株式会社エナジード

これまで既存メンバーが他部署との兼任という形でマーケティング活動を行っており、事業拡大に伴い本格的な組織化を行うべくこのたび募集をすることとなりました。 ■抱えている課題■ これまでは売り上げ拡大に注力をしていたため、FSメインで営業活動を行っておりこれまで当社では目立ったマーケティング施策を実施してきませんでした。 今後は当社のサービスを広く周知するために積極的にマーケ活動を実施していきます。 そこで

「AI・ロボットの活用が広がる今こそ、『人が求められる力』」を社会に広げ、教育から世界が大きく変わる瞬間をつくります。 ■募集背景 ニーズの増加とさらなる事業拡大のため、営業メンバーを増員します。 日本の教育現場は、今まさに変革期にあります。 2022年カリキュラム編成により探究が必修化されたり、コロナ禍により学校現場の一人一台PCが9割を超えた今、デジタル教材で 生徒の回答の収集分析や教育効果を測定できるツールの

■業務内容 社員一人ひとりがより働きやすく、チャレンジできる組織体系づくりや、労務を含む人事全般のさらなる体制強化をするため、労務業務全般をお任せします。 労務管理の仕組み化をしたり、 労働環境や制度を整えたりなど、お任せしたいことは多岐に渡ります。 現場が、社員が安心して就業できる環境を整え、一緒に会社を成長させていきましょう！ 具体的には・・・ ①給与・賞与業務 ・給与・賞与計算、年末調整、算定基礎

■募集背景 事業拡大に伴い、採用担当を募集いたします。 営業職、エンジニア職をメインで増員していきます。 弊社では今後採用広報を強化したいため、社内外への発信力に自信のある方歓迎します。 ■業務内容 【始めにお願いしたい業務】 ・採用に関わる日程調整などの調整業務 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・人材エージェントとの関係構築 ・新卒採用 （説明会、カジュアル面談/1次面接実施、内定者フォロー、オファー面談）

今後さらなる事業拡大に向けて様々なポジションで、共に歩んでくれる仲間を募集しています！ ご経験やご意向に合わせて、当社での業務内容・ポジション・関わり方等を考えていきますので、 当社のビジョンやミッション、プロダクトに少しでもご興味をお持ち頂ける方はぜひご応募ください！ まずはカジュアル面談からお話しましょう！ ■募集職種例 ・CxO（幹部） ・エンジニア（リードエンジニア、UIUXデザイナーなど） ・フィールド