社内研修制度を活用してAWSSAAを取得！業務直結の研修制度とは

今回はコードキャンプの社内向け研修制度を利用して、資格習得とスキルアップを実現したメンバーを紹介します！※コードキャンプの社内研修とは(https://www.wantedly.com/companies/codecamp/post_articles/436778)研修制度がスキルアップする決意を後押ししてくれた！ー中村さんのコードキャンプでのポジションと今回取得した資格を教えてください開発チームのエンジニアとしてフルスタックに開発をしつつ、インフラ領域においてはテックリードの役割を担っています。今回の研修制度では、業務に直結するAWSSAA（​​AWS Certified Soluti...

毎月応募が絶えない、コードキャンプ流社内研修！

コードキャンプでは、「CodeCamp」 「CodeCamp法人」「CodeCampKIDS」を軸に教育事業を展開していますが、今回はIT/デザイン教育会社の個人キャリアを伸ばす教育制度についてご紹介します。研修/学びへの考え方「人と社会の成長を加速させる」をミッションに持つ私たちも日々学び、成長をするべき！と考えています。自身で経験した学びを体験を事業にも生かしてもらいたいとも考えています。実際にサービスの中にも自身が体験した学習体験からヒントを得て、改善や新規機能へ追加されたケースも珍しくありません。社内研修には・個人のスキルや知識を伸ばす　個人軸・チーム/組織がスキルや知識を伸ばす...

0から満足度80％の社内研修を提供するチームを作り上げる秘訣とは

こんにちは。CodeCamp採用担当です！今回は研修事業部の運営チームのリーダーとして活躍している鴫原さんに、ユーザーの「学び」を加速させるために、運営チームのチームリーダーとして日々どんな取り組みを行っているか聞いてみました！教育、人材業界で経験した1人1人の「個性」を理解し、「長所」を見つけることがIT業界に必要だと感じたー鴫原さんのコードキャンプでのポジションを教えてください企業様へIT・プログラミングの社内研修を提供する「法人研修事業部」の運営チームでリーダーをしています。ーコードキャンプに入社した経緯を教えてくださいコードキャンプの前に、教育業界と人材業界に在籍していました。教...

「ユーザーの成長支援」と「自身の成長」を両立するコードキャンプのディレクターとは

こんにちは。CodeCamp採用担当です！今回はディレクターとして活躍している青柳さんに、ユーザーの「学び」を加速させるために、ディレクターとして日々どんな取り組みを行っているか聞いてみました！新しい環境に身を置くことが、自分の成長に繋がると考えた−− コードキャンプに入社した理由を教えてください学生時代から教育に関心があったことから、前職もeラーニングを主体とした教育事業を展開する企業に所属し、社会人向けのビジネススキル習得を目指すプロダクトの運営に関わっていました。長く同じ組織にいると頼られる存在になると思いますが、周囲から指摘されることも減り、自身の成長が止まってしまうような気がし...

デザインの力で「学び」を加速させたい。CodeCampのUI/UXデザイナーの思いとは

こんにちは。CodeCamp採用担当です！今回はUI/UXデザイナーとして活躍している増渕（ますぶち）さんに、ユーザーの「学び」を加速させるために、デザイナーとして日々どんな取り組みを行っているか聞いてみました！ー増渕さんの役割を教えてください私はUI/UXデザイナーとして主にコードキャンプのプロダクトのデザインを手掛けています。目標達成を支援するためにユーザーの本質的なニーズを捉え、それに応えるためにはどういう体験が必要なのか、という視点でプロダクト提供の設計を行っています。ーコードキャンプへ入社したきっかけと決め手を教えてください転職を考えている時に、社会的な貢献度が高い企業で働きた...

現役エンジニア/デザイナー×副業講師｜時間がある時にコツコツ【CodeCampTeachers 前編】

こんにちは、現役エンジニア、デザイナーによるマンツーマンプログラミングスクール「CodeCamp」運営事務局です。2つのタイプ別にCodeCamp講師の働き方をご紹介します。今回は、前編の副業講師の働き方です。【前編】現役エンジニア/デザイナー×副業講師｜時間がある時コツコツタイプ【後編】現役エンジニア/デザイナー×専業講師｜メインの仕事でガッツリタイプ「この働き方ならCodeCamp講師として関われるかも」とイメージをもっていただけたら嬉しいです。「CodeCampで働くやりがい」「なぜCodeCampなのか」ご覧ください。１．こんなことをやりますCodeCampでプログラミングを学ぶ...

プログラミングで挫折しそうになった人の力に【CodeCamp人気講師 #5 杉浦先生】

子育てをきっかけに、新卒の時から15年間働いたシステム開発の会社を退職し、フリーランスとして働き始めたという杉浦先生。自身が苦労して学習した経験を元に、受講生の「わからない」という気持ちによりそった指導に感謝の声が多く届けられています。今回は杉浦先生に、CodeCampでプログラミングを教えることのやりがいや、フリーランスという働き方を選んだ理由について話を伺いました。【受講生からの声】・すごく分かりやすい説明で４０分の間に全て解決できたので嬉しかったです！問題の対処方法を詳しく教えていただけたので、今後にも役立ちそうな説明でした！・基礎となる土台の組み立てから一つ一つ丁寧に教えて頂いて...

プログラミングの本質や学び方を伝えたい【CodeCamp人気講師 #4 高橋先生】

「プログラミングを確実に習得する」ためのオンライン・マンツーマンレッスンCodeCampでは、エンジニア講師がどのようにプログラミング初心者を指導しているのか？この特集では『CodeCamp人気講師インタビュー』として特にレッスンの評価が高い講師を「人気講師」としてご紹介していきます。今回はフロントエンドやAndroidアプリ開発、Python、Javaなどのカリキュラムでレッスンを担当しているフリーランスエンジニアの高橋先生に、プログラミングを習得することのメリットや学習方法などについてお話を伺いました。【受講生からの声】・授業後の指導まで丁寧にご対応いただきありがとうございました！細...

プログラミングを学習して、自分の可能性を広げて欲しい【CodeCamp人気講師 #3石川先生】

「プログラミングを確実に習得する」ためのオンライン・マンツーマンレッスンCodeCampでは、エンジニア講師がどのようにプログラミング初心者を指導しているのか？この特集では『CodeCamp人気講師インタビュー』として特にレッスンの評価が高い講師を「人気講師」としてご紹介していきます。今回はフロントエンド（HTML/CSS/JavaScript）コースやPHP,Rubyコースでレッスンを担当しているフリーランスエンジニアの石川先生に、プログラミングを習得することのメリットや学習方法などについてお話を伺いました。【受講生からの声】・進め方、わかりやすさがすごく良いです。 不明点に対して柔軟...

自分に合ったペースで、確実にプログラミングを習得してほしい【CodeCamp人気講師 #1堀内先生】

確実にプログラミングを習得するためのオンライン・マンツーマンレッスンCodeCampでは、どんな現役エンジニアが講師としてプログラミング初心者を指導しているのか？この特集では『CodeCamp人気講師インタビュー』としてレッスンの評価が高い講師を「人気講師」としてご紹介していきます。今回はPHP、Java、Android、Swiftなど、幅広いコースで指導を担当しているフリーランスエンジニアの堀内先生に、現在の働き方からプログラミングの学習方法などについてお話を伺いました。【堀内先生　受講生からの声】「これぞプロという感じで、私の質問に対して的確に答えて頂き、正直驚きました。お金を払って...

コードキャンプのホワイトデー

コードキャンプでは、バレンタインデーやホワイトデーを個別ではなくイベントとして実施しております。本日(03/14)はホワイトデーということで、お返しではなく日頃の感謝の気持ちを込めて、ホワイトデーイベントを開催致しました！！実施に向けSlackにて男性メンバーグループを作り、やりたい内容を募集。じゃんじゃん意見を出していただいた後に、投票。①http://www.kenscafe.jp/product.html　ケンズカフェのガトーショコラ②シャンパンを飲み漁る③https://smartlog.jp/92843　ここからおすすめお菓子を選ぶ④ドーナツ食べ放題⑤チョコレートフォンデュ⑥ロ...

コードキャンプにとって、リモートワークとは

弊社、コードキャンプ 株式会社では、原則として「いつでも・何日でも」リモートワークを行うことが可能になっています。もちろん、事前申請などは不要です。最近では、このような会社は特にIT業界では増えていると思いますし、さらにオフィスを完全に無くした会社やWeworkなどのコワーキングスペースに完全移行する会社も出てきているようです。「オフィスと社員はもう要らない」キャスター、本社オフィス廃止　シェアオフィス移行一方、弊社は現在でも新宿にオフィスを構えており、出社する社員も多いです。今回は、「完全リモートワーク」、「リモートワーク禁止」という両極端な取り組みではなく、その間で揺れながら働き方を...

コードキャンプ、note始めました

2019年2月よりnoteの運用を開始しました。各部門メンバーが様々な観点で、コードキャンプがどんな会社かどんなメンバーが働いているか、どんな事をしているのかについて語っていく予定です。社内のメンバーがそれぞれの領域について実施内容・開発手法・環境整備・カルチャー活動・持論など様々な観点で展開予定です。以前にコードキャンプ紹介など実施しておりましたが、月日も経っているのでここで今のコードキャンプを紹介していければと考えております。普段募集ページでは見れないコードキャンプ社員の生の声をお届けしていきます。wantedly内にも別視点で新しい活動や動向も発信していきますので、これからも、どう...

「プログラミングはエンターテインメント」CodeCampを支える元カリスマ講師が語る教育論

CodeCampが運営するメディア（CodeCampus）にて教務担当として働く社員の森山さんのインタビュー記事を公開しました！受講生に質が高いプログラミングレッスンを届けるために、講師の採用選考やカリキュラム開発を担い、CodeCampの教育を中心で支えています。CodeCampでの講師IDは7番。サービスの創業期から、カリスマ講師として多くの受講生にプログラミングを教えてきました。インタビューではCodeCampで活躍する講師陣の魅力を、長くサービスに関わり続けている森山が語ります。

南伊豆のサテライトオフィスで過ごす５日間

寒い日が続いていますがCodeCampでは11/13(月)から11/17 (金)の間に代表の池田と社員数名が南伊豆でサテライトオフィス勤務を実施しました！弓ヶ浜という砂浜から徒歩1分（海の直ぐそば！）にある施設に宿泊し遠隔で業務を行いました。滞在期間中は南伊豆市の役場の方や、住民の方々との交流を通じてCodeCampが地域に貢献できる可能性について意見交換をおこなうなど、自分たちの事業を見つめ直す機会を提供していただきました！「都心の通勤電車に揺られることもなくストレスフリーで働くことができた」「自然に囲まれた環境で普段とはちがう発想・アイデアを持つことができた」など現地に行った社員から...