◆募集背景 ポテンシャライトはこれまで約8年間、HR全般の事業やサービスに取り組んで参りました。 これまでに開発・実装してきた主なサービスは以下の通りです。 - 戦略立案 - 採用戦略 - 採用ブランディング - 採用マーケティング - 採用広報 - Podcast運営 - 採用実務 - スカウト - オペレーションエクスペリエンス - ミッション・ビジョンの構築 - バリュー・カルチャー設計 - 人事制度構築 - マネジメント研修・育成 - 組織開発・人材開発　ほか また、人材紹介事業においても当社代表の山根が20年弱の経験を持ち、業界内で高い評価を得ています。 水星のごとく登場した「AI」にもHR業界でいち早く着手し、セミナー実施企業として認知されています。 AI×HRの知名度は年々高まり、AI関連セミナーの参加者は延べ2,000名を超えました。 NPS（顧客満足度）は平均9.1（10点満点）、執筆したブログは総計1,000万文字を突破。 セミナー・ウェビナー開催件数も200件を超えるなど、HR領域における知見を体系的に蓄積してきました。 現在ポテンシャライトは、これまでの1,000万文字のノウハウ、AI×HRの知見、60以上のHRサービス開発実績を武器に、 それらをHRの枠を超えた新しい業界・業態・地域・領域へ拡張するフェーズにあります。 当社が構想する「ポテンシャライト・カンパニー構想」では、 建設、サステナブル、バイオ、医療、教育、地域創生、サービス、グローバル、エンタメなど、 各産業単位で“人が幸せに働ける構造”を再設計することを目指しています。 今回の募集は、この構想を実現する新たなカンパニー創設・推進メンバーを迎えるものです。 既存の「HR×AI」事業基盤を土台に、これまで届かなかった業界・業態の課題解決に挑戦していきます。 --- ◆職務内容 本ポジションでは、人材紹介事業を軸に、 「各業界」「各領域」「各地域」向けのHRソリューション構築・推進を担っていただきます。 ポテンシャライトはこれまで、 「IT・Web・SaaS・AI業界」×「プロダクト開発職種採用」×「都心部」 という領域で、HRコンサルティング・RPO・人材紹介支援を展開し高い成果を上げてきました。 今後はその知見を活かし、IT以外の業界・業態・地域にも展開していきます。 そのため、まずは「人材紹介領域」で豊富な経験と情熱をお持ちの方を求めています。 RPOで培った採用戦略・候補者理解・企業支援ノウハウを活かし、 新たな産業・地域における「HR×AIの新モデル」を共に創り上げていきましょう。 【主な業務内容】 - 各業界・業態（建設／医療／バイオ／教育／地域創生など）における人材紹介事業の企画・推進 - 企業・候補者双方にとって最適なマッチング構造の設計 - HR×AI技術を活用したマッチング・オペレーションモデルの構築 - 新規領域での営業戦略、採用・育成仕組み構築 - 将来的には各カンパニーの立ち上げ責任者・マネージャーとして事業推進 --- ◆今後チャレンジしていきたい業界・領域 - 宇宙・拡張産業 - サステナブル／環境・エネルギー - 建設・不動産 - バイオ・ヘルスケア - サービス（飲食・小売・美容） - 多様性・グローバル - 教育／リスキリング／非大卒支援 - 地域・文化創生 - 若手・次世代キャリア - スポーツ・エンタメ これらの業界は単なる市場拡大ではなく、 「人が幸せに働ける構造」を業界単位で再定義する重要なフィールドです。 --- ◆地域展開の方向性 特定の地域に限定せず、大阪・京都・福岡・名古屋など主要都市圏を中心に展開予定です。 また、みなさんの得意な地域を起点とした立ち上げも歓迎しています。 --- ◆当社の知見を最大限に活用した挑戦を 新しい業界・地域への挑戦は、単なる拡大ではなく、当社の知見を活かす機会だと考えています。 - 60以上のHRサービスを開発・実装（労務以外のHR領域をほぼ網羅） - 平均NPS9.1という高水準の顧客満足度 - 1,000万文字超のHRナレッジを体系化 - AI×HR分野で日本トップクラスの知見を確立 - セミナー・ウェビナー200件超の登壇実績 これらの資産を最大限に活用し、 「人と組織が幸せに成長する社会構造」を共に創り上げていきましょう。