皆さんこんにちは！

株式会社ビーウェルの浦野です。

前回に続き、今回はビーウェルリトリート2日目の様子となります！

「コミュニケーションを取り理解しあう時間」が多い1日目とは

少しだけ雰囲気が変わったコンテンツとなります！

是非、ご覧ください～！

➀皆で朝活

希望者を募り、朝の7:30より琵琶湖の前でヨガを実施しました。

ヨガとは、古代インド発祥の心身を鍛錬する総合的な体系であり、呼吸法、瞑想、体位法（アーサナ）を組み合わせ、心と体の調和を図ることを目的とします。

今回は、”自分と見つめあうこと”を目的とし、ヨガを実施しました。

ホテル周辺は、空気が澄んでいて景色もとても綺麗でした。

➁”いきる”を考える

私たちのミッションでもある”いきる”についてグループ社員全員で考えました。

いきるとは

生きる＝自立(自律)した自分で、心豊かに生活している状態

活きる＝自分の力や存在意義をもち、社会に貢献できている状態

では、ビーウェルグループとしての「いきる」とは？

そして、ビーウェルグループの“らしさ”とは？

この2つの問いを深掘りするために、キーワードをもとに「いきた言葉」を探る

グループワークを実施しました。

今回は、私たちのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）のうち、

以下の3つのバリューに絞って、それぞれに紐づく“いきた言葉”をピックアップしました。

キーワード

# “いきた言葉”

# “らしさ”　「定義：自分の価値観や信念、個性を大切にし行動すること」

# “より、よくなる”　

バリュー（私たちの定義）

　　”Hospitality" →　相手の立場や状況に応じるもの。『要望されたことをする』のではなく、

相手を思いやり一歩先の行動をすることがホスピタリティである。

Key word → 感謝、傾聴、信頼

　　”Teamwork" → 社会に貢献し続ける企業を創る為に、チームワークを重要視している。

ひとりの力では応えられないことも、チームとして取り組むことで解決できることがある。

Key word →リーダーシップ、責任感、協調性

　　”Laugh" → 仕事は「楽しくする」ものと考えている。

「楽」ではなく、熱意をもって仕事をすることが大事。

Key word →楽しむこころ、笑顔、過程と結果を楽しむ

「業務時間を振り返り、掛けられた（掛けた）言葉でいきた瞬間ってなんだろう？」

「ビーウェルらしいと思った瞬間っていつ？」

「この行動、もっとよりよくなるよね。」

「こうしたらより良くなるんじゃない？」

こんなコミュニケーションが生まれていたように思います。

※ワークの最中

※発表中

今回のワークを通して、「言葉って本当に繊細なんだな」と改めて感じました。

自分では良かれと思って使っていた言葉でも、相手にとっては心地よく感じられることもあれば、

逆に不快にさせてしまうこともあります。

だからこそ、こうしたワークで得た学びは、仕事の場面だけでなく、

日常のコミュニケーションにも活かしていきたいと思います。

言葉を選ぶという意識を、これからも大切にしていきたいです。

③BBQとラコリーナ近江八幡

午前中からはしっかりと頭を使いグループワークをした分、

午後からはバーベキューをし沢山交流をしました！

前回の記事にもお伝えした通り、ビーウェルの社員は

「人と話すことが好き」な人が多いので、コミュニケーションもとても活発だと思っています。

（飲むことが好きな人も多いです🍻　飲めない人もちらほらいるのでご安心ください☺）

※BBQにて

普段はなかなかお話しできない他部署の方と沢山お話しできる、とても貴重な時間でした☺

※ラコリーナ近江八幡にて（完全に自由行動だったので、風景画のみです）

➁最後に

帰りのバスでは、新卒で入ってくれた仲間へサプライズを実施し、

この2日間の写真を組み合わせた動画を見ながら、振り返りをしました。

この2日間の記事を通して、

「ビーウェルの社員の雰囲気（仲の良さ）」

「ビーウェルのリトリートってこんなことをするんだ！」

は伝わりましたか？

私も楽しみながら自分のこと、会社のことを考える2日間を過ごすことができました。

ビーウェルでは、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！

以下の記事よりお申込みお待ちしております！

■学生インターン募集

・SNS運用インターン

■SNSマーケティング

■26卒・27卒新卒募集