こんばんは！Beer and Techで人事をしております、永田と申します！

事業拡大・採用加速に伴い、当社では12月ごろから広報を強化しております！！

もっとたくさんの方に当社の魅力、HitoHana（ひとはな）の魅力を知っていただきたい。そう思い、代表の森田と「どんどん前にでていきましょう！」と話をして全社一丸となり今日まで走ってきました！

Wantedlyだけではなく、様々なメディアにも取り上げていただいているので、せっかくなのでまとめて見ようと思い、この記事を書いています！！これを見れば、HitoHana（ひとはな）に直近のリリースが確認できるので、是非ご覧ください！！

▼メディア掲載

テクノロジーで顧客の“期待値”とのズレをなくす。花のEC「HitoHana」の挑戦

花きEC事業で急速成長するBeer and Tech / 労働集約からデータ集約へとフラワーデリバリーを変革するHitoHana

おウチ時間に小さなシアワセをお届け♡お花のサブスクで毎日が華やか！

花き業界をデジタル化する「HitoHana（ひとはな）」モデルーーCEOの視点：Beer and Tech 森田氏

当事者意識をもって就職しよう！/MiMakuru Lab

▼理念・歴史

なぜ、僕たちは今、フラワーデリバリーサービスに夢中になっているのか？

2020年HitoHana（ひとはな）成長の舞台裏

▼Beer and Tech Interview

【Beer and Tech Interview #1】新卒1年目で起業！29歳若きCOOが目指す、古い産業を変える挑戦とは？

【Beer and Tech Interview #2】数々のエンジニア組織を構築してきた男が描く、花卉業界におけるリーディングカンパニーへの道のりとは？

【Beer and Tech Interview #3】入社直後に事業ピボットを経験。それでもHitoHanaの可能性に懸け、現在も会社を支え続ける元エンジニアの挑戦。

▼開発チーム

HitoHana（ひとはな）の成長を支えた開発チームの歴史

HitoHanaの技術的負債の解消の長期的な計画についてお話します。

▼HitoHana（ひとはな）での仕事

広告代理店にいた頃の僕だったら、今のHitoHanaのマーケティング職に即応募する理由

▼1人目人事としてジョインして見た景色

※最後に、私自身のnoteも貼ってしまいました（笑）

事業も採用も急加速している中で、たくさんの素敵な方々の出会いがありました。雇用形態関係なく、素敵な尊敬できる方々にジョインいただいています！！

みなさんが共通して言ってくださるのは、「Beer and Techの人」の素晴らしさ。

本当に私もそう思います。こんなにも人に恵まれている環境はそうそうないです！！笑

社内の魅力やHitoHana（ひとはな）をもっとたくさんの方に知っていただきたい。これからもどんどん発信していきます！

まずはこの記事で魅力をお届けします〜！！

全方位で採用強化中なので、少しでも興味を持っていただいた方は、是非一度お話しましょう！！