「開発スピードと品質は両立できる」新卒3年目が変えた開発体制の話

こんにちは、株式会社ビルディットの採用担当のogisawaです！「リリースは速くしたい、でもバグは出したくない……」エンジニアであれば、一度は悩んだことがあるテーマではないでしょうか。当社が開発・提供する振り返りノートアプリ「Stockr（ストッカー）」でも、以前はリリース後の不具合対応が重なり、チーム全体がちょっとバタバタしてしまう時期がありました。そんな空気を変えようと動いてくれたのが、入社3年目の若手エンジニアのtakemuraさん。個別の不具合対応ではなく、「開発の進め方そのもの」を変えることに挑戦しました。今回は、そのプロセスをご紹介していきます！その目的とは取り組みの内容1....

【インターン体験談】夏休み、何か始めたい大学生必見。初めてのチーム開発 × 新機能の実装×ユーザー価値の重要性を学んだ成長ストーリー

はじめに大学生のみなさん、夏休みの予定はもう決まりましたか？せっかくの長期休暇、「何か新しいことにチャレンジしたい」「将来のためになる経験を積みたい」と、インターンを検討している方も多いのではないでしょうか。今回はご好評いただいたインターン生インタビュー企画の第二弾として、ビルディットで長期インターンに参加しているエンジニア・Iwasaさんにお話を伺いました。▼第一弾はこちらhttps://inside.bldt.jp/entry/2025/06/06/105610チーム開発やプロダクト視点でのものづくりへの挑戦、実際の業務で感じたやりがい、乗り越えた壁など、現場でしか得られない声が詰ま...

AI活用事例②｜企画・ライティングにどう活かす？【社員インタビュー】

当社が開発する振り返りアプリ「Stockr」のチームでは、さまざまな業務シーンでAIを取り入れています。StockrチームがどのようにAIを活用し、どのような変化を生み出しているのか、営業・サービス推進・PM/数値分析・エンジニアリング、それぞれの職種に分けてご紹介していきたいと思います。第2弾となる本記事では、CS担当の大木に、AIを活用した具体的なシーンやその効果についてインタビューを実施しました！会社ブログにて、記事を公開しております。ぜひご一読ください！▼ここから読む【AI活用事例②】生成AIで記事作成を約40％短縮 & 検索流入4倍を実現したCSが語る企画・ライティングの実践イ...

ビルディットでつくる技術者としての挑戦と成長【社員インタビュー】

ビルディット採用担当の荻沢です！今回ご紹介するのは、2024年10月にビルディットに入社したエンジニアの中川さん。これまでのキャリアからビルディットでの挑戦、そして今後の目標まで、魅力的なエピソードをたっぷりお聞きしました！ぜひ最後までご覧ください！自己紹介はじめまして、中川です！小学校3年生からハンドボールをやっていた私ですが、大学2年生の時に「このままハンドボールばかりの人生でいいのか？」と考えたことをきっかけに、幼少期から好きだったゲームやパソコンに関わる仕事に興味を持ち、「プログラミング」に出会いました。そこから、Progateを利用して学び始め、さらには大学在学中に本格的にスキ...

こどもの自己肯定感を爆上げするアプリ「ほめっち」のプロトタイプを開発・リリースしました！

このたび、ご縁をいただきまして、こどもの自己肯定感を爆上げするアプリ「ほめっち」のプロトタイプを開発・リリースしました。 会社ブログにて、詳細を紹介しております。実際に、どんな開発が行われているのか、気になる方はぜひご一読ください(^^)/▼ここから読む「こどもの自己肯定感を爆上げするアプリ「ほめっち」のプロトタイプを開発・リリースしました。 」

開発企業の23卒メンバークロストーク

ビルディットは社員数10名ほどの、人材教育・育成領域のDX推進に強みをもつシステム開発企業です。そんな私たちの会社に今年4月入社した2人のメンバーが、これまで・これからの自分たちについて語ってくれました。急スピードで成長する2人が感じていること・考えていることをぜひお読みください。

社内もくもくタイムの効用と、勉強していることレポ。

就業時間内に「もくもくタイム」運用しています。株式会社ビルディットの社内規程の1つに、「もくもくタイム」の運用があります。どんなふうにやっているか。【インプット】・既定の就業時間10:00-19:00のうち、18:00-19:00をもくもくタイムに設定。・18:00に終礼をやり、その後どこで・何をやるかは自由(学習であれば)。・便宜的に時間を決めているが、実質的には「1日のうち1時間」で、朝や就寝前など個々人の都合で自由にやっている。【アウトプット】・月に1度「もくもく報告会」を開いて社内で共有しあう。・月に1度、弊社主催のIT勉強会「ゆるはち.it」を開催する。もくもく報告会での話題か...

合宿で新しいMVV(ミッション/バリュー/ビジョン)を決めた話

株式会社ビルディットは、この3月で創業5年目を迎えました。創業時には、代表でありエンジニアの富田1人だったビルディットも、いまやフルタイムメンバーで8名、長期的にコミットして下さっている業務委託やアルバイトのメンバー含めると20名、そして数ヶ月以内に入社予定の方も数名、なにより、職種がエンジニアとデザイナーが半々という色鮮やかな組織に変貌を遂げました。人数や職種が増え、アウトプットの幅や質も拡がってきた今、自分たちがいま在りたい姿や持てる価値、目指すことなどをメンバー全員で考える機会を持ちたいね。ということで、2月に開催した合宿。その合宿で私たちの想いを全員でまとめることができました。ど...

インターンで経験したこと・インターンの先にあること(参加者Hくんのレポから)

2020年4月は世界的に新型コロナウィルスとの厳しい戦いのさなかとなってしまいましたが、本来ならこの時期は、夏のインターンに向けてどんなことを経験しようか、どの企業に行こうかなど考え始める時期に差しかかる頃かなぁと思いました。私たちビルディットは八王子の会社なので近隣に大学は数多く、その情報系・理工学系の学部の学生さんが通年で数名ずつインターンに参加してくれたり、そのままアルバイトにきてくれたりもしています。インターン期間は個々の希望や状況に応じて調整していますが、スタンダードなのは1~2ヶ月・100時間くらい。なるべくリアルな仕事現場を体験できるようなテーマ設計になっています。実践的な...

「開発合宿」「コーヒーミーティング」「パワーランチ」 #チームづくり の仕込みいろいろ

2020年はビルディットにとって第5期目という節目の年。創業時は代表富田の1人だったところに、1人またひとりと少しずつ仲間が増えてくるにしたがい、会社の進む方向性の共有と目線合わせ、各自が思い描くキャリア像・実現したいことと会社方針や事業とを掛け合わせたブラッシュアップをしていけるような仕組みがあるとよかろうということで、今年に入っていくつかの新しい試みをしています。開発合宿大きな仕込み第1弾、ビルディットにとって初めての開発合宿をしてきました！目的は大きく2つ、わがビルディットのリブランディングと2020年度活動目標の認識統一、そしてかねてより緩やかに議論を進めてきた自社事業開発を皆で...

八王子で新しめのITの話ができる「ゆるはち.it」

八王子のIT開発企業、株式会社ビルディットです。弊社メンバーが主体となって、「勉強会に都心まで行くのは億劫だが、八王子で新しめのITの話がしたいぞ」という主旨で設立したこの「ゆるはち.it」も、次回は第19回をかぞえるほどに毎月・毎回テーマも変えて運営を続けてくることができました。ありがたいことに、開催するごとに少しずつ新規ご参加の方も増え続け、いよいよメンバー200人🥳リーピーターになってくださる方も多く、始めは聞き手としてのご参加だった方が、数回後にはトークやLTで登壇していたりなど、八王子の中でITのことを気軽に「発表できる・しゃべれる場」として成長できていることを実感中です。何よ...