――まず、これまでのキャリアを教えてください。

CTO：北海道大学に在学していた頃から、Webサービスの開発やアプリ制作を個人でやっていて、エンジニアリングは自分の中でずっと好きな領域でした。

新卒ではあえて視野を広げたいと思い、エンジニア職ではなく外資系メーカーのIT戦略本部に入り、データサイエンティストとして働きました。社内のデータ分析や業務効率化、AI活用の企画支援などを担当していて、技術とビジネスをつなぐポジションでした。

その後、もっとスピード感のある環境で、自分の技術をもっと直接プロダクトに落とし込みたいと思うようになり、ベンチャー企業に転職。そこではマーケティング領域を担当しながら、エンジニアとしても再び開発に携わるようになりました。

――mugendAIにジョインしたきっかけは？

CTO：もともと代表の西江とは、新卒で入った会社の同期でして、彼とは仕事への価値観が近いな、と思っていました。

久しぶりに話をしたときに、彼が「教育業界をAIで根本から変えたい」と本気で語ってくれて。その熱量に引き込まれたんです。
「これは本気だ」と。自分の作ったプロダクトやシステムが、ただのツールじゃなくて教育のインフラの一部になっていく──そんな未来を想像して、参加を決めました。

――実際に入ってみて、どうでしたか？

CTO：楽しいです。めちゃくちゃ（笑）。

もちろん、簡単なことばかりじゃないです。でも、技術的なチャレンジは多いし、ビジネスのスピードも早い。プロダクト開発がそのまま事業成長に直結しているので、自分のコードが会社を動かしている感覚がすごくあります。
「え、こんなことまでやらせてもらえるの？」って思うくらい裁量も大きくて、自分が驚くほど成長しています。

――チームの雰囲気はどうですか？

CTO：かなりフラットで、いい意味で“スタートアップらしい”チームだと思います。

技術的な議論もしっかりやるし、でもオフィスでは普通にくだらない話で盛り上がることもあります（笑）。みんな「どのようなプロダクトが本質的にクライアントの課題・ニーズを解決できるか」という視点を持っていて、それが共通言語になっているのがいいなと思っています。

――今後、どんな仲間と働きたいですか？

CTO：技術力はもちろん大事なんですけど、それ以上に「自分のつくったものが、社会にどう届くか」を考えられる人と働きたいですね。
教育って、すごく大きな産業だし、変わりにくいところもある。でも、だからこそそこに真正面から挑む面白さがあります。
自分もまだまだ成長中ですが、そういう「一緒に挑みながら、一緒に成長できる人」と働けたら嬉しいです。

――最後に、mugendAIに興味を持っている人へメッセージをお願いします。

CTO：まだまだこれからの会社ですが、だからこそ自分たちで仕組みをつくって、スピード感を持って意思決定できる環境があります。やることは多いですが、技術的にもビジネス的にも成長できる場として、これ以上ないくらい刺激的です。

教育を変えるという大きなテーマに、本気で取り組む仲間を探しています。
ぜひ、一緒に「次の教育のあたりまえ」を創りましょう。