A globalharmony株式会社

企業と外国人労働者が互いに協力し、共に繁栄できる社会の実現

嵐のように激動する現代の国際化した世界をグローバル人材で一つに融和させ、仕事愛・人間愛で、企業側も従業員側も、皆が幸せになる社会を目指しています。

Values

数字だけを追わず、意味のある仕事ができます。売上よりも、お客様の「ありがとう」の数が重視される文化です。そのためお客様と長期的な信頼関係を築けます。社員に対しても、短期的な利益よりもお客様と長く付き合う姿勢が評価されます。“売るため”ではなく“喜ばれるため”の提案ができます。

誠実であることを何よりも大切にしています。安心して働ける信頼関係を築くために、上司や同僚とのオープンなコミュニケーションが根付き、ミスや課題も正直に話し合える風土となっています。結果として、誠実な対応がお客様との信頼にもつながり、成果が出やすい環境を作ります。

チームの力を信じる社風ですので、一体感があり、孤独を感じさせない環境を作っています。 1人で抱え込まず、チームで課題に向き合える体制です。部門を越えた連携や助け合いがあり、オンボーディング（新人育成）もしっかり丁寧にサポートします。

上司にも率直に意見を言える、風通しの良い社風です。挑戦する人を応援するので、失敗を恐れず成長できる環境です。新しい提案・アイデアは大歓迎！まずはやってみる文化があり、若手でも責任ある仕事を任されるチャンスが豊富です。失敗しても責められず、次に活かすことを組織として考えます。

互いに助け合う文化を尊重しています。忙しい時は部署を越えてサポートし合う風土があり、「お互い様」の精神を持って業務にあたります。子育て中の社員や介護中の社員など、ライフステージの違いにも理解があるので長く働ける環境です。

「変化を楽しむ、成長を楽しむ」がキーワードです。常に挑戦できるフィールドがあり、新規事業への参加や部署異動、兼任などキャリアの幅が広いのが特徴です。社員の「やってみたい」を尊重しており、企画の提案は役職関係なくOK！若手から経営陣にプレゼンする機会もあります。学びを支援する制度も充実しており、書籍購入補助、社外セミナー補助、社内勉強会の定期開催などがあります。

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