こんにちは！セレス広報担当です。

入社式翌日からスタートした、新入社員研修「新規事業立案」ですが、2ヶ月半におよぶ研修期間を経てようやく発表会をむかえました。

ことしから会場となった新オフィスのカフェスペースには各部門の役員が一堂に会し、社内の従業員もオブザーブ参加しました。発表会での堂々とした【24卒】新入社員の雄姿をレポートします！

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新入社員研修「新規事業立案」とは

「30歳で部長になれる人」を新卒採用基準に据えるセレスでは、数年後の“部長誕生”を目指してさまざまな新人育成に取り組んでいます。入社式翌日からスタートする「新規事業立案」研修もその一環で、あくまでも事業化を目指すセレス独自の研修です。

研修期間は約2ヶ月半とし、最後に各部門の執行役員を含む経営陣にプレゼンを行います。ことしは総合職6名、エンジニア職5名、計11名の【24卒】が、2チームに分かれて新規事業立案に挑みました！

発表会直前

発表会直前の控え室にお邪魔しました！

あらゆる質問や指摘に備えてギリギリまであわただしく最終調整しているのかと思いきや、思っていたようなピリピリとした緊張感は感じられず、どちらかというと準備万端で「あとは本番を待つのみ」といったようなとても静かでなごやかな雰囲気でした（笑）

控え室から会場のカフェスペースに移動する【24卒】のみなさん。この2ヶ月半を費やしてきた発表会もいよいよです！

新規事業発表会

前年までは会議室が会場だったため、発表会の全貌はごく“限られた人のみぞ知る”という感じでしたが、新オフィスからは社員が自由に行き来するカフェスペースが会場となったことで、経営陣以外の従業員も自由に見学できるようになりました。

先行はAチームが発表。女性向けに美容器具のレンタルサービスを立案しました。

後攻のBチームは、セレスの主幹事業であるポイントサイト「モッピー」を活用した事業を立案しました。

ときおり手元の資料に目を通しながら、真剣な眼差しで発表を聞き入る経営陣のみなさん。

質疑応答

質疑応答は、それぞれの発表後に2回に分けて行われました。

発表では2チームともに、ついこの間まで学生だったとは思えないほどの堂々とした話しぶりで、言葉を噛むこともなくカンペを見ることもなく、身振り手振りを交えながら終始前を向いて発表する姿に、感動すら覚えました！経営陣からも「資料がキレイ」「プレゼンのクオリティが高い」と絶賛されていました！

各部門の役員からは、実際のオペレーションやビジネス戦略、システムに関することなど、さまざまな質問が飛び交いました。

チームメンバーも、内容ごとに担当者が入れ替わり質問に答えます。

最後に都木社長から講評があります。例年では、はじめに良かった点を褒められ、最後に（当たり前ですが、、、）厳しい指摘が入るところを、ことしはなんと「すごくレベルが高い」「あしたから始めてください」と事業化へのGOサインが！！（スゴすぎるーーー😲😲😲）

発表会終了

発表会が終了し、【24卒】メンバーもホッと一息。会場からは温かい拍手があがりました。

発表会終了後には、時間切れとなり話せなかった役員がみずからメンバーに声をかける場面もありました。

おつかれさま！！の記念撮影

緊張から解き放たれいっきに顔がゆるんだ【24卒】のみなさんを記念撮影しました！みなさん、2ヶ月半の研修おつかれさまでした！！！

新入社員研修の「新規事業立案」発表会はいかがでしたか！！

ことしはまさかの事業化につながる発表会となり、広報もはじめての光景に驚きながら、ただただまぶしげにシャッターを押してました（笑）

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