（株）コンフィデンス・インターワークス

▍お任せしたい業務内容 代表直下のコーポレートデザイン室で、PMOとして活躍していただける方を募集します。 企業価値の向上に向けて、多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。 【具体的な業務例】 新規/既存プロジェクトの進行管理・KPI設計・課題解決 経営会議の資料作成・レポーティング 各チームと連携しながら、業務プロセスの見直しと改善推進 複数プロジェクトの横断的マネジメント・PM支援 プロジェクト立ち上げ時の

▍お任せしたい業務内容 今後、当社がグローバル展開を視野に入れていく際、 海外の機関投資家に向けた情報発信等をより一層強化していきたいと考えています。 そこで、今後会社として英語での情報発信ができる方を募集いたします！ IR・広報業務未経験でもOK◎ 部署内外・社内外問わず、情報をキャッチアップし、 連携を図って進めていくことで、CIWの新たなファンを増やしていただけるメンバーを大募集しています！ ■社内外への採

▍お任せしたい業務内容 新しい取組や施策の起点と推進・企業価値の向上に向けて、広報全般の業務をご担当いただきます！ 未経験でもOK◎ 部署内外・社内外問わず、情報をキャッチアップし、 連携を図って進めていくことで、CIWの新たなファンを増やしていただけるメンバーを大募集しています！ ■社内外への採用広報活動 ・プレスリリース作成や社内外への情報発信のお手伝い ・コーポレートサイトやオウンドメディアの運用・改善 ・

＜募集要項＞ 現在代表直下の部署に配属となり、裁量権を持って働く学生インターンを募集中です！ ご希望と適性によって以下の業務をお任せしたいと思っています。 ◇職種 ・SNSマーケター ・デザイナー ・動画クリエイター ◇業務内容　 ・SNSマーケティング 　└自社で運営しているSNSの運用 ・デザイナー 　└アイキャッチの作成など自社メディアのデザイン ・動画クリエイター └YouTube動画の作成 　└動画の企画 　└台本作成 　└

▼業務内容 社内広報メディアの運用やコンテンツ企画などを担当するインターンを募集しています！ 具体的には... 社内報でのライティング業務、インタビュー記事の作成、 社内メディアコンテンツ企画などお任せします！ ご興味があれば、アイキャッチ画像の作成や、YouTube動画の編集や台本作成もお任せします。 ※ 未経験でもやる気があればもちろん歓迎です♪ ポイント🔦 社内報の記事作成やインタビューを通じて、さまざまな部署の

▍お任せしたい業務内容 ゲーム・エンタメ業界に特化した人材エージェントにて、 Webマーケティング業務をお任せします！ ▍具体的な業務内容 ・会社ホームページ、クリエイター募集サイト、 　採用ランディングページ、採用オウンドメディアなどの各種ウェブまわりの 　ウェブディレクション、コンテンツ企画 ・広告（リスティング）運用、SNSマーケティング（Twitter、Facebook、LINE等） ・採用オウンドメディアの運用　など　自社集客全

▍お任せしたい業務内容 新しい取組や施策の起点と推進・企業価値の向上に向けて、広報全般の業務をご担当いただきます！ 未経験でもOK◎ 部署内外・社内外問わず、情報をキャッチアップし、 連携を図って進めていくことで、CIWの新たなファンを増やしていただけるメンバーを大募集しています！ ■社内外への採用広報活動 ・プレスリリース作成や社内外への情報発信のお手伝い ・コーポレートサイトやオウンドメディアの運用・改善 ・

私たちは、業界特化型の人材サービスを展開する上場企業です。 さらなる事業成長を実現するため、マーケティングの視点からビジネスをドライブできる仲間を募集しています！ 広告運用・新規チャネル開拓・データ分析・プロジェクト推進など、幅広い業務に携わっていただき、様々なスキルを磨くことができるポジションです✨ ▍主な業務内容 ▼自社メディア「工場ワークス」(https://04510.jp)での集客施策 ・リスティング広告、SNS広告の

エンタメ業界の成長を支援する東証グロース上場企業です。 現在、会社のさらなる発展と組織力強化のため、代表直下の「コーポレートデザイン室」で、広報・企画業務を中心にサポートしてくれる新しいメンバーを募集しています！ 会社の顔となる広報活動や、社員みんながワクワクするような社内企画など、会社の成長を内側からサポートするお仕事です。 ▍お任せしたい業務内容（一例） あなたの 以下のような業務から、得意なことや

＜募集要項＞ 現在代表直下の部署に配属となり、裁量権を持って働く学生インターンを募集中です！ 潜在顧客への企業の採用ニーズヒアリングやアプローチを行い、 企業の抱える「人」に関する課題を理解し、提案を行っていただきます。 具体的には... ・新規顧客への架電業務（toB） ・トークスクリプトの改善 ・商談への同席やサポート ・数字管理と改善アクションの実行 経験が無くても大丈夫です！ トークスクリプトやメンター制度な

今回は、今回は、事業の中核を担う「両手型人材コンサルタント」を募集します！ 人材業界でのご経験を活かし、より専門性の高いフィールドで、裁量を持って働きたいという思いを持った方にぴったりのポジションです！ ▍主な業務内容 企業と求職者、双方のパートナーとしてご活躍いただきます。 既存クライアントへのフォローやお問い合わせが中心で、テレアポによる新規開拓は基本的にありません。 ＜対クライアント業務＞ ・クラ

今回は、企業の成長を人材採用の側面から支える「リクルーティングコンサルタント」を募集します！ 入社後は、先輩社員と二人三脚で業務を覚えていくアシスタントからスタートするので業界未経験の方でも安心。 実際に直近3年間での退職者はゼロで、自由度が高くメリハリをつけて働きやすい環境です！ ▍主な業務内容 クライアント企業へのコンサルティング業務をお任せします。 既存のお客様へのフォローが中心で、新規のテレアポ

グループ会社を含む財務経理業務をお任せ致します。(3月決算） スキルに応じて、下記業務を担当して頂く予定です。 ◆具体的な業務 ・日次業務（現金出納管理、伝票起票、支払、債権債務管理等） ・月次決算業務（決算締処理、決算分析資料作成等） ・法定開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社計算書類等） ・税務業務（顧問税理士との折衝） ・監査対応（監査法人、内部監査） ・財務分析・計数管理（前年同期比較、予算実

▍お任せしたい業務内容 代表直下のコーポレートデザイン室にて、 幅広い関係者と連携し、スムーズに業務を遂行するためのサポートをします。 ■業務内容 ・スケジュール管理・調整 ・経営会議、取締役会等の各種会議の運営、議事録作成 ・社内関係部署、経営陣との連携、指示の伝達 ・社内研修、社内イベントの運営 など、業務が円滑に進むよう、必要なサポートをお願いします。 そのほかご志向に応じて、採用・社内企画実施・運営

現在、会社のさらなる発展と組織力強化のため、代表直下の「コーポレートデザイン室」の新しいメンバーを募集しています！ 会社の顔となる採用・広報活動や、社員みんながワクワクするような社内企画など、会社の成長を内側からサポートするお仕事です。 ▍お任せしたい業務内容（一例） 以下のような業務から、あなたの得意なことや興味のある分野を優先的にお任せできればと思います！ ■採用・広報活動 ・Wantedlyをはじめとする採

経営層に近い環境でスキルを磨きたい方、経営企画、FP&Aとしてキャリアを形成したい方も歓迎です！ ▍主な業務内容： 以下の業務よりこれまでのご経験・将来の志向性を鑑み、業務スコープを決めていく形になります。 ■FP&A ・週次財務分析・取りまとめ、KPI分析 ・取締役会向け資料（予実管理等）の作成 ・予算策定業務の実施 ・他部署支援 ■M&A ・M&Aの検討推進と実行支援（含むPMI） ■ファイナンス/IR ・ファイナンス戦略の検討と推進 ・

▍お任せしたい業務内容（一例） 以下のような業務から、得意なことや興味のある分野を優先的にお任せできればと思います！ ■社内外への採用広報活動 ・Wantedlyをはじめとする採用広報コンテンツの企画・作成 ・コーポレートサイトの情報更新、SNSアカウントの運用サポート ・プレスリリース作成や社内外への情報発信のお手伝い ■社内エンゲージメント向上施策の企画・運営 ・社員交流イベントや社内制度に関する企画立案の補助、準

今回募集する総務法務担当は、まさにこのコンフィデンス・インターワークスの更なる成長、 特に多角的な事業領域への進出において、事業拡大を「攻め」の側面から支えつつ、 同時に企業活動全体の「守り」を強固にする、極めて重要なポジションです。 変化の激しい事業環境における法務、コンプライアンス、ガバナンス体制の強化を牽引し、 未来のコンフィデンス・インターワークスを共に創っていただきたいと考えています。 特に、

▍主な業務内容 ミドル・ハイクラス層を中心とした、両面型人材紹介のエグゼクティブコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 本ポジションはハイインセンティブプレイヤーとしてのご活躍を想定しております。 ▼具体的な業務内容 ・担当企業への深耕営業および担当領域の新規開拓 ・企業の経営層や人事担当者との商談を通じた求人獲得と人材提案 ・求人要件に合致する人材の発掘（サーチ・スカウト） ・求職者との面談（

▍このポジションの魅力 ご自身が対応した求職者さまが転職成功した際、 直接感謝の言葉を頂けた時に介在価値を実感します。 工場ワークス経由の応募者をフォローすることで、 国内製造メーカー及び製造業の派遣会社と求職者のマッチングを実現し、 採用決定数を最大化させることがミッションです！ ▍一緒に働く仲間 マネージャー1名と、リーダー2名、メンバー3名の、合計6名で構成されています。 20代30代のメンバーが多く活躍してお