20230714_総会を開催しました。

お疲れ様です。有元です。先日会社として初となる総会を行いました！総会のプログラムは下記の通り。

前嶌より、conceptの概要・展望
グループ会社社長である天間社長より一言
エンジニアのキャリアについて（PM経験のコミット社員より）
参加者自己紹介

今回は私有元の視点で、総会のレポートをさせていただきます📝

当日はコミットのマネージャーを始めとする社員も参加し、総勢約30名のメンバーが参加。非常に盛り上がりました✨✨

前嶌からのconceptの概要・展望について

まず前嶌から、改めて会社概要やミッション・ビジョンの説明がありました。私はconceptのミッションの『若者の将来をトータルに支援する』という言葉が非常に好きなのですが、これは10代から働き始め、そして20代で最初に創業した時から変わらない、前嶌の人生のミッションだと思います。

改めて前嶌の口から前嶌の経歴や、事業にかける熱い想いを聞くことができて、メンバーのみんなは驚いたり、笑ったりと、終始和やかな雰囲気でした。

その後、今後5カ年の事業について話がありました。前嶌からは、「私達の事業が今後右肩上がりで成長していく予定なのは、グループ会社であるコミットがこれまで20年以上積み上げてきた信頼と実績があるからこそ。それを活かし、成長し、グループを牽引していって欲しい」との話がありました。また、全社的には初めて発表される、現在進行中の新規プロジェクトの話もあり、皆、真剣に話を聞いていました。

最後に、「日々今よりも1%でいいから成長し続けることで、1年後には今より37倍の成長をすることができる。1日少しずつでもいいので成長して言って欲しい」という言葉で締めくくられ、社員一同改めてこれから成長をしていこうという気持ちが醸成されたのではないかと思います。

次に、コミット社長の天間さんより激励の言葉がありました。

コミット　天間社長より

天間社長からは、前嶌について「熱くて、熱くて熱苦しい。ただ推進力とガッツ、熱意は人並み以上。その推進力にかけてみようと思って去年グループ会社として皆さんを迎えることになった。」との説明のあと、簡単にコミットの紹介がありました。

また、挨拶の中で、「大きく成長できるのは”熱い想い”があるから。想いを実現するためには行動するのが唯一の成功の道だと思う」という発言や、「今日の社員総会で、みんなの夢を知り合い、お互いが応援し合える関係になると良いと思う。」というお話をいただきました。

最後に、コミット管理本部管理部長の秋澤さんより、「エンジニアのキャリアについて」ということでお話をいただきました。

秋澤さんからのキャリアの話

現在秋澤さんはコミットの管理部門で採用や研修等の業務を中心に行っていますが、数年前までは現場でエンジニアをやっていました。秋澤さんがコミットに入社したのは創業3年目ですが、今conceptは創業2年目ちょうど似たようなタイミングです。秋澤さんは中途入社なのですが、元々は社員200名の会社にいて、そこから当時社員4名のコミットに入社。

『自分の成長＝会社の成長』が実感できるのではないか、というのが入社の決め手だったそうです。会社が成長しているフェーズのタイミングで転職したこともあり、自分の力で会社が成長していくのを実感を得ることができた、というのは転職してよかったことの1つだったそうです。

会社のロゴやミッション・ビジョンなど様々な策定などに関わったり、社員が増えていく中で、会社の成長を実感してきたとのこと。その中で秋澤さん自身も、チームリーダー、サブリーダー、PM、責任者、そして部長と、確実にステップアップを実感することができているそうです。

そして、「conceptはこれまでコミットが日本最大級の金融機関システムにて20年以上積み上げてきたノウハウをそのまま活用できるところに、さらなる成長の可能性があると思う」「ぜひ、これに乗っかって、自分自身も、会社も成長していってほしい。成長のために大事なことは、“与えてもらう”“育成してもらう”というのではなく、自ら成長する意識、会社を大きくして行く意識を持つことです」。とのお話がありました。

最後に、「トラブルがあっても自分ごととして捉えてやり切ること、何があってもそのまま受け止めるのではなく、提案していく気持ち、そして現在の領域に満足せず、業務を取りに行き、挑戦すること。自分の成長と会社の成長をどう実現できるかが、1%の成長につながるのではないかと思います」という激励の言葉で締めくくられました。