2026年4月10日（金）、コンフィデンス・インターワークス（CIW）グループの期初キックオフ 「Bloom」を開催いたしました！ 

昨年まではリアル（会場）／オンラインのハイブリッド型にて実施していましたが、
今年は念願の「完全対面（オフライン）」での開催が実現！
全国から社員が集まり、会場は例年以上の熱気に包まれました。 

今回は、笑いあり、涙あり、そして未来への期待感にあふれたBloom当日の様子をレポートします！ 

Bloomとは？

Bloomは、新しい期の始まりに全社方針や重要な事項などを共有して、全社の士気を高めること、そしてCIW AWARDにて前期に活躍した方々を称えることを目的とした当社のイベントです。

🌸イベント名「Bloom」に込められた想い

Bloom には "開花" という意味があります。

新しい期のスタートや、未来、発展 を連想させるだけでなく、
受賞者の努力が報われる = "サクラサク"、
前期に種をまき、育ててきたアイデアや施策が 芽を出し "花開く"
といった社員一人ひとりの挑戦と成長を応援したいという想いが込められています。

タイムテーブル

今回のイベントは、以下の5つのコンテンツで進行されました。 

• CIW AWARD
• 社外役員ご紹介
• Top Comment
• 各部門方針説明
• 2026年度 新卒紹介

ここからは、各コンテンツのハイライトを一つずつ振り返っていきます！

💡 イベントの幕を開けたのは、 部署の垣根を越えた3人の司会者

今回の司会を務めたのは、派遣事業、メディア事業、人材紹介事業の各部署から集結した3人です！ 

部署を横断して結成されたチームですが、息の合った軽快なトークで会場を大いに盛り上げてくれました。

こうした部署の垣根を越えたフラットな繋がりや社内イベントを全力で楽しむ姿勢も、CIWグループの大きな魅力の一つです。  

そんな3人の素晴らしい進行とともに、最初のコンテンツがスタートします！ 

CIW AWARD

最初のコンテンツは、表彰式「CIW AWARD」。

昨年5月に発表された表彰基準に則り、前期、会社や部門の売上や発展に
多大なる貢献をされた方々の功績を称え、賞が贈られました。

MVP、優秀賞、GRIPS賞、グループ賞、KING of ROOKIE（新人賞）、MVG（全社横断）といった例年馴染みのある賞に加え、今年はさらに視野を広げ、新たに「グループ会社部門」を新設！

また、惜しくもMVGに及ばなかったものの、グループをけん引してくれた部門へサプライズで「Next Bloom」という賞も贈られました🌸

グループ全体で圧倒的な成果を残したメンバーが選出される場として、今年もステージの上でたくさんの感動的なドラマが生まれました。

MVGの代表や各部門のMVP、KING of ROOKIEを受賞された方々は、最高の名誉とともに、歴史ある「赤坂プリンス クラシックハウス」にて開催される豪華Champion's Dinnerへ招待されました🎉

企画メンバーの想い 
「受賞者の方々に『ここまで頑張ってきて本当に良かった』と心から思ってもらいたい。そして参加した皆さんには『次こそは自分があのステージに立つんだ』と、未来への活力にしてもらいたい」
その一心で、毎年この場を企画しています。
今年は完全オフラインだからこそ、仲間の受賞を全員で拍手し、歓声を送ることができ、会場の一体感は最高潮でした！ 

（受賞者の皆さんと役員・社外役員の皆さんの記念写真です。受賞者の皆さんおめでとうございました🎉）

社外役員のご紹介

CIW AWARD後のステージを飾ったのは、CIWを力強く支えてくださっている社外役員の皆様です。

大変ご多忙な中、この日のために駆けつけてくださった皆様から、
「外部から見たCIWの姿」や「今後の飛躍への期待」、
さらには「困難な挑戦に立ち向かう際の信念」など、
プロフェッショナルとしての深い知見をご共有いただきました。

セッション中は、進行の永井取締役との軽妙なやり取りもあり、皆様のチャーミングなお人柄が垣間見えるシーンも。

普段は少し遠い存在に感じていた役員の皆様をぐっと身近に感じ、プロフェッショナルとしての視座の高さを学べる、非常に貴重な時間となりました。 

Top Comment

続いて、澤岻社長より前期ハイライト、今期重点施策、そして新たなCIWグループ体制及び役員体制について発表がありました。

また今期より新任役員となった株式会社レッツアイの椎葉取締役、株式会社プロタゴニストの鶴田社長からも今後の発展に向けた熱い意気込みが語られました。

澤岻社長から、前期の業績における反省点を真摯に受け止めつつも、
その裏側で着実に進めてきた事業・組織両面でのポジティブなアクションはすべて、
次なる飛躍に向けた布石に他ならない、という力強い総括がありました。 

厳しい現実から得た貴重な教訓を胸に、非常に意義深い1年を終えたことが示されました。

そして、今期CIWグループが持つべき重要なマインドセットとして掲げられたのが、
社員一人ひとりが持つ優れたノウハウ・技術を開示し、組織としての資産にしていくことの重要性についてでした。

今回登壇された社外役員の皆様が積み重ねてきた素晴らしい知見・ネットワークをフルに活用し、井の中の蛙にならず、こういったあらゆるルート・手段を活用し、最新の技術・ノウハウを学び、自分のものにして組織に開示すること。
それを掛け合わせることで、組織としての進化を最大化させていこうという、
CIWグループのさらなる成長に向けた強い決意が共有されました。 

各部門方針説明

続いての各部門方針説明では各部門の責任者や主要メンバーから、今期の具体的な戦略や方針が発表されました。

スライドを用いながら、それぞれの部門がどう進化していくのか具体的に示され、社員一同が同じ方向を向く時間となりました。 

（コーポレートデザイン室の今期スローガンです）

2026年度 新卒社員紹介

Bloom最後を飾ったのは、毎年恒例の新卒社員紹介！ 

この4月に入社したばかりの新卒メンバーたちがステージに登壇しました。

フレッシュでありながらも、これからの意気込みを堂々と自己紹介する姿に、
先輩社員からも温かい拍手とエールが送られました。

最後は、全員で息を合わせて弊社恒例の「五本締め」を行い、
大盛況のなか期初キックオフは閉幕しました！

編集後記

今回のBloom開催レポートはいかがでしたか？

メンバー全員で頑張った人を全力で称え合う温かい空気感や、
現状に満足せず、みんなでノウハウを共有し合うオープンなカルチャーが、
少しでも伝わっていたら嬉しいです。 

「お互いを高め合える環境で働きたい」
「自分の挑戦をしっかり評価してほしい」
「フラットで風通しの良い組織で成長したい」
と思っている方は、きっとCIWグループの雰囲気に合うはずです。  

少しでも当社に興味を持っていただけた方は、まずはカジュアルにお話ししましょう！
皆様からの「話を聞きに行きたい」をお待ちしています！