新卒やIT業界未経験を短期間で課題解決力に優れた一線級のエンジニアに育てることに定評があるAvintonジャパン。そんな弊社で、先日2022年新卒の若き社員達を対象とした社内研修が神奈川県の真鶴町にて行われました。

※Avintonジャパンは真鶴町を応援しています。その詳細はこちらから

そんな2022年新卒社員対象社員研修レポート in 真鶴町ですが、参加者からの感想を一部紹介します。

参加者の声：真鶴の皆さんの「町を良くしていきたい」というパワーを感じることができ、活力を頂いた。また、その部分を自分たちの研修にマッチするよう取り入れているところに感動しました。

参加者の声：座学も体験も、コンテンツがためになる内容だった。よくある課題がポンと出されて施策を考える課題解決は学生時代によくやっていたが、実際に町が抱えている問題に取り組む方々や町に住む方の声を聞いたあとに、解決策を考えることで課題に取り組む熱が違った。

この記事では、その弊社新人研修の一部を公開いたします！

スケジュール

10:00～10:30 オープニング
10:30～12:00 真鶴町見学、政策推進課による取り組み紹介
12:00～13:00 昼食
13:00～13:00 ブレインストーミング（午前の見学やレクチャーを受け、意見や課題感の共有）
13:30～14:30 真鶴町 柴山様のお話し（取り組みやライフストーリーについて）
14:30～15:15ロジカルシンキング、フレームワーク研修
15:15～15:30 休憩
15:30～17:00 課題解決法まとめ＋発表
17:00～　　　懇親会

まずはオープニングから。大変申し訳ございませんが、オープニングシーンの写真を取り忘れてしまいました…。文章だけでお許しください。

最初は美の基準デザインコード第1号建築物 「コミュニティ真鶴」をお借りし、真鶴町 政策推進課からメッセージをいただきました。パンフレットや地図を見せていただきながら、これから見せていただく土地がどんなところなのか、どういう視点で見てほしいのか、どういう場所にしていきたいのかを熱く語っていただきました。

続いて、Avinton研修担当による本日のスケジュールの確認と目的の共有を行いました。

まだ言われたことや指示されたタスクをこなすことに精一杯になってしまっている社会人一年目のメンバーに、想いを持って自ら町を動かしている方々の取り組みやその姿勢を体感してもらい、何より全力で仕事をしている方々が如何にそれを楽しんでいるかを肌で感じて欲しい、というメッセージを共有いたしました。

同時に、年末にかけて忙しくなる社会人1年生達に、年末を乗り切る英気を養う場としてもこの研修を行っていることを伝えています。

実は2022年度新卒社員のための研修ではありますが、代表取締役の中瀬、先輩エンジニアが4名、エンジニアを支えるバックオフィスから8名が参加しており、会社を挙げて彼らを応援していることが伝わっていたら嬉しいです。

そんなメンバーだったのでお互い初対面のメンバーもいたりして、ここで自己紹介もしております。最初は緊張していた参加者達も、自然いっぱいの真鶴の空気と先輩たちのやさしさに触れて、このあたりでリラックス出来ていたように見えました。普段デジタルの世界に没入しているエンジニア達だからこそ、自然に囲まれる意味をより感じ取れるのかもしれませんね。

そのままコミュニティ真鶴の見学＋説明へ…

この続きは以下ブログよりご覧ください！

2022年新卒社員対象社員研修レポート in 真鶴町

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