こんにちは！株式会社DNTI採用担当の髙井です。

先月4月26日、DNTIの2024年度キックオフミーティングをオフィス＆オンラインで開催しました！

新年度を迎えるにあたり、DNTIでは多くのことが新しいスタートを切りました。
代表取締役社長の西村から前年度の振り返りから体制変更に伴う今後の事業計画などについてのお話の後、事業本部長より活動方針の発表がありました。

新年度の開催だったこともあり、いつも以上にオフィスにDNTIメンバーが集まりました！4月までに入社した新メンバーも多く、今回のキックオフMTGで無事に初顔合わせを実施できたのではないでしょうか。

これまでのキックオフMTG記事もぜひ併せてお読みください！

2023年度キックオフミーティングを開催しました！
DNTI創立3周年記念パーティーを開催しました！

それでは2024年度キックオフMTGの内容をご紹介いたします。

＜人員構成 / 2024年4月時点＞

• 所属社員は38人（男性26人、女性12人）
• 男女比率は男性70%、女性30%へ
• 全社平均年齢は41.6歳に
• 年齢分布は20代:23%、30代:23%、40代:16%、50代以上:38%に
• 居住地は関東圏68％、それ以外が32％
• 社員のリモート実施率は95％

<2024年度の目標>

「キャッチアップ＆GO！」で受注数の拡大と組織力をより強化していく

<活動方針>

■DX Lab.事業本部

• 昨年度から活動方針は変えずに今年度も引き続き目標達成を目指す
• お客様の良きアドバイザーとして活動し、事例を作り続ける
• 圧倒的なスピードでMVP（必要最小限の機能を持ったプロダクト）を実現する

■DX ERP事業本部

• 昨年度の活動方針を共通認識として浸透させる
• ERPメンバーの経験、スキルアップを促進し人材を育てていく
• 今後より発展・進化が見込まれる生成AIについて理解を深め活かし方を模索する
• DX Lab.事業部との協業で新たな案件に繋げていく

■Biz-Dev & Corporate本部

• アカウントプラン作成&合意し、DNTI Totalとして⻑期継続&大きなビジネスを狙う
• パートナーの戦略的であり、かつデファクトスタンダードであるソリューションをコアにした協業ビジネスを狙う
• BtoBビジネス獲得を得意とする外部営業アウトソースを活用し新規案件&アカウント獲得する
• ビジネス拡大をするために、プロパーで対応できない人材ビジネスをフォーカスアカウント主体に実施する

■Professional Services 事業本部

• 事業目標：Target(売上/利益)達成を追求する
• 昨年度に発足し今年度より本格的に活動していく
• DNTIとして他社に負けないValue・Solutionを創り上げる

キックオフミーティング後には2024年度初となる懇親会が開催されました！

今年4月までに入社した新メンバーや、普段は地方からのリモートメンバー同士で顔を合わせて談笑し交流することができました。

DNTIでは今年度も新たな仲間を募集しています。

少しでも興味関心のある皆様、ぜひ一度お話してみませんか？
ご応募お待ちしております。

最後までご覧いただきありがとうございました！