「こんな風に学べる環境が欲しかった」
そんな声から、私たちのインターンは始まりました。

私たちは人材紹介業（転職エージェント）を運営しています。
日々、求職者の方と面談する中で感じるのは、
“キャリアの正しい理解”ができていない人が多いという現実です。

たとえば、なんとなく「給料を上げたい」「もっと働きやすい職場に行きたい」という理由で転職を考えていても、キャリアの構造や市場価値の考え方を知らないために、選択を誤ってしまう。

その結果、
「待遇を上げたいのに、いきなりは難しい」という状況に陥る方を、これまで数多く見てきました。

終身雇用の終わりと、キャリアの“個人化”

今の日本では、「終身雇用」という文化がほとんど機能しなくなっています。
もはや、大卒かどうか、年齢が若いかどうかではなく、
“キャリアの理解度”そのものが差を生む時代になりました。

逆にいえば、キャリアの本質を理解している人は、他の人より一歩先を進むことができます。
それはセンスや才能ではなく、「知っているかどうか」だけの差です。

大学生のうちに“キャリアの軸”を見つけてほしい

私たちがインターンを行っているのは、単なる「職務経験の場」をつくりたいからではありません。
大学生のうちに、自分のキャリアを考える“きっかけ”を持ってほしい。
そのために、私たちが普段行っているキャリア面談を体感できる環境を用意しています。

ここでは「仕事を覚えること」よりも、“なぜそれをやるのか”を考える力を大切にしています。
日々の業務を通じて、社会で通用するスキルだけでなく、将来の選択を見据えられる思考力を育てていきたいと思っています。

最後に

「自分のキャリアについて、誰かに相談したことがない」
「将来がなんとなく不安」
そんな方こそ、私たちのインターンに来てほしいと思っています。

ここで得られるのは、スキルや知識だけではなく、
“自分の人生をどうデザインするか”を考える力です。

興味を持ってくださった方は、まずは気軽にお話ししましょう。
あなたの“キャリアの種”を一緒に育てていけたら嬉しいです。