転職活動って、期待と不安が入り混じる時期ですよね。
「新しい環境でやっていけるだろうか」
「未経験でも通用するのかな」
「社風が合わなかったらどうしよう」

そんな気持ちを抱えながら応募してくださる方がたくさんいます。

セラクCCCでは、未経験からの転職も大歓迎。
だからこそ、採用担当として“応募者の不安に寄り添うこと”を大切にしています。

今回は、実際に寄せられた応募者のリアルな声と、
私たちがそれにどう向き合っているかをご紹介します。

応募者の不安とその背景

「未経験で通用するか不安です…！」

IT業界は専門性が高く、未経験の方にとってはハードルが高く感じられがちです。
特にSalesforceやTableauなどのツール名を聞いて「難しそう」と思う方も少なくありません。

でもご安心ください。
セラクCCCでは未経験からスタートした社員が約9割！
入社後の約1〜1.5ヵ月は、教育担当による研修で基礎から学べます。

「社風と合うか心配です…！」

転職先のカルチャーが自分に合うかどうかは、とても大切ですよね。

セラクCCCでは「挑戦を応援する風土」「人を大切にする価値観」を大事にしています。
面接では、できるだけ肩の力を抜いて話せるよう、カジュアルな雰囲気づくりを心がけています。

また、現場社員と直接話せる採用イベントを企画し、実際のセラクCCCの雰囲気を感じてもらえるよう工夫しています。

「常駐型勤務が初めてです…！」

セラクCCCの仕事は、お客様に寄り添い、課題解決を支援する“カスタマーサクセス”型。
プロジェクトによってはクライアント先で働くこともあります。

もちろん一人で業務を行うのではなく、クライアント先の社員と一緒に業務を進めていただきますが
「常駐先で孤立しないかな…？」
「セラクの仲間と関われるの…？」
と不安に思う方もいます。

セラクCCCではチーム制とフォロー体制を整え、安心して働ける環境を用意しています。
月1回の1on1ミーティングや日々のチャット連携を通じて、困りごとはすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。

採用担当としての取り組み

① 応募者の不安に寄り添う面接

面接ではスキルや経験だけでなく、
「どんな想いで転職を考えているのか」を丁寧にお伺いしています。

緊張されている方には、雑談から始めることも。
「ここなら安心して話せる」と思ってもらえるような空気づくりを大切にしています。

② 社員との交流イベントを開催

セラクCCCでは、現場で活躍する社員と直接話せる交流イベントを定期的に開催しています。
たとえば「CCC Connect」シリーズでは、実際に働くメンバーのリアルな声を聞きながら、職場の雰囲気や働く価値観をより立体的に感じていただけます。

先日開催した「CCC Connect #01」では、多くの方にご参加いただき大盛況のうちに終了しました。

ー次回は年明けの開催を計画中！
「実際にどんな人が働いているのか知りたい」「まずは会社の雰囲気をつかみたい」という方にぴったりのカジュアルな交流イベントです。
興味のある方は、ぜひ今後の投稿をチェックしてください！

③ SNSでの情報発信

WantedlyやX（旧Twitter）などを通じて、
セラクCCCの雰囲気や働き方を日々発信しています。

「記事を読んで応募を決めました」
「社内の雰囲気がよく分かりました」
といった声も徐々に増え、情報発信の大切さを実感しています。

最後に

転職には、未来へのわくわくと同時に、不安もつきものです。
セラクCCCでは、未経験からの挑戦も大歓迎！

入社後は、充実した研修とチームのサポートで、安心して成長できる環境があります。

「新しい環境で成長したい」
「自分らしく働きたい」

そんな方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししてみませんか？
あなたの想いを、私たちに聞かせてください。

皆様のご応募、お待ちしております！