こんにちは！採用・広報担当です。
社員インタビューの第3弾をお届けします！

今回のインタビューは、2022年4月にキャリアスタートに新卒入社をした菊地 諒さんです！
入社2年目で新人賞＆MVPを獲得され、リーダーに抜擢、キャリアを着実と築いている彼に、今後の目標など色々とお話を聞いてみました！

早速ですが、自己紹介をお願いいたします！

入社2年目の菊地です！東京中途事業部榎本チームでリーダーとして勤めています。
お酒が好きで、ビール、ハイボール、ワインなど、日本酒以外なら何でも飲みます！(笑)

あとは、この会社に入ってからキャンプやゴルフも始めました！

キャンプとゴルフはキャリアスタートに入ってから始めたということですが、
なにがきっかけでしたか？

もともと両方とも興味はあったのですが、会社の先輩に誘ってもらって、一緒に行くようになってから、はまりました！社内に「ゴルフ部」があって、そこでも活動しています。

先輩ともいい関係で楽しそうですね！​
ちなみにどんな大学時代を過ごしていたのですか​？

実は一浪一留なんです。
大学時代はテニスサークルで会長をやっていたのですが、お酒を飲んだり遊びすぎで(笑)単位を落としてしまい、4年生のタイミングで留年してしまいました。
なので、就職活動を2回経験しているんです！

1回目の就職活動の時は、なにも考えていなくて、サークルの先輩が大手に入った話を聞いて、大手にばかりしぼっていて、実際内定もいただきました。
でも今思い返してもその会社で実際どんなことするのかといった詳しい内容はあまり覚えていません。

2回目の就職活動をする際に後輩から、「就活について色々教えてほしい！」と聞かれたのですが、1回目の就活の時も真面目にしていなかったので、サークルの先輩で人材業界にいる方に相談して、就活に悩んでいる後輩を紹介したりしていました。

そのうち、自分自身の就活が全然進んでいないことに気づき、先輩に相談したところ、人材業界に向いていると思うと言われ、自分も後輩に就活のアドバイスをして喜んでもらえたりして嬉しかったので、この業界に入ることを考えるきっかけになりました。

​2回も就活を経験されているんですね！
人材企業の中でもキャリアスタートに決めたのはなぜですか？​

1回目の就活の時に、すごく採用に力をいれている企業だったり、絶対潰れないだろうといわれているような安定した印象の企業でも、2回目の就活の時にはコロナの影響で、まったく新規採用をしていなかったり、不安定になっていたりと、様子が大きく変わっている状況を目の当たりにしました。

その時に、「安定」というのは会社に依存するものではなく、自分自身のスキルやキャリアを身に着けることが必要なんだなと肌で感じました。

また、同じ年の友達は自分より早く社会に出ているので、いろんな友達の話を聞いてみると、
大手にいけばいくほど年次によって仕事の内容やできることが決められているように感じました。
大手だったら3年目で任せられるような仕事でも、ベンチャーだったら1年目からできるかもしれない、同じ3年を過ごすなら、ベンチャーのほうが自分自身の成長につながるんではないかと思い興味をもちました。

キャリアスタートは、面接官の方や社長と話していて企業理念に統一性があったこと、CA（キャリアアドバイザー）だけでなくRA（リクルーティングアドバイザー）両方が経験できるという制度にも魅力をもち、入社を決めました。

菊地さんは1年目に新人賞を獲得されたですよね！​
どのような苦労や努力をされたのですか？​

入社して2年目の4月に受賞させていただきました！
実はその上に「新人王」がいるので、実質2位ではあるのですが、今年の4月～6月期で成約数の大きな目標としていた20件という数字をクリアしMVPを獲得したことで、リーダーへも昇格できました！！

リーダーになり、やはり自分の結果をしっかり上げ部下を引っ張っていかなくてはいけないという思いもあります。新人の教育やフォローをしつつ自分の数字との両立は大変な一面もあります。

仕事をする上でのやり甲斐を教えてください。

この仕事をしていると、就活や転職に悩んでいる友達や後輩に頼られたり、力になれることもあります！
やはり自分の大事な人に感謝されたり喜んでもらえると、この仕事をしていてよかったと思います。
また、今まで転職を繰り返していてお仕事が続いていなかった人も、私が紹介した会社が合っていて、お仕事を楽しく続けられているといった話を聞くと、とても嬉しいです。

今後の目標を教えてください！

まずは今のポジションで自分がMVPを獲得したときのノウハウをしっかり部下に伝えて、
3年目までにはマネージャーになり、自分のチーㇺをもちたいです！

最後に、まだ見ぬ後輩に向けて一言いただけますか？

キャリアスタートは、「もっと昇進したい」「他のこんな事業に携わりたい」といった時に、自分で目標をたて、コミットできる人にはどんどんチャンスを与えてくれる会社です！
いろんなことにチャレンジしたり、成長していきたいと思っている人は、キャリアスタートに入社して、損することは絶対ないです！！！