価値を創造し、会社の発展に貢献していきます。

現在担当している仕事内容を教えてください。

◾️ 取り組んでいる仕事は多岐にわたります。

私は、採用活動を通じて企業の最も大切な資産である人材を見極め、適切に確保することに全力を注いでおります。さらに、社員教育にも注力しており、新人からベテランまでが常に成長し続け、スキルを磨ける環境を整備しています。これにより、社員一人ひとりが自分の役割を深く理解し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できるようサポートしています。

また、新規顧客対応では、クライアントの抱える課題を的確に把握し、最適なソリューションを提供することで、信頼関係を構築し、長期的な成長に寄与しています。加えて、協力会社との連携も強化し、プロジェクトをスムーズかつ効果的に進め、共に最良の結果を追求しています。

これらの業務において、私は全体を責任を持って管理し、各プロセスが円滑に進行するよう尽力しています。最終的な目標は、クライアントや社員（クルー）の明るい未来を実現することです。日々の業務を通じ、全員が成長し、成功に向けて歩み続けられる環境を提供することを重視しております。そして、私たちが目指すのは、日本一のSP事業部を築き上げることです。これを達成するため、チーム全体で常に改善と挑戦を続け、さらなる高みを目指してまいります。

1日のスケジュールを教えてください！

◾️ その時々の状況や業務内容によって大きく変わります。

私は朝9時に出社し、まず11時まで事業部全体の会議を行います。この会議では、チームの進捗状況や今後の方針、重要な決定事項について話し合い、全体の方向性を常に一致させることに努めています。

11時から12時までは、社員との個別面談を行い、各社員の現状や課題、目標について深く話し合います。彼らの悩みに耳を傾け、サポートすることで、能力を最大限に引き出すことを目指しています。

午後には、新規顧客との商談や新入社員の面接、社員研修など、さまざまな業務を行います。商談ではクライアントのニーズを把握し、最適な提案を行い、信頼関係を築きます。面接では、将来的に会社を支える人材の発見に注力しています。また、研修を通じて社員が常に成長できるよう工夫を凝らしています。

さらに、クライアントへの報告書作成や、SNSコンテンツの作成・撮影も担当し、会社の魅力を広く発信しながら、ブランディングの強化に努めています。このように、多岐にわたる業務を通じて、会社とクライアント、社員の成長に貢献しています。

仕事のやりがいや面白さについて教えてください。

◾️ やりがいは大きく二つ！

一つ目は、クライアントへの販売支援が成功し、クライアントから「御社に依頼して本当に良かった」と言っていただける瞬間です。私たちが提供するサービスやソリューションが、クライアントのビジネスに具体的な成果をもたらし、彼らの期待を上回る結果を出せたとき、それが私にとって何よりの喜びです。クライアントが抱える課題を一緒に解決し、その成功が彼らのビジネスの成長につながることを実感できる瞬間は、非常に大きな達成感を感じます。

二つ目は、弊社の従業員が「この業務に携わって本当に良かった」と言ってくれることです。日々の業務を通じて、社員が成長し、自分の力を発揮できる場を提供できたとき、その満足感ややりがいを共有できることが私にとって大きなモチベーションとなっています。社員一人ひとりが自信を持って業務に取り組み、成長を実感し、仕事に誇りを持てるような環境を作ることが、私の役割でもあり、やりがいでもあります。クライアントと社員、双方の満足を追求することで、より大きな目標に向かって進んでいると感じられることが、私にとっての最大の喜びです。

仕事を進めるうえで一番大事にしていることは？

◾️ 本質に立ち返ることです。

仕事を進める中で、時には難しい選択を迫られる場面があります。そのようなとき、私は必ず「そもそも何のためにこの仕事をしているのか」という本質に立ち返るように心がけています。クライアントや社員、そして会社全体の成長や成功を目指すという基本的な目的を見失わないことが、最も適切な判断を導く鍵だと感じています。目先の利益や短期的な解決策に惑わされることなく、長期的な視点で何が最善かを常に問い直すことが重要だと考えています。

さらに、役職や責任が増えるにつれて、どうしても現場から距離が生まれることがありますが、その距離が広がるほど、私は「現場ファースト」で考えることを一層意識しています。現場で働く従業員が直面している課題やニーズ、実際にクライアントが何を求めているのかを最優先に考えることで、組織全体が持続的に成長できる道を見つけられると信じています。現場に根ざした意思決定を行うことで、全員が一丸となって目標に向かう強いチームを作り上げることができると考えています。

入社した理由について教えてください。

◾️ インターンを通じて、社員の熱意や働き方に強く惹かれたことです。

入社を決めた大きな理由は、大学3年生の冬から約1年3ヶ月間続けたインターンシップの経験が非常に大きかったからです。このインターンシップを通じて、当時の社員の皆さんの働き方や、仕事に対する真摯な姿勢、そして何よりも仕事に対する情熱に深く感銘を受けました。彼らの働きぶりを間近で見ることで、ただ業務をこなすだけではなく、常に向上心を持ち、新たな挑戦に対して前向きに取り組む姿勢が印象に残っています。

インターン期間中、さまざまなプロジェクトや業務に携わる機会をいただき、社員の皆さんと一緒に仕事をする中で、仕事への取り組み方だけでなく、問題に直面した時のチームワークや、困難を乗り越えるための粘り強さを学びました。特に、何度も壁にぶつかりながらも決して諦めず、目標達成に向けて全力を尽くす姿勢に強い感銘を受けました。そのような姿を目の当たりにするたびに、自分もこの環境で成長し、共に高みを目指して挑戦していきたいという思いが強まっていきました。

また、このインターンシップを通じて、自分自身のスキルや考え方も大きく成長したと感じています。さまざまなプロジェクトに参加する中で、チームメンバーとの協力の大切さや、コミュニケーションの重要性を学び、また自分の提案や意見が実際の業務に反映される喜びも経験しました。これらの経験を通じて、この会社なら自分の成長をさらに加速させることができると確信し、ここで自分のキャリアを積みたいという思いが固まりました。

その結果、インターンシップで得たすべての経験や気づきを踏まえて、この会社で自分のキャリアをスタートさせることが最良の選択であると確信し、入社を決意いたしました。

入社して良かったと感じることは何ですか。

◾️ 年齢に関係なく実力を正当に評価し、裁量を与えてくれることです。

私はまだ20代前半という若さですが、会社は私の意見やアイデアに真摯に耳を傾け、重要なプロジェクトに参加する機会を与えてくれました。年齢や経験年数ではなく「何を達成できるか」という実力主義の考え方が徹底されており、それが私にとって大きなやりがいとなっています。

具体的には、入社後すぐのプロジェクトで私の提案が採用され、会社全体の業務改善に貢献できた経験があります。この成功は、自分自身の成長を強く実感すると同時に、会社が私を信頼して任せてくれているという喜びを感じました。

また、インターン時代に感じた会社の明るく前向きな雰囲気は入社後も変わらず、むしろその良さをより深く実感しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、目標に向かって協力し合う姿勢が際立っており、オープンでフラットな環境は自由な意見交換を促進しています。このおかげで、日々の仕事に充実感を持ち、楽しく取り組むことができています。

このように、若手にも積極的にチャンスが与えられ、働きやすい環境が整っているため、入社して本当に良かったと心から感じています。

求められるスキルや素養はありますか。

◾️ 必要なスキルや資格はありません！

当社で求められるのは、元気で明るい性格、素直さ、そしてチーム精神です。個人の技術や資格以上に、人間性や協調性を重視しており、チームと共に成果を追求し、組織全体の成功に喜びを見出せる方が、この職場に最も適しています。

私たちの職場では、仲間同士のサポートが成功のカギとなります。互いに支え合い、励まし合いながら仕事を進めることにやりがいを感じる人こそが、当社で輝くことができるでしょう。元気で明るい性格は、職場全体にポジティブな影響を与え、チームの士気を高め、困難な場面でもプロジェクトを前進させる原動力となります。

さらに、素直な姿勢も重要です。新しい知識やスキルを学び、フィードバックを柔軟に受け入れて成長できる方は、長期的に大きな成果を上げることができるでしょう。私たちは、学ぶ意欲があり、変化に対応できる人を歓迎しています。

結論として、当社では、チームの一員として貢献し、仲間の成功を共に喜べる方を求めています。個人の成功だけでなく、チーム全体の成功を大切にできる人が、当社で最もフィットする人材です。

将来的に会社でチャレンジしたい事はありますか。

◾️ 既存事業のエリア拡大を図ることです。

催事販売は、短期間でお客様との直接的なコミュニケーションを通じてニーズを捉え、結果を出すことが求められる非常にダイナミックな業態です。この経験を通じて、ターゲット市場の拡大や地域ごとの特性に応じた戦略的な展開が可能だと感じています。

現在の事業をより広範囲に展開し、さまざまな地域でより多くのお客様にアプローチしたいと考えています。地域ごとの消費者ニーズを細かく分析し、それに応じたマーケティング戦略を策定することで、事業を効率的に拡大できると考えています。また、地方での販路拡大や新エリアでの出店では、地域特性に合ったプロモーションや商品展開を工夫していくつもりです。

さらに、新規商材への挑戦も積極的に進めたいと考えています。催事販売で得た顧客のフィードバックや市場動向を基に、新しい商材を開発・導入し、会社の成長に貢献していきたいです。これまでの経験を活かし、既存のブランド価値を高めながら、新たな顧客層を取り込むための商品企画にも取り組みたいと考えています。

最終的には、これらの取り組みを通じて会社全体の成長を促進し、さらなる事業拡大を実現することが私の目標です。これまで培った催事販売の経験と知見を活かし、挑戦を続けながら、会社の新たな成長機会を創出し、未来を切り開いていきたいと考えています。