リンクラフト株式会社

https://lincraft.co.jp

東京都

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考え行動する組織を育み、本質的な課題を解決していく。

お客様の事業や組織の本質的な課題解決を目指し、テクノロジーを通じてより良い未来を築く——それが私たちの想いです。設立から10年が過ぎ、第二創業期を迎えた今、新しい仲間が続々加入しています。社員一人ひとりが考え、行動し、成長することで、お客様とともに次の10年を創り上げていきませんか。

Values

「仕事にウキウキワクワクする」ことを大切にしています。そのため、本人が全く希望しなかったり、無理なアサインは行いません。エンジニアの希望に沿ったアサインができるよう案件探しを行っています。

私生活との両立ができるよう、働き方にこだわっています。リモートで働く社員は全体の90％を超えていたり（出社との併用を含む）、残業時間も平均6.12時間となっています。さらには、生産性が低いことで慢性的な残業を行っている場合にはマイナス評価をするといったメリハリのつけた仕事を行う制度づくりも行っています。

業務過多にならないよう、困ったときに「困った」と言えるような雰囲気づくりを行っています。具体的には定期的な1on1や月1回のチーム会を通して、関係性を深めつつ、業務を前進させるためのサポートをしています。また、リモート率が高い当社ですが、チーム対抗ゲーム大会で盛り上がったり、趣味の合う社員同士で遊んだりと、対面でのコミュニケーションを大切にしています。

何事も「まずやってみよう！」が私たちのスタンス。たとえ失敗しても、それが次の成功のヒントになると考えているため、みんなで振り返って次につなげます。挑戦する人を全力で応援する文化です！

社内のつながりを深めるために、社内では部活動が活発です。フットサルやボードゲーム、バイオ部(!?)まで、多彩な活動が盛りだくさん。オフの時間を楽しみながら、自然とチームワークも良くなるのが魅力。会社としても、社員同士のつながりを大切にしています。

社長自身も3人の子どもを育てるパパ。育児の大変さには十分な理解があるため、育児と仕事を両立しやすい環境づくりを進めています。もちろん、子どもの体調不良や学校行事にも柔軟に対応OK。ライフステージが変わっても安心して働けます。

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代表取締役

千葉県出身。新卒で初就職でIT業界に飛び込み、最初はインフラ→開発エンジニアとして働き、その後営業・人事・エンジニア業務を経験し、2013年にリンクラフトを設...Show more

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