▽dodaマイスター認定！

今回はhitocolorのメイン事業である求人広告事業についてお伝えいたします💡
現在、hitocolorでは様々な中途媒体・アルバイト媒体・ダイレクトリクルーティングを取り扱っています！

上記の一覧を見て「現在登録している」「過去に使ったことがある」「CMで見たことがある」
と感じた方が多いのではないでしょうか🤗

hitocolorの強みはたくさんの求人媒体をクライアントに合わせて提案できる総合代理店であること💡
また、掲載前・掲載中・掲載後の徹底的なサポートをクライアントにお約束しています。
弊社では営業メンバー全員の共通認識として「徹底伴走」を行ない、厚い信頼をいただいています！

今回はそんな営業さんの中から
3カ月連続でdodaを販売した方に贈られるdodaマイスター認定を
竹田さん・山田さんがいただきました！
ふたりともおめでとうございます！

△左から竹田さん・山田さん

毎月の営業の積み重ねがこうして形になるのはとても嬉しい事ですね！

竹田さん・山田さんはhitocolorに入社してから
求人広告の営業をスタートさせています！
業種未経験・職種未経験でも独り立ちできるよう
上司や先輩がサポートする体制が整っています🌈
ぜひ営業募集チェックしてみてください٩( ''ω'' )و

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求人広告企画営業

ベンチャー企業の提案営業で、課題解決力を磨いてみませんか？

hitocolorは求人広告代理店業を主軸とし、人材紹介業や自社開発のテスト型ラーニングシステム「kokoroe」を運用・販売しています。 ▽求人広告代理店業「掲載したいけど応募が来ない」「入社してもすぐに離脱してしまう」等のお悩みに採用コンサルティングを行い、最適なメディアへの掲載方法/採用手法をお伝えし、さまざまな業界で採用成功を達成してきました。多種多様なメディアを使えること、クライアントに真摯に向き合う「徹底伴走」がhitocolorの強みです。《取扱メディア》中途採用　：エン転職/doda/マイナビ転職/イーキャリア　　　　　　type/女の転職/Re就活/バイトルNEXT アルバイト：マッハバイト/マイナビバイト/バイトルダイレクトリクルーティング：dodaRecruiters/キャリオク ▽人材紹介事業私たちは高額な人材紹介の利用料に疑問を感じ、紹介する方に見合った成果報酬型の採用成功を実現しています。「謙虚で素直で元気な子！」をテーマに、これからの会社を支える20代～30代の若手人材の提供に力を入れています。クライアントがどのような人材を求めているか、求職者がどのような転職を求めているか、双方にしっかりと向き合いマッチングを行います。 ▽テスト型ラーニングシステム「kokoroe」【当たり前のことを当たり前に】 kokoroeは会社が社員に求める知識「心得」を定着させるためのツールです。人間の脳は忘れるようにできています。そこで、思い出す回数が記憶を定着させる脳の仕組みに着目し、繰り返しテストすることで必要な知識を身につけることが可能です。シンプルな設計だからこそ活用方法は無限大であり、可能性を秘めたプロダクトです。 kokoroeはこれからのhitocolorを担う、重要なサービスだと私たちは考えています。《　kokoroe LP　》 https://www.hitocolor.co.jp/kokoroeLP