入社前は不安の方が大きかったと話す新卒メンバー。
「この会社で大丈夫だろうか」と感じながら始まった社会人生活も、3か月が経った今、その見え方は少しずつ変化しているようです。働く人の距離感や仕事の進め方について、率直な言葉でお届けします。

入社式当日、不安の中で迎えた社会人のスタート

入社式の日は、不安の方が大きかったのが正直なところです。

面接時にオフィスを見たことはありましたが、社員の方と正式に顔を合わせるのはその日が初めてだったため、「本当にやっていけるのだろうか」と思っていました。

緊張した状態で迎えた入社式でしたが、名刺を受け取り、「入社おめでとう！」と声をかけていただいたことで、社会人としての実感が少しずつ湧いてきました。

また、当日は多くの社員の方が出社し、新入社員を迎えてくださったことも印象に残っています。それだけ新卒の入社を楽しみにしてくださっていたのだと感じ、嬉しく思いました。

研修を通じて気づいた「考える仕事」というスタンス

研修で特に印象に残っているのは、事業理解の発表です。
まだ知識が十分でない中で、情報を整理し、自分なりにまとめていく必要があり、「これで正しいのか」と不安を感じる場面も多くありました。

その中でいただいたフィードバックが今でも印象に残っています。

「自分の意見がないと、それはただの報告でしかない」

この言葉を受けて、単に情報をまとめるだけではなく、自分の考えを持つことの重要性を強く感じました。また、「事実 → 分析 → 意見」という思考の流れも学び、仕事に対する向き合い方が少しずつ変わってきたと感じています。

働き始めて感じた「想像との違い」

実際に働き始めて感じたのは、入社前に抱いていたイメージとの違いです。

まず、会社の雰囲気についてです。
入社前は、静かで少し距離のある環境を想像していましたが、実際は周囲の方から声をかけていただくことも多く、コミュニケーションが取りやすい環境だと感じています。

また、役員との距離の近さも印象的でした。
フリーアドレスの中で同じ空間で働くことができるため、自然と会話が生まれる機会もあり、「想像していたよりも近い存在だ」と感じています。

働き方についても印象が変わりました。
社会人は残業が多く大変だというイメージを持っていましたが、実際にはメリハリをつけて働いている方が多く、落ち着いて仕事に向き合える環境だと感じています。

トレーナーの存在があるからこそ挑戦できる

日々の業務は、トレーナーとのコミュニケーションを通じて進めています。朝と夕方に時間をとっていただき、業務の進捗や疑問点について相談しています。

特に印象的なのは、答えをすぐに教えるのではなく、方向性を示していただける点です。
間違っていても否定されることはなく、自分で考えるためのヒントをもらいながら進めることができます。そのため、自分で考える力を身につけながら成長できていると感じています。

入社3か月で感じた「合う人」と「合わない人」

この会社に合う人は、「自分で考え、地道に学び続けられる人」だと感じています。

自分自身、業界知識がない状態からスタートしたため、日々疑問に向き合いながら仕事を進めています。その中で、自ら学ぶ姿勢の重要性を強く感じるようになりました。

一方で、指示されたことをこなすことだけで満足してしまうと、その先の成長が難しく感じる場面もあると思います。「なぜこの仕事をするのか」を考えながら取り組めるかどうかが、この環境に合うかどうかの一つのポイントだと感じています。

不安の中で始まった社会人生活でしたが、日々の業務や周囲のサポートを通じて、少しずつ成長を実感できるようになってきました。

もし、
「自分で考えながら成長したい」
「任せてもらえる環境で経験を積みたい」

そんな思いがある方であれば、この環境はきっとフィットするはずです。

まずは話を聞くだけでも構いません。実際の雰囲気や働き方を知ることで、自分に合うかどうかがより具体的にイメージできると思います。

少しでも気になる方は、ぜひ気軽にエントリーしてみてください。