What we do
当社のオフィスです。固定のデスクを持たず、フリーアドレスを採用することで、社員が自由な発想で働ける環境を整えています。業務や気分に合わせて好きな場所で作業できます。
弊社の総務のメンバーです。人間関係がいいことも一つの魅力とさせていただいています。 女性営業マンも活躍しています。 働きやすい環境を心がけています。
ダブルエースは、大手IT企業を中心に、多くのクライアントに対して、プロモーションやマーケティング活動、コンサルティング業務を行うことで、商品PRの販売課題を解決しています。
クライアントの商品販売手法を「企画〜販売まで一貫して行う」ことにより、「まだ見ぬ価値」を見つけ出し、クライアントの輝く未来を実現しています。
▼ダブルエースの事業内容
プロモーション事業：商品の販売方法に課題のあるクライアントに対して、ダブルエース独自のイベント企画・運営手法を駆使して課題解決をサポートしております。商材理解はもちろんのこと、最終消費者にとって「何が価値となるのか」を第三者目線で考察し、実行しています。
マーケティング事業：マーケティングにおいて「最終消費者のニーズ」が非常に重要になります。ダブルエースでは最終消費者へ直接提案することが多く、「生の声」を生かしたPDCAサイクルを回すことを得意としています。その戦略を立てて、プロモーションの成功へ導くことを行います。
コンサルティング事業：最終消費者はもちろん重要ですが、あくまで直接お金をいただくのは「クライアント」になります。そのクライアントの課題は販売だけではなく、人材育成や店舗オペレーションなど多岐に渡ります。様々な課題に対して、ダブルエースのノウハウや実績などを生かしたコンサルティングを展開しています。
▼事業拡大と今後の展開
クライアントのニーズに応え続けることで、創業以来、信頼関係を築いてきました。
その信頼は売上にも繋がり、中部地区では業界No.1を達成しました。更なる目標として「全国で業界No.1」を掲げ、活動範囲を広げ全国展開を進めています。
また、新規事業も続々と展開しており、既存事業でのノウハウを生かしたSNS運用代行やキャリア支援事業など、時代に合わせた新たな事業領域を開拓中です。
Why we do
年に一度社員全員を集めて「経営指針発表会」を行います。 ここでは事業の軸が会社の理念にずれていないか再確認する場所でもあり、来期の目標について発表する場所でもあります。
営業を学ぶインターン生も在籍しています。不動産業界や人材業界に行く方々様々ですが弊社での長期インターンでBtoCからBtoBまでも学び就職舌先で活躍できる人材になれるよう育成しています。
▼「未来に笑顔を届ける企業」としての使命
ダブルエースは、「未来に笑顔を届ける企業」を経営理念に掲げています。ダブルエースが目指すのは、笑顔溢れる社会を実現すること。そのために、未来の在り方や目指すべき姿を明確にし、理念を追求していく過程で、社員、クライアント、社会全体が発展する未来を意識し行動しています。
▼ダブルエースが目指す企業像
ダブルエースは、行動したものを称賛する風土があり失敗を追求することはありません。働く人にとって成長と笑顔を生み出す場でありたいと考えています。 ダブルエースは、以下の目標を実現することで、企業としての価値を高め続けています。
クライアントの発展、従業員の発展、社会全体の発展を目指す：社員一人一人が主体性を持つことで、成長できる環境を作り、事業を通じて社会全体の発展に貢献します。
変化を楽しむ組織：変化を恐れず挑戦し続けることを企業文化としており、柔軟で前向きな組織体制を確立しています。
頼られる存在：どんな時でもクライアントから「任せたい」と信頼を置くことのできるパートナーであり続けます。
魅力的な職場環境：福利厚生の充実や働きがいのある環境づくり、入社が憧れとなる企業を目指します。
自社サービスの社会的普及：ダブルエースが提供するサービスが世の中に広がり、多くの人のお役に立てることを目指し続けます。
How we do
営業現場に向かうのは週に4日で週に1日研修日があります。この日は自分のクロージングの課題がどこにあるのかを認識し修正します。もちろん実力次第で研修者になることもできます。
通信業界の催事販売を軸にセールスプロモーションをするメンバーです。現在も多くのメンバーが経営者やスタッフとして活躍し、新たな事業展開を目指しています。
▼行動指針に基づいての事業推進を行う
ダブルエースでは、社員全員が経営指針書の10の行動指針を熟知し、企業文化を築いています。また年に1回、グループ全体で経営指針発表会を開催して、ダブルエースの目指すべき姿を成文化して共有する場を設けております。
▼VALUE「異色を放ち、人徳を磨く」
経営理念実現の為に行動や考え方を統一するために定めたものです。「異彩」とは個性を尊重し社会の中で際立った一味違う存在を指し、「人徳」とは品性や知性を磨き、気質や能力を高めて社会から必要とされる存在を指します。社員の個性を尊重することを重要視しながら、一人一人が社会の中で必要とされる存在になれることを目指しています。
▼行動指針
ダブルエースでは、「営業未経験からでも成長できる環境づくり」を大切にしております。これまで数多くのトップセールスマンを輩出してきました。 その理由は、業界でも類を見ない充実した研修制度です。またそれだけではなく、会計や経営の知識を共に学び、より実践的に学べる環境を整えています。これから営業に挑戦したい方や、キャリアアップを目指す方にとって、理想的な成長の場がここにあります。
◻︎充実した研修環境
ダブルエースの研修制度で最大の特徴は、細やかな営業スキルやテクニックを実務ベースに考えて、体系的にまたPDCAサイクルを意識した改善を毎週おこなっていることです。現場での実践的な経験だけではカバーしきれない「なぜその成果につながるのか」を理論からしっかり学んでいます。ダブルエースに入った社員は自信をもって現場で活躍をしております。
1. クロージングスキルを磨ける研修
営業で最も重要なスキルのひとつが「クロージング力」。お客様に「この商品が自分に必要だ」と感じて手に入れ、購入に至るまでのプロセスをリードする能力。
ダブルエースでは、営業現場での経験だけではなく、毎週1回本社で行われる研修、現在活躍しているトップセールスマン直伝のクロージングを技術学べます。毎週ノウハウを吸収できる機会を設けています。
2. 会計学・経営学を学べる全体研修
営業職で成功するためには、商品やサービスだけでなく、ビジネス全体の仕組みを理解することが重要です。
これにより、売上目標の立て方やクライアント企業の経営状況を把握し、より効果的な提案ができる営業マンを目指します。
◻︎新規事業立ち上げのチャンスが全員にある
ダブルエースの最大の魅力は、努力次第で「自分の事業を持つ」という夢を実現できる点にあります。「新規事業部の立ち上げ」に挑戦する道も用意されています。
新規事業部の立ち上げ事例：就労移行支援施設 / SNS運用代行
事業部の立ち上げに成功した事例もあります。福祉分野への挑戦として、就労移行支援施設を立ち上げた社員は、社会課題の解決に取り組んでいます。また、SNS運用代行事業をスタートさせた社員は、自らのSNS運用のノウハウと独学で学んだマーケティングスキルを活かし、クライアントの採用課題の解決や集客支援の事業の責任者を行っています。
このように、ダブルエースでは自らのビジョンを形にする場が用意されており、実績を積んだ社員が新しい事業の種を育てていく文化があります。
▼目指す企業像
ダブルエースのMISSIONは「Client&Crewの輝く未来を実現する」を掲げ、クライアントと共に働いてくれるクルーの「輝く未来」の実現を目指します。またここでは社員だけではなくアルバイトの方や、全ての関わって頂けるスタッフのことを総称してクルーと呼んでいます。
まず第一にダブルエースは、全てのクライアントから信頼される存在になることを目指しています。そのためにクライアントの商品やサービスをより多くの消費者に届けることを使命としています。自社のサービスがクライアントと共に成長して世の中に広がって行くことで、より多くの人に貢献することが可能となるからです。
またクルーの「輝く未来」を実現するために研修制度の充実や、新規事業の立ち上げを積極的に行い共に進み続けることで、「Client&Crewの輝く未来を実現する」が現実に近づくと信じています。その先にダブルエースに入社することが憧れとなるような魅力的な企業であり続けることができると考えています。
