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グラージベンチャーズの福利厚生をご紹介！
グラージベンチャーズの福利厚生制度をご紹介します！まだまだ立ち上げ段階のグラージ。新メンバーになってもらえる皆さんと一緒に制度を整え、働きやすい職場を目指します。今回は、2021年11月現在の制度をご紹介！考え方福利厚生は会社・チームからのメッセージだと思っています。メンバーにどうなってほしいかを制度として伝えるもので、ただのバラマキになってしまっては意味がないと考えています。グラージでは、スキルアップと、メンバーの日々の生活を安定させるための健康を重視しています。健康予防接種の全額補助（扶養同居家族含む）インフルエンザの予防接種など、会社で認められた予防接種について全額補助します。同居...
ベテランソフトウェアエンジニア・起業家！代表の衛藤さんにお話を聞きました！メンバーインタビュー Vol.2
グラージ代表の衛藤嵩史さんにインタビューを行いました。会社の特徴を教えてくださいベンチャー、スタートアップの立ち上げからグロースを、0→10をたくさんする会社です。一応ソフトウェアをメインに扱っていますが、ビジネス領域も技術領域も区切ってはいなく、なんでも取り組めます。日本では珍しい、ビルダー型スタートアップスタジオに分類されます。ビジネスのアイディアを自社から出すところが他のタイプのスタートアップスタジオにはない部分です。強みはソフトウェアの技術力と、スタートアップの0→1に携わってきた経験の多さです。なぜスタートアップスタジオエンジニアとして10年以上キャリアがあり、スタートアップの...
医療職からソフトハウス事業チーフへ！吐合さんにお話を伺いました！ メンバーインタビュー Vol.1
他業種からグラージベンチャーズに入社し、現在ソフトハウス事業チーフをされている吐合さんにインタビューを行いました。Q. 入社の経緯を教えて下さい。元々は、作業療法士として急性期病院に勤務していました。前職もやりがいを持って仕事ができていたのですが、自分で作ったサービスや商品を世に送り出す仕事がしたいと思い、エンジニアを志すようになりました。そんな中、知り合いの紹介で代表と出会い、しばらくは病院勤務を続けながらプログラミング学習を見てもらっていたのですが、就職活動をしていた時に運よく「うちに来ないか」とお声がけいただき、代表のもとで働くことになりました。（この時はまだ法人はなかったのですが...
