【出展のご案内】バックオフィスDXPO 夏 2026 東京

株式会社bサーチは、【2026年8月18日（火）～19日（水）】に東京ビッグサイトにて主催・開催されるイベント「バックオフィスDXPO 東京 2026 夏」の展示会に出展いたします💁🏻今回の展示会「バックオフィスDXPO 東京 2026 夏」では、bサーチ独自の採用代行サービス『採善策』をはじめ、ダイレクトリクルーティングや各種エージェント・スカウト媒体サービスの活用など、企業様の採用業務を効率アップできるようなご提案をさせていただきます！“東京ビッグサイト開催”のバックオフィスDXPO 2026 とは‥企業のDX推進から、総務・経理・人事といったバックオフィス業務の自動化・効率化まで、...

【社員インタビュー／社員をご紹介！】

bサーチの職場環境とリアルな働き方を紹介！こんにちは！株式会社bサーチです。今回は、営業職として中途入社した荒井さんにインタビューを行いました。人材業界・営業ともに未経験からの転職ですが、入社の理由やbサーチの評判、実際の職場環境に対するリアルな声について、ホントの声を語っていただきました。ネットの口コミや情報に触れながら、実際の職場環境についても詳しく紹介します。入社した理由「人」や「人間関係」に関するクライアントの課題を解決したいという思いが強くあり、営業という立場で悩みを最前線で聞き、改善に導きたいと考えていました。そんな中、bサーチのコーポレートサイトを見ると、未経験でもプロとし...

【社員インタビュー／社員をご紹介！】

株式会社bサーチの評判を調査！実際に働く社員がリアルな声を紹介！こんにちは！株式会社bサーチです。今回は営業職として活躍する社員に、bサーチの評判についてインタビューを行いました。「株式会社bサーチの評判は？」「口コミは実際どうなの？」「働きやすい会社なの？」と気になっている方へ向けて、入社理由や会社の雰囲気、サポート体制、成長環境、休日の過ごし方まで、社員のリアルな声をお届けします。転職や就職活動中の方、新卒・中途採用をご検討されている方は、ぜひ参考にしてください。bサーチに入社した理由「最高のNo.2」という企業理念に強く惹かれたからです！前職ではウエディングプランナーとして、新郎新...

【競合サイトの閲覧ユーザーを獲得する採用広告戦略ウェビナー】

「求人広告を掲載しているのに応募が集まらない」「求人媒体だけでは母集団形成に限界を感じている」「自社の認知度が低く、求職者に見つけてもらえない」とお悩みではありませんか？労働人口の減少により人材獲得競争は年々激化し、多くの企業が応募獲得に苦戦しています。求職者は求人媒体だけでなく、Google検索やSNS、競合他社の採用サイトなど、さまざまな情報を比較しながら応募先を検討する時代となりました。そのため、求人媒体へ掲載するだけでは十分な応募を獲得できず、企業自ら求職者へアプローチしていく「攻めの採用」が求められています。本ウェビナーでは、株式会社bサーチが提供する『WEB採用ブースト』『S...

【サービス紹介】Lacotto（ラコット）

初期費用0円・応募課金で無駄のない採用を。日本最大級の求人まとめサイト「Lacotto（ラコット）」が選ばれる理由とは？「採用料金を抑えたい」「手軽に始められる最適な採用手法を探している」――このような課題を抱えている採用担当者の方はいらっしゃいませんか？限られた採用予算の中で、成果へ繋げる効率的な方法は多くの企業の共通の課題です。こうしたお悩みを解決する新しい採用プラットフォームとして、今大きな注目を集めているのが、「Lacotto（ラコット）」です。株式会社bサーチが提供する「Lacotto（ラコット）」は、初期費用無料で掲載でき、成果が明確な応募課金型でアプローチできる、アルバイト...

【採用成功企業が実践する応募数・定着率向上のための評判活用術】

「求人票には魅力を書いているのに応募が増えない……」「採用サイトを作り込んでも、他社との差別化ができない……」「せっかく採用できても、入社後に『思っていた会社と違った』と言われてしまう……」このような採用課題に頭を悩ませていませんか？近年の求職者は、求人票や採用サイトだけでなく、口コミサイトやSNS、社員の声なども参考にしながら応募先を選んでいます。そのため、企業発信の情報だけでは、自社の魅力や社風を十分に伝えることが難しくなっています。今、採用で求められているのは、第三者の声を活用して企業のリアルな魅力を伝えることです。本セミナーでは、採用ブランディングサービス「BE GOOD」を提供...

【求人票だけでは採用できない。口コミ時代の採用戦略セミナー】

「求人票には魅力を書いているのに応募が増えない……」「採用サイトを作り込んでも、他社との差別化ができない……」「せっかく採用できても、入社後に『思っていた会社と違った』と言われてしまう……」このような採用課題に頭を悩ませていませんか？近年の求職者は、求人票や採用サイトだけでなく、口コミサイトやSNS、社員の声なども参考にしながら応募先を選んでいます。そのため、企業発信の情報だけでは、自社の魅力や社風を十分に伝えることが難しくなっています。今、採用で求められているのは、第三者の声を活用して企業のリアルな魅力を伝えることです。本セミナーでは、採用ブランディングサービス「BE GOOD」を提供...

【自社単独開催ウェビナー】載せるだけは古い。令和の採用はAI×Webマーケ戦略

「求人広告を掲載しているのに応募が集まらない」「応募は来ても面接や採用につながらない」「会社名で検索されたときの評判やAI検索の影響が気になる」とお悩みではありませんか？労働人口の減少により採用競争は年々激化し、企業は「選ぶ側」から「選ばれる側」へと変化しています。さらに、求職者は応募前に企業名を検索し、口コミサイトやSNS、AIによる検索要約を参考に応募を判断する時代となりました。求人広告の掲載だけでは解決できない「見えない選考落ち」の実態や、AI時代に必要な採用ブランディングの考え方、そして応募数最大化と歩留まり改善を実現する具体的な手法を、実際の成功事例を交えながらわかりやすく解説...

【ターゲットスナイパー採用で競合に勝つ！コストを抑えた新しい採用手法・WEB採用ブーストの取り扱いを開始しました】

「WEB採用ブースト」は、競合他社の採用サイトを見た求職者に直接アプローチできる画期的な採用支援サービスです。応募が来ないとお悩みの企業様へ。「WEB採用ブースト」なら初期費用0円からコストを抑え、ピンポイントで貴社の魅力を届けられます！WEB採用ブーストにおけるサービスの概要「WEB採用ブースト」は、株式会社ｂサーチが提供する新しいアウトソーシングサービスです。ATS（採用管理システム）やRPO（採用代行）などで求人の募集を続けるだけでは不十分な中、競合他社の採用サイトを見たユーザーをターゲットにして、自社の広告を配信する「ターゲットスナイパー採用」という仕組みを導入。例えるなら、「競...

【共催ウェビナー】採用コストは増えているのに成果が出ない企業へ！“採れる組織”と“辞めない組織”の作り方

「求人サイトのプランを上げても、紹介会社に頼っても、一向に応募が増えない……」「ようやく採用できたと思ったら、数ヶ月でまた辞めてしまい、採用活動が永久に終わらない……」このような「採用費のドブ捨て」や「離職の自転車操業」に、危機感を抱いていませんか？これからの採用市場では、「お金を払って広告を出す」「担当者のマンパワーと勘で乗り切る」という従来の手法では、コストが膨らむばかりです。今、本当に必要なのは、予算を増やすことではなく、自社の中に「人が採れる仕組み」と「人が辞めない組織の土台」をデータで構築することです。そこで、企業の採用DXを牽引し、採用から入社後の活躍までを一元管理するシステ...

【2026年度】doda「プライムパートナー」に認定されました

このたび、株式会社bサーチは転職サイト「doda（デューダ）」を運営するパーソルキャリア株式会社様より、2026年度の『プライムパートナー』として認定されました。プライムパートナーとは、全国に数多く存在するdoda正規代理店の中から、高い実績と専門性を認められた企業に与えられる称号です。最上位の称号でごく少数の求人広告代理店しか選ばれておらず、ｂサーチの採用成功支援力が高く評価された結果だと受け止めております。『dodaプライムパートナーについて』dodaプライムパートナーは売上だけの評価でなく、原稿の品質や採用成功への考え方、社内体制など複数の観点から評価・査定して選出されております（...

【社員インタビュー／社員をご紹介！】

社員が語るbサーチの職場環境｜社内の雰囲気を知ろう！bサーチの職場環境は、とてもオープンで協力的です。社員同士が意見を自由に交換し合える環境が整っており、新しいアイデアや提案が歓迎されます。このような前向きな職場環境は、プロジェクトの進行をスムーズにし、イノベーションの促進につながっています。また、人間関係においても、bサーチはチームワークを重視しています。社員同士が互いにサポートし合い、共通のゴールに向かって一丸となって取り組む文化が根付いています。これにより、bサーチの社員は安心して自分の意見を述べることができ、職場環境全体のモチベーションを高めています。単なる接客で終わらない「人と...

【社員インタビュー／社員をご紹介！】

株式会社bサーチの働き方とは？新卒社員に徹底インタビュー！人や企業の魅力を伝える面白さを徹底的に追求しながら、理想の働き方ができる環境、そして全員が同じゴールに向かって助け合えるｂサーチのチーム体制に魅力を感じ、株式会社ｂサーチに入社を決めた宇野さん。新卒ならではの「本当にやっていけるかな…」という不安。それを一切感じさせない手厚い研修体制や明るい先輩たちに囲まれたｂサーチならではの環境のもと、広告代理店である株式会社ｂサーチの新卒社員として入社しました。自分らしく成長できる働き方を実践しながら、失敗を恐れず『新しい自分』に出会える日々のやりがいや、最高の働き方を本音で語ります。入社した...

【求人広告の限界を突破。特化型DB×攻めのスカウトで獲る「勝てる採用戦略」ウェビナー】

「求人広告を出しても応募が来ない」「店長任せの採用で早期離職が止まらない」とお悩みではありませんか？現在の厳しい飲食採用市場において、優秀な人材を獲得・確保するためには、求職者を待つだけの「求人広告」や、現場のマンパワーだけに頼った採用活動では限界を迎えています。本ウェビナーは、飲食業界に特化した日本最大級の人材支援サービスや求人サイトを運営するクックビズ株式会社と、Webマーケティングによるデータ分析を用いた採用運用・DX支援のプロである株式会社bサーチが共同開催。マイナビやdoda、ビズリーチといった大手総合人材メディアの動向とも比較しながら、クックビズが持つ圧倒的な飲食特化データベ...

【社員インタビュー／社員をご紹介！】

【社員インタビュー】bサーチの評判とレビューを調査！こんにちは！株式会社ｂサーチです。今回は営業職として入社した石井さんにインタビューを行いました。業界未経験からのスタートだった石井さんですが、入社のきっかけや、bサーチの評判、そして社員のリアルな評判について、率直な視点で語っていただきました。ｂサーチに入社した理由これまでの就業経験から、企業にとって「人材」というのがとても重要な資源で、そこに対して支援ができるような仕事がしたいと思い、人材業界に飛び込んでみました。bサーチは業界未経験でもチャレンジできるので、その環境に魅力を感じ入社を決めました！実際に入社してみて評判との違いはありま...